Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thực hiện công tác tính lương
- Phụ trách BHXH
- Báo cáo lao động
- Soạn thảo/ theo dõi hợp đồng lao động/ phụ lục hợp đồng/ hợp đồng tái ký cho nhân viên
- Quản lý hồ sơ nhân viên
- Tham gia kiểm tra, điều phối và nhắc nhở quá trình thực hiện nội quy tuân thủ tại công ty.
- Tổng hợp và gửi đề xuất thanh toán định kỳ về dịch vụ, nhà cung cấp, ví dụ: Chi phí điện, nước, văn phòng phẩm
- Chịu trách nhiệm đồng quản lý về trang thiết bị, cơ sở vật chất tại công ty
- Điều phối với các bên liên quan trong tổ chức sự kiện bên ngoài và nội bộ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành Lao động tiền lương, kế toán hoặc các ngành liên quan
- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm
- Am hiểu về Luật hiện hành liên quan đến người lao động, BHXH, Thuế TNCN
- Có khả năng sử dụng các phần mềm nhân sự, BHXH, thuế.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 13 Tr - 15 Tr VND
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam