UBND thành phố Buôn Ma Thuột vừa ban hành Thông báo số 799/TB-UBND ngày 02/7/2024 về việc tiếp nhận công chức cấp xã về công tác tại UBND phường, xã trên địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột năm 2024.
Theo đó, dựa trên căn cứ nhu cầu thực tế sử dụng công chức cấp xã thuộc thành phố năm 2024, UBND Thành phố thông báo tiếp nhận công chức cấp xã về công tác tại UBND phường, xã trên địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột năm 2024, cụ thể như sau:
Đối tượng: Công chức Tài chính – Kế toán đang công tác tại UBND các xã, phường, thị trấn; Chỉ tiêu tiếp nhận: 17 chỉ tiêu.
Tiêu chuẩn, điều kiện chung: Hiểu biết về lý luận chính trị; nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Bảo đảm các điều kiện, tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ, ngạch công chức của chức danh cần tiếp nhận; Là công chức đang công tác tại UBND các xã, phường, thị trấn; Có Công văn đồng ý cho công chức cấp xã chuyển công tác của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền (bằng văn bản) theo phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức; Có sức khỏe tốt; có phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức tốt.;
Trong 03 (ba) năm liền kề thời điểm xin chuyển công tác (Kết quả đánh giá, xếp loại cuối năm của cấp có thẩm quyền tính đến thời điểm tiếp nhận) được đánh giá, xếp loại chất lượng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; Trong quá trình công tác không bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên; không trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc đang thanh tra, kiểm toán; Ưu tiên trong xét tiếp nhận: trường hợp có số hồ sơ đề nghị tiếp nhận vượt quá chỉ tiêu tiếp nhận của chức danh công chức thì thực hiện ưu tiên theo thứ tự: Người có trình độ chuyên môn cao hơn; Người có thành tích cao hơn trong quá trình công tác (thành tích thể hiện qua các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đạt được của cá nhân, được tính trong 05 năm gần nhất tính đến thời điểm nộp hồ sơ xin thuyên chuyển công tác), việc xét thành tích theo cấp khen thưởng, tặng thưởng từ cao xuống thấp. Trường hợp có nhiều người có cùng cấp khen thưởng sẽ tính theo số lượng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đạt được theo thứ tự từ cao xuống thấp; Người có số năm được xếp loại chất lượng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nhiều hơn trong 03 năm công tác gần nhất để xét tiếp nhận; Người có nhiều hơn số năm kinh nghiệm đảm nhiệm chức danh cần tiếp nhận; Người dân tộc thiểu số, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động.
Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể: Có trình độ từ đại học trở lên; Ngành, chuyên ngành đào tạo: Kế toán, tài chính – kế toán, kinh tế – tài chính, tài chính – tiền tệ, tài chính – ngân hàng.
Hình thức xét tiếp nhận: Phòng Nội vụ là cơ quan thẩm định hồ sơ, các điều kiện, tiêu chuẩn đề xuất UBND Thành phố xem xét tiếp nhận và phân công công chức cấp xã theo quy định.
Hồ sơ tiếp nhận: Người đăng ký đề nghị tiếp nhận nộp 01 bộ hồ sơ, gồm các giấy tờ được sắp xếp theo thứ tự: Đơn xin chuyển công tác có ý kiến của Thủ trưởng đơn vị trực tiếp sử dụng; Văn bản đồng ý cho chuyển công tác (hoặc cho đi liên hệ công tác) của cơ quan có thẩm quyền nơi người đăng ký tiếp nhận đang công tác; Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2C-BNV/2008 của Bộ Nội vụ có dán ảnh và được xác nhận của cơ quan, đơn vị nơi người đăng ký tiếp nhận hiện đang công tác (Có giá trị trong 6 tháng); Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (còn thời hạn trong 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ xin thuyên chuyển công tác); Bản sao có chứng thực các giấy tờ sau: Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm
vào ngạch công chức của cấp có thẩm quyền; diễn biến tiền lương; Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức trong 03 (ba) năm liên tục gần nhất; Các văn bằng, chứng chỉ về trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; Các quyết định
khen thưởng (nếu có); các giấy tờ liên quan đến ưu tiên (nếu có).
