Viettel ★ 3.8

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng quy định, quy trình kiến trúc, tiêu chuẩn công nghệ.
Thực hiện rà soát kiến trúc theo các kế hoạch, đánh giá cấp độ tuân thủ theo kiến trúc tiêu chuẩn.
Đánh giá và/hoặc phê duyệt những kiến trúc giải pháp đảm bảo nhất quán với các tiêu chuẩn kiến trúc và chiến lược.
Đánh giá và/hoặc tham gia thiết kế kiến trúc các giải pháp cũng như lựa chọn giải pháp.
Tham gia các dự án công nghệ theo phân công.
Nghiên cứu và đề xuất các hướng tiếp cận công nghệ mới và đưa vào ứng dụng thực tế trong công ty nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, cải thiện chất lượng dịch vụ và tiên phong trong các lĩnh vực mới.
Tham gia xây dựng các quy trình, hướng dẫn về nghiệp vụ của Đơn vị
Quy hoạch và xây dựng kiến trúc tổng thể theo từng lớp kiến trúc (ứng dụng, dữ liệu, hạ tầng, an ninh bảo mật), đáp ứng theo chiến lược kinh doanh của công ty.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Hiểu rõ các yêu cầu phi chức năng của hệ thống (Scalability, Security, Adaptability, Compatibility, Manageability, Availability).
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT trở lên
Thành thạo về quản lý kiến trúc công nghệ, nắm vững các tiêu chuẩn, phương pháp quản trị tiên tiến trong quản lý kiến trúc tổng thể (EA), thiết kế và phát triển phần mềm (Design patterns, CI/CD, DevSecOps)
Có khả năng đề xuất kiến trúc giải pháp từ tổng thể đến chi tiết hệ thống CNTT (Từ phần cứng, phần mềm, mạng, cân bằng tải...; Từ chức năng đến nghiệp vụ mà hệ thống đáp ứng; cách thức vận hành) để xử lý một, một nhóm vấn đề kinh doanh trong lĩnh vực được giao.
Có kiến thức về giải pháp ATTT cho các thành phần trong kiến trúc hệ thống (Security Architecture)
Nắm rõ các giải pháp khả thi để tích hợp, giao tiếp với các hệ thống bên ngoài, nắm vững các chuẩn giao tiếp (Web Service, RPC, ...)
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phát triển, triển khai thực tế nhiều giải pháp CNTT lớn với hiệu năng cao, dữ liệu lớn, kiến trúc microservice.
Chủ động trong công việc, có tư duy chiến lược, có kỹ năng đánh giá và ra quyết định

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

12 ngày phép hàng năm theo Luật Lao Động và 3 ngày nghỉ mát, nghỉ ngày lễ 22/12
Review lương định kì vào tháng 3 hàng năm
Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân của MIC (Hạn mức chi trả lên đến 600 triệu/năm)
Khám sức khỏe định kì hàng năm
Giải thưởng ghi nhận năng lực, các đóng góp nổi bật kịp thời
Đào tạo và phát triển:
Hỗ trợ từ 50- 100% chi phí dự thi các chứng chỉ và khen thưởng theo cấp độ chứng chỉ lên đến 05 triệu đồng
Giải thưởng bug bounty hàng quý, giá trị giải thưởng lên đến 70 triệu
Giải thưởng sáng kiến, ý tưởng (được ghi nhận) trị giá từ 01 triệu đồng đến hàng trăm triệu đồng
Môi trường & Văn hóa:
Tổ chức sinh nhật cá nhân: Phần quà và bánh sinh nhật từ phía Công ty
02 phần quà Tết gửi tặng gia đình, người thân
Các hoạt động thể thao: câu lạc bộ Bóng đá, Bi- a, Pocker, Pes, v.v
Thư giãn 30 phút mỗi ngày với hoạt động Happy hours (16h- 16h30)
Tham gia các event Công ty: hoạt động Teambuilding hàng quý, Sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ 08/03, 20/10 (các chị em được nghỉ 1⁄2 ngày), ngày sinh nhật tập đoàn 01/06, v.v
Làm việc tại văn phòng Hạng A- tòa Landmark 72 với tổ hợp không gian xanh và khu vực riêng dành cho Tập Gym, giải trí (chơi Bi- a, Pes, Café, Đọc sách)

THỜI GIAN LÀM VIỆC

Bắt đầu từ 8h30/9h00 tới 18h00/18h30 – nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút
Từ thứ 2 tới thứ 6 hàng tuần

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Tầng 41, Tòa nhà Landmark72, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội