Tìm thấy 16 việc làm đang tuyển dụng
[Ocean Edu Hội Sở] Trưởng Phòng Thúc Đẩy Bán
Pullman Hotels
282 việc làm
19 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương:
25 - 30 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
01/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mô tả Công việc
1. Lập kế hoạch và xây dựng chiến lược
Xây dựng và phát triển các kế hoạch thúc đẩy bán hàng ngắn hạn và dài hạn.
Xác định các cơ hội thị trường và đề xuất các chiến lược phù hợp.
Phối hợp với các phòng ban khác để triển khai các chương trình khuyến mãi, chiến dịch quảng cáo và hoạt động marketing.
2. Quản lý đội ngũ
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên thúc đẩy bán hàng.
Định hướng, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm.
3. Quản lý và phân tích dữ liệu
Theo dõi và phân tích doanh số bán hàng, đưa ra các biện pháp cải thiện.
Quản lý và sử dụng dữ liệu khách hàng để tối ưu hóa chiến lược bán hàng.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh và hiệu quả các chiến dịch thúc đẩy bán.
4. Tăng cường quan hệ khách hàng
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh.
5. Phát triển sản phẩm và dịch vụ
Đề xuất và triển khai các sản phẩm, dịch vụ mới phù hợp với nhu cầu thị trường.
Theo dõi và đánh giá phản hồi của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ để cải tiến.
QUYỀN LỢI:
Mức lương khởi điểm 12-13 triệu/tháng + thưởng
Lương thử việc bằng 85% lương chính thức.
Xét tăng lương 2 lần/năm.
Được đóng BH sau 2 tháng thử việc.
Lộ trình thăng tiến luôn rộng mở.
Được tham gia các chương trình teambuilding, du lịch, nghỉ mát
Được thưởng nhân các ngày lễ, tết và các sự kiện đặc biệt của Ocean Edu.
Nhận học bổng khuyến học tiếng anh toàn phần cho bản thân hoặc người thân
Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định.
Xây dựng và phát triển các kế hoạch thúc đẩy bán hàng ngắn hạn và dài hạn.
Xác định các cơ hội thị trường và đề xuất các chiến lược phù hợp.
Phối hợp với các phòng ban khác để triển khai các chương trình khuyến mãi, chiến dịch quảng cáo và hoạt động marketing.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên thúc đẩy bán hàng.
Định hướng, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm.
Theo dõi và phân tích doanh số bán hàng, đưa ra các biện pháp cải thiện.
Quản lý và sử dụng dữ liệu khách hàng để tối ưu hóa chiến lược bán hàng.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh và hiệu quả các chiến dịch thúc đẩy bán.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Đề xuất và triển khai các sản phẩm, dịch vụ mới phù hợp với nhu cầu thị trường.
Theo dõi và đánh giá phản hồi của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ để cải tiến.
Mức lương khởi điểm 12-13 triệu/tháng + thưởng
Lương thử việc bằng 85% lương chính thức.
Xét tăng lương 2 lần/năm.
Được đóng BH sau 2 tháng thử việc.
Lộ trình thăng tiến luôn rộng mở.
Được tham gia các chương trình teambuilding, du lịch, nghỉ mát
Được thưởng nhân các ngày lễ, tết và các sự kiện đặc biệt của Ocean Edu.
Nhận học bổng khuyến học tiếng anh toàn phần cho bản thân hoặc người thân
Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định.Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm:
Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý bán hàng hoặc các vị trí tương đương.
3. Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ.
Kỹ năng lập kế hoạch và thiết lập mục tiêu
Am hiểu về thị trường và ngành hàng liên quan.
4. Phẩm chất cá nhân:
Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao,khả năng làm việc dưới áp lực.
Có khả năng di chuyển công tácChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
1. Lập kế hoạch và xây dựng chiến lược
Xây dựng và phát triển các kế hoạch thúc đẩy bán hàng ngắn hạn và dài hạn.
Xác định các cơ hội thị trường và đề xuất các chiến lược phù hợp.
Phối hợp với các phòng ban khác để triển khai các chương trình khuyến mãi, chiến dịch quảng cáo và hoạt động marketing.
2. Quản lý đội ngũ
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên thúc đẩy bán hàng.
