Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
![CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN VHA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN VHA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/brand-vha-holding-35-1-2048x1189-1697083960.png)
HR Share Service Supervisor
BẤT ĐỘNG SẢN VHA
30 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 14
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 14
Thông tin cơ bản
Mức lương:
14 - 17 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
03/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm Lead team khoảng 5 thành viên;
Phụ trách mảng ngày công - nghỉ phép, hợp đồng, bảo hiểm, dữ liệu /hồ sơ nhân viên;
Theo dõi, kiểm soát và quản lý chung về chấm công, ngày phép của khối nhà hàng;
Phụ trách lưu trữ hồ sơ cho nhân viên;
Phụ trách quản lý và làm hợp đồng tái kí cho khối nhà hàng;
Đăng ký Mã số thuế cho nhân viên;
Cập nhật thông tin bảo hiểm phúc lợi cho C&B;
Nắm rõ các chế độ phúc lợi, bảo hiểm, quy trình-quy định liên quan đến lương thương, chấm công ...để tư vấn, giải đáp và hướng dẫn cho khối nhà hàng;
Thực hiện các báo cáo theo định kỳ tháng / quý / năm và theo yêu cầu thực tế;
Thường xuyên cập nhật các thông tin, quy định của pháp luật về Luật Lao Động để kịp thời điều chỉnh và thực hiện;
Phụ trách các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Chịu trách nhiệm Lead team khoảng 5 thành viên;
Phụ trách mảng ngày công - nghỉ phép, hợp đồng, bảo hiểm, dữ liệu /hồ sơ nhân viên;
Theo dõi, kiểm soát và quản lý chung về chấm công, ngày phép của khối nhà hàng;
Phụ trách lưu trữ hồ sơ cho nhân viên;
Phụ trách quản lý và làm hợp đồng tái kí cho khối nhà hàng;
Đăng ký Mã số thuế cho nhân viên;
Cập nhật thông tin bảo hiểm phúc lợi cho C&B;
Nắm rõ các chế độ phúc lợi, bảo hiểm, quy trình-quy định liên quan đến lương thương, chấm công ...để tư vấn, giải đáp và hướng dẫn cho khối nhà hàng;
Thực hiện các báo cáo theo định kỳ tháng / quý / năm và theo yêu cầu thực tế;
Thường xuyên cập nhật các thông tin, quy định của pháp luật về Luật Lao Động để kịp thời điều chỉnh và thực hiện;
Phụ trách các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học các chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan khác;
Có kinh nghiệm khoảng 05 năm trở lên ở các vị trí tương đương và cứng nghiệp vụ trong các đầu việc được nêu trên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm iHRP hoặc các phần mềm tương tự của đơn vị FPT;
Vị trí này sẽ là Leader của khoảng 5 nhân viên nên ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm lead team, đồng thời cần ứng viên:
+ Có Tinh thần dám nhận trách nhiệm và Chính trực trong mọi hoàn cảnh
+ Khả năng dẫn dắt và định hướng, luôn giữ được Tinh thần lạc quan và Suy nghĩ tích cực
+ Khả năng giao tiếp truyền đạt, Khả năng thích nghi và Linh hoạt xử lý tình huống
+ Khả năng quản lý xung đột
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị có số lượng nhân sự lớn (Trên 500 nhân viên) hoặc các mô hình như: Chuỗi Nhà hàng / Khách sạn, Chuỗi Cửa hàng bán lẻ, Chuỗi Siêu thị tiện lợi, ...;
Thành thạo Tin học văn phòng, đặc biệt là Excel;
Có kiến thức tốt về các công việc của vị trí C&B và Luật Lao Động nói chung.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chịu trách nhiệm Lead team khoảng 5 thành viên;
Phụ trách mảng ngày công - nghỉ phép, hợp đồng, bảo hiểm, dữ liệu /hồ sơ nhân viên;
Theo dõi, kiểm soát và quản lý chung về chấm công, ngày phép của khối nhà hàng;
Phụ trách lưu trữ hồ sơ cho nhân viên;
Phụ trách quản lý và làm hợp đồng tái kí cho khối nhà hàng;
Đăng ký Mã số thuế cho nhân viên;
Cập nhật thông tin bảo hiểm phúc lợi cho C&B;
