Việc làm BHS Group
Cập nhật 20/09/2024 11:46
Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
16/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 1 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
SUZUKI VIETNAM
1.Tăng cường sự hiện diện thương hiệu sản phẩm của Hãng hoặc Thương
Hiệu;
2. Chăm sóc, duy trì, phát triển hệ thống khách hàng, gián tiếp đồng hành cùng
các dự án lớn của đối tác mà chúng tôi đang thực hiện : Suzuki Việt Nam,
Audi, Thaco, VUS...
3. Phối hợp brainstorm và triển khai ý tưởng cùng team Marketing
4. Liên hệ, tìm kiếm khách hàng cá nhân, doanh nghiệp nnhỏ và vừa có nhu cầu
sử dụng dịch vụ, sản phẩm của công ty hoặc tư vấn chiến lược Digital
Marketing tổng thể.
5. Phối hợp với bộ phận Kinh Doanh ra hẹn, gặp gỡ và xây dựng mối quan hệ
với khách hàng để thảo luận và xác định nhu cầu chạy chiến dịch quảng cáo.
6. Quản lý và phát triển nguồn KH, tìm kiếm nguồn KHDN dựa theo data có sẵn
hoặc chủ động tìm kiếm nguồn KH ngoài.
7. Chăm sóc, giữ quan hệ với khách hàng để có thể upsales, tăng doanh thu đối
với khách hàng đã sử dụng sản phẩm dịch vụ của công ty.Có kinh nghiệm Telesale, CSKH tối thiểu > 6 tháng
Giao tiếp tốt, thái độ tích cực, trách nhiệm, trung thực, sẵn sàng nhận thử thách, học hỏi nhanh, kỷ luật.
Hoạt ngôn, nói năng lưu loát trôi chảy
Ngoại ngữ giao tiếp cơ bảnThu nhập & Phúc lợi hấp dẫn
Thu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn:
Thu nhập = Lương Cứng + % Hoa hồng cá nhân + Thưởng nóng
Lương cứng từ 5 -7 triệu/tháng
● Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review
06 tháng/lần.
(Quyền lợi hiếm tại Việt Nam) ESOP = Employee Stock Ownership Plan: Chính sách
khen thưởng dành cho những cá nhân có đóng góp xuất sắc cho công ty.
● Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy
định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty khi là nhân viên
chính thức: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm,.
● Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết
nội bộ như Happy Hour Thứ 6 hàng tuần, TeamBuilding, Year End Party, (đặc
biệt) phòng Gym on-site, bể bơi, thư viện đọc sách miễn phí nằm trong tổ hợp
dịch vụ của khu văn phòng, v.v...
Cơ hội phát triển đột phá
● Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động Onboarding-New-
Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring hấp
dẫn. Ngoài ra, Datacenters còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu
cầu ham học thông qua các event hợp tác, mời các chuyên gia có chuyên môn
xuất sắc về đào tạo & đầu tư cho những cá nhân có tinh thần ham học hỏi tham
gia các khóa đào tạo ngắn hạn nhằm nâng cao năng lực .
● Cơ hội làm việc cùng các Top talents xuất sắc và tài năng nhất của thế hệ 9X.
Các lãnh đạo nòng cốt của Datacenters đều được đào tạo & học tập ở nước
ngoài, đều có chứng chỉ quốc tế về chuyên môn - chuyên ngành của mình và
từng đảm nhiệm những vị trí cấp cao trong những tập đoàn quốc tế - công ty đa
quốc gia
● Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng
tạo ra giá trị thực tế cho tư nhân & doanh nghiệp.
Môi trường an toàn, lành mạnh, drama-free
● Tất cả nhân viên mới đều được học về CSE (bình đẳng giới, định kiến giới, xu
hướng tính dục, v.v...) và văn hóa ứng xử nơi công sở (cách giao tiếp,
teamwork, comment, feedback, v.v...) ngay từ khi onboard.
● Tôn trọng sự đa dạng, LGBTQ+ friendly, 100% restroom đều là Gender-
Neutral WC.
1.Tăng cường sự hiện diện thương hiệu sản phẩm của Hãng hoặc Thương
Hiệu;
2. Chăm sóc, duy trì, phát triển hệ thống khách hàng, gián tiếp đồng hành cùng
các dự án lớn của đối tác mà chúng tôi đang thực hiện : Suzuki Việt Nam,
Audi, Thaco, VUS...
3. Phối hợp brainstorm và triển khai ý tưởng cùng team Marketing
4. Liên hệ, tìm kiếm khách hàng cá nhân, doanh nghiệp nnhỏ và vừa có nhu cầu
sử dụng dịch vụ, sản phẩm của công ty hoặc tư vấn chiến lược Digital
Marketing tổng thể.
5. Phối hợp với bộ phận Kinh Doanh ra hẹn, gặp gỡ và xây dựng mối quan hệ
với khách hàng để thảo luận và xác định nhu cầu chạy chiến dịch quảng cáo.
6. Quản lý và phát triển nguồn KH, tìm kiếm nguồn KHDN dựa theo data có sẵn
hoặc chủ động tìm kiếm nguồn KH ngoài.
7. Chăm sóc, giữ quan hệ với khách hàng để có thể upsales, tăng doanh thu đối
với khách hàng đã sử dụng sản phẩm dịch vụ của công ty.Có kinh nghiệm Telesale, CSKH tối thiểu > 6 tháng
Giao tiếp tốt, thái độ tích cực, trách nhiệm, trung thực, sẵn sàng nhận thử thách, học hỏi nhanh, kỷ luật.
