Pasal 3.0 ★

Mô tả Công việc

- Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp thực hiện các hoạt động tuyển dụng theo định biên và phát sinh.

- Tìm kiếm và sàng lọc CV, phối hợp đánh giá cùng trưởng bộ phận về nghiệp vụ để lựa chọn những ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.

- Tổ chức thực hiện các quy trình phỏng vấn theo quy định của công ty.

- Tham gia các hoạt động truyền thông bên ngoài, đăng tuyển và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.

- Tham gia hỗ trợ xây dựng và phát triển các công cụ hỗ trợ tuyển dụng bao gồm các quy chế, quy trình, biểu mẫu, bài kiểm tra, các thực tiễn tốt nhất... đảm bảo tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn tuyển dụng ứng viên đáp ứng nhu cầu vị trí.

- Phối hợp hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng, tiếp nhận nhân viên tân tuyển trước khi bàn giao về trưởng bộ phận.

Yêu Cầu Công Việc

-      Nam/ Nữ tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật và/ hoặc các chuyên ngành liên quan.

-     Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự tại các tổ chức/ công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên.

-     Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms.Word, Ms.Excel, Ms.Powerpoint,…

-     Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học, chịu được áp lực cao trong công việc.

-    Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ dịch vụ tốt.

-    Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.

-    Kỹ năng phỏng vấn, nắm bắt tâm lý

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ

-   Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30 Từ Thứ 2 đến Thứ 7 hàng tuần

-    Lương : Thỏa thuận khi PV

-    Thưởng công trình, thưởng tết tháng 13,14,….  theo doanh số hàng năm

-     Nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước

-     Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN.

-     Được tặng gói Bảo Hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện của Bảo Minh (sau 2 năm làm việc)

-     Được tham gia vào các hoạt động, sự kiện tập thể dành cho nhân viên công ty: Du lịch hè, khám sức khỏe định kỳ, các chương trình tổ chức vào các ngày lễ trong năm,…