Pasal 3.0 ★

Mô tả Công việc

- Thu thập, tổng hợp các yêu cầu nhân sự của các phòng ban, để lập kế hoạch nhân sự và tuyển dụng hàng năm cho Công ty.

- Trực tiếp thực hiện, xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn tuyển dụng theo đúng quy trình và quy định của Công ty;

- Đăng tuyển các vị trí cần tuyển dụng trên các trang thông tin tuyển dụng/ mạng xã hội;

- Thu thập phân loại hồ sơ, lưu trữ và bảo mật thông tin của hồ sơ dự tuyển, liên hệ phỏng vấn và giải đáp thắc mắc cho các ứng viên sau khi phỏng vấn….

- Cập nhật và cải tiến quy trình tuyển dụng

- Thực hiện các công tác tuyển dụng - đào tạo đối với các đơn vị, các trường Đại học theo yêu cầu của từng giai đoạn.

Yêu Cầu Công Việc

- Giới tính: Nam;

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành liên quan;

- Có ít nhất từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, quản lý nhân sự. Nắm vững các quy định của Nhà nước về quản lý, tuyển dụng lao động;

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành Dầu Khí, có chứng chỉ đào tạo về Quản lý nhân sự & tổ chức tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và cách thu hút các ứng cử viên có trình độ cao;

- Tiếng Anh thành thạo các kỹ năng nghe, nói, đọc , viết. Tiếng Anh tương đương Toeic từ 650đ trở lên.

- Nhanh nhẹn, tích cực, chủ động, tác phong tốt, trung thực, siêng năng, cầu tiến.

- Kỷ luật, hợp tác, chấp hành đầy đủ nội quy, quy chế của Công ty·