Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Job Summary
NPD engineer perform required work for the projects, works closely with QE, ME and other departments to get the assigned work done accurately and on time
Responsibilties
- Follow up projects from design to mass production release.
- Follow up competitive benchmarking and feasibility study.
- Communicate with suppliers to confirm component specification, target cost and lead-time.
- Follow up hand made samples and rapid prototyping.
- Prepare 3D layout for ID to precede conceptual design.
- Prepare 3D part drawing and detail 2D drawing, subassembly drawing, exploded view. Performing dimensioning and tolerance calculations. Capable to apply geometric tolerance dimensioning.
- Initiate documentation like BOM, ECO and SER.
- Follow up tool plan, mold and die debugging. Evaluate the new part according to the drawing.
- Coordinate with PMC and purchasing to organize EB, pilot run.
- Follow up reliability testing with QA laboratory.
- Follow up safety approval with laboratory.
- Keep product file as most updated.
- Follow up continuous product improvement actions
Yêu Cầu Công Việc
Requiments
Academic: University Degree in Mechanical, Mechatronic, or other related Engineering discipline or equivalent
Years of experience
- Minimum 2 years relevant experience in project follow up in the engineering industry. Working in power tools field is an advantage.
- Experience in Plastic Molding & Metal operations;
- Experience in Gearbox system & Motor structure is an advantage
Special knowledge
- Good computer experience with Windows, Microsoft Office, email communication, 2D and 3D CAD.
- Familiar with UG or Pro-E.
- Familiar with application for safety approval such as UL, CSA, CE, BS, SAA
Other Skills
- Good level of written English, with CET-4 or above is an advantage.
- Good communication, listening and interpersonal skills.
- Able to work pro-actively and effectively, self-starter and hardworking
- Business Knowledge
- Innovation and change
- Promote teamwork
- Take initiative
- Communication
- Cooperation
- Sense of responsibility
- Power Tools knowledge
- Product design
- CAD knowledge
- Safety approval knowledge
- Technical problem solving skills
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Pasal là tổ chức đào tạo tiếng Anh duy nhất tại Việt Nam hợp tác ĐỘC QUYỀN với chuyên gia Paul Gruber (hệ thống Pronunciation Workshop) & TS A.J Hoge (hệ thống Effortless English) và chuyên gia Simon Corcoran (chuyên gia huấn luyện IELTS).
Tại Pasal, chúng tôi cam kết mang tới những giải pháp học uy tín và hiệu quả nhất thế giới - giúp bạn giao tiếp tiếng Anh trôi chảy từ 3-6 tháng và chinh phục mục tiêu IELTS của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các hoạt động: Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, chế độ nghỉ ngơi...
Lịch sử thành lập
-
Ngày 01/04/2015 Công ty Cổ phần Đầu tư giáo dục và Phát triển nguồn lực quốc tế Pasal chính thức được thành lập với cơ sở đầu tiên tại 206 Bạch Mai, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Mission
Tầm nhìn:
- Tổ chức giáo dục Pasal đặt ra mục tiêu sẽ trở thành tập đoàn giáo dục hàng đầu với sự hiện diện khắp Việt Nam và các nước Đông Nam Á
- Nhằm lan truyền ngọn lửa của sự Đam Mê và giúp thế hệ trẻ Việt Nam cũng như các nước trong khu vực Đông Nam Á tìm thấy Tiếng nói của bản thân để xây dựng sự nghiệp và cuộc sống thành công, hạnh phúc.
- Chúng tôi tin rằng với sức trẻ và sức bật mạnh mẽ của tuổi trẻ, các bạn có khả năng đưa đất nước của mình vươn xa hơn, cao hơn trên bản đồ thế giới. Để làm được điều đó, tiếng Anh là một trang bị không thể thiếu. Pasal xác định tầm nhìn như một đơn vị tiên phong mang đến trang bị tốt nhất, đồng thời truyền cảm hứng học tập và phát triển bản thân cho thế hệ nòng cốt trong tương lai.
Review Pasal
Giáo dục có lương tâm. Chất lượng giảng dạy OK. Học theo giáo trình và hướng dẫn của các thầy cô người bản xứ. (RV)
Nhân viên làm quá nhiều việc so với vị trí và yêu cầu công việc, chế độ đãi ngộ không cao (RV)
Làm nhiều vẫn bị giục kpi, có doanh thu thì có lương không thì thôi (RV)