Mô tả công việc
. Làm việc trực tiếp với C-Level tại công ty
. Môi trường cởi mở, nhiều cơ hội phát triển ở các vai trò lớn hơn
. Định hướng phát triển trên các nền tảng TMDT - D2C thay vì các mô hình truyền thống
. Tinh thần làm việc của START-UP : Change fast - Learn fast
NHIỆM VỤ CHÍNH
1.Quản lý ngân sách quảng cáo:
- Quản lý & trực tiếp triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google, Shopee, Tiktok...
- Theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch để đảm bảo hiệu quả cao nhất.
2.Phát triển và quản lý thương hiệu:
- Định vị & phát triển thương hiệu trên online theo xu hướng mới
- Đảm bảo tính nhất quán và chất lượng của nội dung trên tất cả các kênh truyền thông.
3.Quản lý sàn thương mại điện tử:
- Điều hành và tối ưu hóa các gian hàng trên các sàn thương mại điện tử như Shopee, TikTok.
- Phân tích hiệu quả kinh doanh và đề xuất các cải tiến để tăng doanh số.
- Xây dựng chiến lược trên TMDT cùng với CMO & Leader khác
4.Các nhóm công việc khác
- SEO & Marketing automation qua email, SMS
- Phân tích số liệu - Xây dựng báo cáo Automation
- AFF/KOL Booking
Yêu cầu công việc
- Trên 2 năm kinh nghiệm về Digital Marketing
- Đã từng quản lý nhóm - teamlead ở các công ty trước
- Ưu tiên có kinh nghiệm, kiến thức liên quan đến sàn TMDT, SEO
- Có GU thẩm mỹ tốt - tham gia vào quá trình stylist sản phẩm / lookbook
- Có hiểu biết về thiết kế, concept, tone & mood của thiết kế.
- Có tư duy Marketing & sale, xây dựng hệ thống tốt
- Chịu được áp lực lớn, đảm bảo KPIs từng tuần, tháng, quý
- Yêu thích môi trường trẻ, chủ động trong công việc, chịu được sức ép cao.
- Bắt buộc có khả năng theo dõi công việc vào buổi tối và cuối tuần.
Quyền lợi được hưởng
- Được cố vấn chiến lược bởi các đối tác, nhân sự cao cấp từ bên trong và ngoài công ty
- Được quản lý ngân sách quảng cáo lớn, làm việc trực tiếp với đối tác đến từ Facebook & Google
- Được lên các chiến dịch IMC đa kênh và ngân sách lớn
- Công ty có nhiều dự án, nhanh chóng thăng tiến và cơ hội tốt nếu thể hiện được năng lực
- Môi trường làm việc vui vẻ, năng động, sáng tạo, ưu tiên người trẻ dám nghĩ dám làm
- Quà tặng, du lịch hàng năm theo chế độ công ty
- 14 ngày phép / năm và tăng dần theo từng năm + 2 ngày WFH / tháng
- Phụ cấp ăn trưa, BHXH, HBYT theo chế độ Nhà Nước
- Thưởng nóng, thưởng định kỳ, xét nâng lương hàng năm.
- Đãi ngộ hấp dẫn, lương thỏa thuận
Pasal là tổ chức đào tạo tiếng Anh duy nhất tại Việt Nam hợp tác ĐỘC QUYỀN với chuyên gia Paul Gruber (hệ thống Pronunciation Workshop) & TS A.J Hoge (hệ thống Effortless English) và chuyên gia Simon Corcoran (chuyên gia huấn luyện IELTS).
Tại Pasal, chúng tôi cam kết mang tới những giải pháp học uy tín và hiệu quả nhất thế giới - giúp bạn giao tiếp tiếng Anh trôi chảy từ 3-6 tháng và chinh phục mục tiêu IELTS của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các hoạt động: Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, chế độ nghỉ ngơi...
Lịch sử thành lập
-
Ngày 01/04/2015 Công ty Cổ phần Đầu tư giáo dục và Phát triển nguồn lực quốc tế Pasal chính thức được thành lập với cơ sở đầu tiên tại 206 Bạch Mai, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Mission
Tầm nhìn:
- Tổ chức giáo dục Pasal đặt ra mục tiêu sẽ trở thành tập đoàn giáo dục hàng đầu với sự hiện diện khắp Việt Nam và các nước Đông Nam Á
- Nhằm lan truyền ngọn lửa của sự Đam Mê và giúp thế hệ trẻ Việt Nam cũng như các nước trong khu vực Đông Nam Á tìm thấy Tiếng nói của bản thân để xây dựng sự nghiệp và cuộc sống thành công, hạnh phúc.
- Chúng tôi tin rằng với sức trẻ và sức bật mạnh mẽ của tuổi trẻ, các bạn có khả năng đưa đất nước của mình vươn xa hơn, cao hơn trên bản đồ thế giới. Để làm được điều đó, tiếng Anh là một trang bị không thể thiếu. Pasal xác định tầm nhìn như một đơn vị tiên phong mang đến trang bị tốt nhất, đồng thời truyền cảm hứng học tập và phát triển bản thân cho thế hệ nòng cốt trong tương lai.
Review Pasal
Giáo dục có lương tâm. Chất lượng giảng dạy OK. Học theo giáo trình và hướng dẫn của các thầy cô người bản xứ. (RV)
Nhân viên làm quá nhiều việc so với vị trí và yêu cầu công việc, chế độ đãi ngộ không cao (RV)
Làm nhiều vẫn bị giục kpi, có doanh thu thì có lương không thì thôi (RV)