CITICS ★ 3.3

Mô tả Công việc

Tổng quan vị trí

Chúng tôi đang tìm kiếm một HR Event & Engagement Executive với tư duy sáng tạo, kinh nghiệm tập trung vào việc tạo nguồn tuyển dụng hiệu quả, sở hữu kỹ năng giao tiếp xuất sắc, chủ động, tư duy hệ thống và năng lực xử lý vấn đề tốt.

Vị trí này chịu trách nhiệm tìm kiếm, thu hút đối tác phù hợp với nhu cầu mở rộng và phát triển Agent của Citics: thẩm định, vay, mua bán, v.v. Đảm bảo số lượng và chất lượng Agent đầu vào theo đúng kế hoạch và chiến lược phát triển mạng lưới Agent.

Trách nhiệm chính

1. Thực hiện các chương trình thu hút đối tác

• Trực tiếp xây dựng và triển khai kế hoạch tạo nguồn tuyển dụng phù hợp với từng giai đoạn phát triển mạng lưới Agent, bao gồm cả kênh online (livestream, mạng xã hội) và offline (event, job fair, hội thảo, workshop).

• Tổ chức các hoạt động quảng bá tuyển dụng đối tác sáng tạo, nhất quán trên đa kênh để thu hút và tăng độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng Citics.

• Thiết lập và mở rộng mối quan hệ hợp tác với trường Đại học, Cao đẳng, trung tâm đào tạo nhằm gia tăng nguồn ứng viên chất lượng thông qua các hoạt động như career fair, hội thảo định hướng, chương trình học bổng, thực tập sinh, quản trị viên tập sự,...

• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận tuyển dụng và đào tạo để hướng dẫn, hỗ trợ Agent tiềm năng hoàn tất quy trình phỏng vấn – đăng ký – onboard trên nền tảng Citics App.

• Theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động tạo nguồn, thường xuyên đề xuất cải tiến để tối ưu chi phí, chất lượng và tốc độ tuyển dụng.

2. Báo cáo, quản lý dữ liệu

• Quản lý và cập nhật hệ thống dữ liệu nguồn ứng viên (Agent) một cách trực quan, hiệu quả và real-time, phục vụ cho tuyển dụng và phân tích.

• Thực hiện báo cáo định kỳ (tuần/tháng) về hiệu quả nguồn và chi phí.

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.

• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng hoặc tạo nguồn, ưu tiên ứng viên có hiểu biết về lĩnh vực Bất động sản, Tài chính, Bảo hiểm, Fintech.

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và duy trì mối quan hệ tốt.

• Thành thạo các kênh truyền thông xã hội (Facebook, Zalo, Tiktok...) và có kỹ năng tạo nội dung thu hút.

• Khả năng làm việc độc lập, quản lý thời gian và đa nhiệm hiệu quả.

• Có kỹ năng soạn thảo, thương lượng và trình bày tốt.

• Có khả năng xử lý và quản lý đa nhiệm vụ (multitasking), quản lý thời gian hiệu quả và đảm bảo hoàn thành đúng hạn.

• Tinh thần hợp tác cao, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp khi cần thiết.

• Kỹ năng nhạy bén và khả năng học hỏi nhanh các công cụ công nghệ mới, đặc biệt là các ứng dụng hỗ trợ quản lý dữ liệu và tối ưu hóa công việc dựa trên AI.

• Chủ động, linh hoạt, thích ứng nhanh với môi trường startup.