Nắm rõ các chế độ phúc lợi, bảo hiểm, quy trình-quy định liên quan đến lương thương, chấm công ...để tư vấn, giải đáp và hướng dẫn cho khối nhà hàng;
Thực hiện các báo cáo theo định kỳ tháng / quý / năm và theo yêu cầu thực tế;
Thường xuyên cập nhật các thông tin, quy định của pháp luật về Luật Lao Động để kịp thời điều chỉnh và thực hiện;
Phụ trách các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Chịu trách nhiệm Lead team khoảng 5 thành viên;
Phụ trách mảng ngày công - nghỉ phép, hợp đồng, bảo hiểm, dữ liệu /hồ sơ nhân viên;
Theo dõi, kiểm soát và quản lý chung về chấm công, ngày phép của khối nhà hàng;
Phụ trách lưu trữ hồ sơ cho nhân viên;
Phụ trách quản lý và làm hợp đồng tái kí cho khối nhà hàng;
Đăng ký Mã số thuế cho nhân viên;
Cập nhật thông tin bảo hiểm phúc lợi cho C&B;
Nắm rõ các chế độ phúc lợi, bảo hiểm, quy trình-quy định liên quan đến lương thương, chấm công ...để tư vấn, giải đáp và hướng dẫn cho khối nhà hàng;
Thực hiện các báo cáo theo định kỳ tháng / quý / năm và theo yêu cầu thực tế;
Thường xuyên cập nhật các thông tin, quy định của pháp luật về Luật Lao Động để kịp thời điều chỉnh và thực hiện;
Phụ trách các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học các chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan khác;
Có kinh nghiệm khoảng 05 năm trở lên ở các vị trí tương đương và cứng nghiệp vụ trong các đầu việc được nêu trên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm iHRP hoặc các phần mềm tương tự của đơn vị FPT;
Vị trí này sẽ là Leader của khoảng 5 nhân viên nên ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm lead team, đồng thời cần ứng viên:
+ Có Tinh thần dám nhận trách nhiệm và Chính trực trong mọi hoàn cảnh
+ Khả năng dẫn dắt và định hướng, luôn giữ được Tinh thần lạc quan và Suy nghĩ tích cực
+ Khả năng giao tiếp truyền đạt, Khả năng thích nghi và Linh hoạt xử lý tình huống
+ Khả năng quản lý xung đột
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị có số lượng nhân sự lớn (Trên 500 nhân viên) hoặc các mô hình như: Chuỗi Nhà hàng / Khách sạn, Chuỗi Cửa hàng bán lẻ, Chuỗi Siêu thị tiện lợi, ...;
Thành thạo Tin học văn phòng, đặc biệt là Excel;
Có kiến thức tốt về các công việc của vị trí C&B và Luật Lao Động nói chung.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Khu vực
![CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN VHA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN VHA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/brand-vha-holding-35-1-2048x1189-1697083960.png)
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Phòng 501A Tầng 5 Khu Văn phòng, Tòa nhà Hỗn hợp CT4 Vimeco, lô H1, Phường Trung Hoà, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
VHA Holding là công ty cung cấp các dịch vụ tư vấn phát triển dự án và phân phối Bất động sản chuyên nghiệp tại Việt Nam.
Nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS, am hiểu thị trường, kết hợp cùng tầm nhìn dài hạn, chiến lược kinh doanh bền vững, VHA luôn thấu hiểu, tạo niềm tin và mang tới các giải pháp tổng thể chuyên nghiệp, hiệu quả cho đối tác, khách hàng.
Với đội ngũ nhân sự tinh nhuệ, mạng lưới liên kết hàng trăm đại lý, VHA đã triển khai thành công nhiều dự án BĐS trên toàn quốc, hợp tác với các chủ đầu tư uy tín. VHA “Luôn thay đổi để tốt hơn” trong hành trình trở thành Đơn vị Tư vấn Phát triển BĐS chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam.
Những nghề phổ biến tại BẤT ĐỘNG SẢN VHA
Bạn làm việc tại BẤT ĐỘNG SẢN VHA? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo BẤT ĐỘNG SẢN VHA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/brand-vha-holding-35-1-2048x1189-1697083960.png)
BẤT ĐỘNG SẢN VHA
Click để đánh giá