Hoạt ngôn, nói năng lưu loát trôi chảy
Ngoại ngữ giao tiếp cơ bảnThu nhập & Phúc lợi hấp dẫn
Thu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn:
Thu nhập = Lương Cứng + % Hoa hồng cá nhân + Thưởng nóng
Lương cứng từ 5 -7 triệu/tháng
● Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review
06 tháng/lần.
(Quyền lợi hiếm tại Việt Nam) ESOP = Employee Stock Ownership Plan: Chính sách
khen thưởng dành cho những cá nhân có đóng góp xuất sắc cho công ty.
● Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy
định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty khi là nhân viên
chính thức: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm,.
● Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết
nội bộ như Happy Hour Thứ 6 hàng tuần, TeamBuilding, Year End Party, (đặc
biệt) phòng Gym on-site, bể bơi, thư viện đọc sách miễn phí nằm trong tổ hợp
dịch vụ của khu văn phòng, v.v...
Cơ hội phát triển đột phá
● Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động Onboarding-New-
Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring hấp
dẫn. Ngoài ra, Datacenters còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu
cầu ham học thông qua các event hợp tác, mời các chuyên gia có chuyên môn
xuất sắc về đào tạo & đầu tư cho những cá nhân có tinh thần ham học hỏi tham
gia các khóa đào tạo ngắn hạn nhằm nâng cao năng lực .
● Cơ hội làm việc cùng các Top talents xuất sắc và tài năng nhất của thế hệ 9X.
Các lãnh đạo nòng cốt của Datacenters đều được đào tạo & học tập ở nước
ngoài, đều có chứng chỉ quốc tế về chuyên môn - chuyên ngành của mình và
từng đảm nhiệm những vị trí cấp cao trong những tập đoàn quốc tế - công ty đa
quốc gia
● Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng
tạo ra giá trị thực tế cho tư nhân & doanh nghiệp.
Môi trường an toàn, lành mạnh, drama-free
● Tất cả nhân viên mới đều được học về CSE (bình đẳng giới, định kiến giới, xu
hướng tính dục, v.v...) và văn hóa ứng xử nơi công sở (cách giao tiếp,
teamwork, comment, feedback, v.v...) ngay từ khi onboard.
● Tôn trọng sự đa dạng, LGBTQ+ friendly, 100% restroom đều là Gender-
Neutral WC.
Khu vực
BHS Group
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 2, Tòa nhà Thanh Xuân Complex, số 06 Lê Văn Thiêm, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
BHSGROUP là tập đoàn đa ngành nghề: Dịch vụ Phát triển kinh doanh Bất động sản, Xây dựng, Quản lý khai thác vận hành Khách sạn nghỉ dưỡng, tòa nhà và đặc biệt là đầu tư phát triển trong lĩnh vực công nghệ.
NÂNG NIU, CHIA SẺ, TẠO CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
BHS Group – hội tụ những chuyên gia hàng đầu ngành BĐS. Chúng tôi đã trải qua mọi thăng trầm của thị trường, từ cảm xúc vỡ oà với doanh thu và lợi nhuận cực lớn cho đến cảm giác xót xa chứng kiến thị trường bất động sản Việt Nam đóng băng, dòng tiền tắc nghẽn. Từ đó, chúng tôi rút ra được những kinh nghiệm thực tiễn quý giá, không chỉ từ những thành công vang dội mà từ cả những thất bại xương máu.
BHS Group mang trong mình sứ mệnh của người tiên phong khơi thông dòng chảy bất động sản Việt Nam, đề cao văn hoá lấy con người làm trung tâm: Hướng tới trải nghiệm của thị trường: làm thay đổi diện mạo, nâng cao chất lượng dự án. Tham gia đóng góp những dự án có chất lượng vượt trội, có giá trị thực, tính thanh khoản cao, nâng chuẩn giá trị sống, phù hợp với mong muốn của Khách hàng. Đề cao tinh thần “Chủ động – Sáng tạo – Chia sẻ”: Nuôi dưỡng niềm đam mê & khát khao cháy bỏng của người BHS. Khích lệ những thử nghiệm mới mẻ, sẵn sàng đầu tư cho lộ trình chuyên môn của nhân sự. Đồng thời chia sẻ lợi nhuận và cơ hội hợp tác đầu tư để gia tăng thu nhập của nội bộ.
ĐỐI VỚI ĐỐI TÁC
Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức để cùng phát triển những dự án giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi diện mạo, nâng cao chất lượng dự án và tối ưu hoá lợi nhuận, góp phần khơi thông dòng chảy và tính thanh khoản cho thị trường.
ĐỐI VỚI NỘI BỘ
Nuôi dưỡng niềm đam mê & khát khao cháy bỏng của những người làm trong ngành bất động sản, chia sẻ lợi nhuận và cơ hội hợp tác đầu tư để gia tăng thu nhập.
ĐỐI VỚI KHÁCH HÀNG
BHS Group là sứ giả cùng Chủ đầu tư kiến tạo, đóng góp những dự án có chất lượng vượt trội, có giá trị thực, tính thanh khoản cao, giá trị sống xứng tầm, phù hợp với nhu cầu & mong muốn của Khách hàng.
Không ngừng sáng tạo để mang lại giá trị tuyệt đối cho khách hàng luôn là trung tâm trong trí não con người BHS Group
Tầm nhìn
Mang giải pháp thanh khoản cho thị trường luôn là ưu tiên số 1 với mọi hành động của BHS Group
Con người là tài sản quý giá nhất của Doanh nghiệp chúng tôi. Nâng niu, chia sẻ, tạo cơ hội phát triển là kim chỉ nam cho việc xây dựng văn hoá & con người BHS Group
Những nghề phổ biến tại BHS Group
Bạn làm việc tại BHS Group? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
BHS Group
Click để đánh giá