Định hướng, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm.
3. Quản lý và phân tích dữ liệu
Theo dõi và phân tích doanh số bán hàng, đưa ra các biện pháp cải thiện.
Quản lý và sử dụng dữ liệu khách hàng để tối ưu hóa chiến lược bán hàng.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh và hiệu quả các chiến dịch thúc đẩy bán.
4. Tăng cường quan hệ khách hàng
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh.
5. Phát triển sản phẩm và dịch vụ
Đề xuất và triển khai các sản phẩm, dịch vụ mới phù hợp với nhu cầu thị trường.
Theo dõi và đánh giá phản hồi của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ để cải tiến.
QUYỀN LỢI:
Mức lương khởi điểm 12-13 triệu/tháng + thưởng
Lương thử việc bằng 85% lương chính thức.
Xét tăng lương 2 lần/năm.
Được đóng BH sau 2 tháng thử việc.
Lộ trình thăng tiến luôn rộng mở.
Được tham gia các chương trình teambuilding, du lịch, nghỉ mát
Được thưởng nhân các ngày lễ, tết và các sự kiện đặc biệt của Ocean Edu.
Nhận học bổng khuyến học tiếng anh toàn phần cho bản thân hoặc người thân
Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định.
Xây dựng và phát triển các kế hoạch thúc đẩy bán hàng ngắn hạn và dài hạn.
Xác định các cơ hội thị trường và đề xuất các chiến lược phù hợp.
Phối hợp với các phòng ban khác để triển khai các chương trình khuyến mãi, chiến dịch quảng cáo và hoạt động marketing.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên thúc đẩy bán hàng.
Định hướng, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm.
Theo dõi và phân tích doanh số bán hàng, đưa ra các biện pháp cải thiện.
Quản lý và sử dụng dữ liệu khách hàng để tối ưu hóa chiến lược bán hàng.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh và hiệu quả các chiến dịch thúc đẩy bán.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Đề xuất và triển khai các sản phẩm, dịch vụ mới phù hợp với nhu cầu thị trường.
Theo dõi và đánh giá phản hồi của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ để cải tiến.
Mức lương khởi điểm 12-13 triệu/tháng + thưởng
Lương thử việc bằng 85% lương chính thức.
Xét tăng lương 2 lần/năm.
Được đóng BH sau 2 tháng thử việc.
Lộ trình thăng tiến luôn rộng mở.
Được tham gia các chương trình teambuilding, du lịch, nghỉ mát
Được thưởng nhân các ngày lễ, tết và các sự kiện đặc biệt của Ocean Edu.
Nhận học bổng khuyến học tiếng anh toàn phần cho bản thân hoặc người thân
Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định.Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm:
Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý bán hàng hoặc các vị trí tương đương.
3. Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ.
Kỹ năng lập kế hoạch và thiết lập mục tiêu
Am hiểu về thị trường và ngành hàng liên quan.
4. Phẩm chất cá nhân:
Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao,khả năng làm việc dưới áp lực.
Có khả năng di chuyển công tácChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Khu vực
Pullman Hotels
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
148 Trần Hưng Đạo, Phường Nguyễn Cư Trinh, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Pullman là thương hiệu khách sạn quốc tế nổi tiếng toàn thế giới thuộc tập đoàn Accor. Đây là đơn vị điều hành khách sạn lớn, sở hữu hơn 3.500 khách sạn ở 92 quốc gia và 160.000 nhân viên.
Riêng thương hiệu Pullman có mặt tại nhiều khu vực như châu Âu, châu Á, châu Phi, Trung Đông, với số lượng khoảng 80 khách sạn. Mục tiêu của tập đoàn Accor là tới năm 2020 có thể đạt 150 khách sạn trên khắp thế giới.
Tại Việt Nam, khách sạn Pullman có mặt từ năm 2012. Tính đến nay, chuỗi khách sạn này có tổng cộng 5 khách sạn, nằm tại nhiều địa điểm đắc địa và những khu du lịch nổi tiếng như: Phú Quốc, Vũng Tàu, Hà Nội, TP Hồ Chí Minh và Đà Nẵng.
Những nghề phổ biến tại Pullman Hotels
Bạn làm việc tại Pullman Hotels? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Pullman Hotels
Click để đánh giá