Giới thiệu chung
- Được thành lập từ 1994 với 30 năm hình thành và phát triển, MISA tự hào là Doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam tiên phong cung cấp giải pháp chuyển đổi số toàn diện cho khách hàng.
- Cùng với 3000 nhân sự trẻ trung, năng động làm việc tại 5 Văn phòng đại diện đặt ở Hà Nội, Buôn Ma Thuột, Cần Thơ, Đà Nẵng, TP Hồ Chí Minh, MISA mang khát vọng đưa sản phẩm công nghệ “Make In Vietnam” vươn tầm quốc tế, chúng tôi tự hào đã xây dựng niềm tin với 350.000 khách hàng là đơn vị HCSN, doanh nghiệp, 3.500,000 khách hàng cá nhân tại Việt Nam và 22 quốc gia.
- Với sự phát triển không ngừng nghỉ, chúng tôi luôn mong muốn được đón chào các bạn đến với MISA để cùng đồng hành trên hành trình phát triển và hướng tới mục tiêu phụng sự xã hội, đưa sản phẩm “Make In Vietnam” vươn tầm quốc tế.
✅ 1. Business Development sẽ làm gì?
- Tiếp cận và tìm hiểu nhu cầu, mong muốn của khách hàng tiềm năng
- Tư vấn và Demo online/trực tiếp giải pháp MISA AMIS (sản phẩm Thương hiệu Quốc gia 2024) đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp
- Báo giá, đàm phán và thống nhất phương án triển khai với khách hàng
- Đồng hành giúp Khách hàng chuyển đổi số thành công và duy trì mối quan hệ sau bán hàng
- Đối tượng khách hàng: CEO, Giám đốc, Phòng Kế toán/Kinh doanh,... tại Doanh nghiệp quy mô Vừa
✅ 2. Business Development sẽ nhận được những quyền lợi nào?
- Mức lương cứng hàng tháng KHỞI ĐIỂM CAO: 8.000.000đ - 12.000.000đ (không phụ thuộc vào KPI).
- 4 kỳ xem xét điều chỉnh lương cứng/ năm.
- Làm càng nhiều thu nhập càng cao, lên tới 20.000.000 - 30.000.000 ++
- Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng và kiến thức chuyên môn về kinh doanh.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo với các bạn trẻ (GenZ) giỏi và tài năng.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi: Bảo hiểm, sinh nhật, thưởng Lễ tết, du lịch định kỳ, chăm sóc sức khỏe tại Medlatec,...
- Được cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ: máy tính, điện thoại để bàn, sim điện thoại, phụ cấp điện thoại, công tác phí.
- Được tham gia các hoạt động văn hóa thể thao: Câu lạc bộ Bóng đá, cầu lông, tennis, Câu lạc bộ văn nghệ xung kích,...
🔎 3. MISA đang tìm kiếm Business Development như thế nào?
- Độ tuổi 21 - 28 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kế toán, Tài chính - Ngân hàng, Hệ thống thông tin kinh tế, ...
- Yêu thích kinh doanh, thích ứng nhanh với công nghệ
Pasal là tổ chức đào tạo tiếng Anh duy nhất tại Việt Nam hợp tác ĐỘC QUYỀN với chuyên gia Paul Gruber (hệ thống Pronunciation Workshop) & TS A.J Hoge (hệ thống Effortless English) và chuyên gia Simon Corcoran (chuyên gia huấn luyện IELTS).
Tại Pasal, chúng tôi cam kết mang tới những giải pháp học uy tín và hiệu quả nhất thế giới - giúp bạn giao tiếp tiếng Anh trôi chảy từ 3-6 tháng và chinh phục mục tiêu IELTS của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các hoạt động: Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, chế độ nghỉ ngơi...
Lịch sử thành lập
-
Ngày 01/04/2015 Công ty Cổ phần Đầu tư giáo dục và Phát triển nguồn lực quốc tế Pasal chính thức được thành lập với cơ sở đầu tiên tại 206 Bạch Mai, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Mission
Tầm nhìn:
- Tổ chức giáo dục Pasal đặt ra mục tiêu sẽ trở thành tập đoàn giáo dục hàng đầu với sự hiện diện khắp Việt Nam và các nước Đông Nam Á
- Nhằm lan truyền ngọn lửa của sự Đam Mê và giúp thế hệ trẻ Việt Nam cũng như các nước trong khu vực Đông Nam Á tìm thấy Tiếng nói của bản thân để xây dựng sự nghiệp và cuộc sống thành công, hạnh phúc.
- Chúng tôi tin rằng với sức trẻ và sức bật mạnh mẽ của tuổi trẻ, các bạn có khả năng đưa đất nước của mình vươn xa hơn, cao hơn trên bản đồ thế giới. Để làm được điều đó, tiếng Anh là một trang bị không thể thiếu. Pasal xác định tầm nhìn như một đơn vị tiên phong mang đến trang bị tốt nhất, đồng thời truyền cảm hứng học tập và phát triển bản thân cho thế hệ nòng cốt trong tương lai.
Review Pasal
Giáo dục có lương tâm. Chất lượng giảng dạy OK. Học theo giáo trình và hướng dẫn của các thầy cô người bản xứ. (RV)
Nhân viên làm quá nhiều việc so với vị trí và yêu cầu công việc, chế độ đãi ngộ không cao (RV)
Làm nhiều vẫn bị giục kpi, có doanh thu thì có lương không thì thôi (RV)