Mỗi bộ hồ sơ được đựng trong túi hồ sơ có ghi rõ địa chỉ liên hệ và số điện thoại; hồ sơ sau khi thẩm định, nếu không đủ điều kiện để thực hiện quy trình tiếp nhận sẽ không hoàn trả lại.
Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Từ ngày 05 tháng 7 đến ngày 31 tháng 7 năm 2024.
Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Nộp hồ sơ trong giờ hành chính tại phòng Nội vụ thành phố Buôn Ma Thuột – Phòng 108, Trụ sở liên cơ quan thành phố, số 01 Lý Nam Đế, thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk.
Trên đây là Thông báo của UBND Thành phố về việc tiếp nhận công chức cấp xã về công tác tại UBND phường, xã trên địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột năm 2024. Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc, kịp thời phản ánh về UBND Thành phố (qua phòng Nội vụ, số điện thoại liên hệ: 02623.954.416) để xem xét, giải quyết.
UBND Thành phố thông báo đến các cơ quan, đơn vị và công chức cấp xã biết, phối hợp triển khai thực hiện.
Nguồn tin: buonmathuot.daklak.gov.vn
Được thành lập từ năm 2004, Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây dựng Trung Nam (Trungnam Group) đã trải qua 18 năm hoạt động với những bước tiến vượt bậc. Với hệ sinh thái đa ngành nghề bao gồm 05 lĩnh vực hoạt động: Năng lượng, Hạ tầng - Xây dựng, Bất Động sản, Công nghiệp thông tin điện tử. Trungnam Group đã phát triển và trở thành một Tập đoàn tư nhân lớn mạnh với hơn 2.000 cán bộ nhân viên và 24 công ty thành viên hoạt động khắp các tỉnh thành trên cả nước.
Với tầm nhìn dài hạn và triết lý kinh doanh “Đầu tư Bền vững – Xây dựng Tương lai” Trungnam Group đã thực hiện những thay đổi mạnh mẽ để gặt hái được thành công vượt trội, duy trì vị thế của mình cũng như tạo nên những giá trị bền vững trong suốt quá trình phát triển. Bắt đầu từ năm 2018, Trung Nam đã bước vào một KỶ NGUYÊN MỚI – Phát Triển Thịnh Vượng và Bền Vững thông qua các dự án Năng lượng tái tạo tầm cỡ. Tính đến tháng 10/2021 Trung Nam đã đóng góp 1,63GW Năng lượng vào lưới điện quốc gia, dẫn đầu khối doanh nghiệp tư nhân tham gia ngành công nghiệp này.
Tiếp nối những cột mốc phát triển ấn tượng của mình, Trung Nam đặt ra những mục tiêu cao hơn thông qua việc thiết lập định hướng “Phát triển Bền vững” trong giai đoạn 05 năm tiếp theo, lấy nền tảng 3P: Con người – Hành tinh – Hiệu quả làm kim chỉ nam trong tất cả các hoạt động, mở ra một chương quan trọng trong chiến lược phát triển kinh doanh của Tập đoàn.
Tầm nhìn: Với chiến lược phát triển kinh doanh bài bản và tầm nhìn dài hạn, Trungnam Group hướng tới trở thành một Tập đoàn lớn mạnh trong các lĩnh vực hoạt động tại Việt Nam và vươn tầm phát triển khu vực Đông Nam Á.
Sứ mệnh: Trungnam Group khẳng định khả năng vươn tới thành công trong các lĩnh vực hoạt động với sứ mệnh mang tới niềm tin bền vững cho các cổ đông dựa trên nền tảng hoạt động hiệu quả, đầu tư xây dựng công trình hiện đại, chất lượng, đóng góp vào sự thịnh vượng chung của nước nhà trên đường hội nhập kinh tế thế giới.
Giá trị cốt lõi: Đặt nền tảng phát triển dựa trên văn hóa kinh doanh lành mạnh. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đem lại lợi ích cao nhất cho cổ đông cũng như mang lại cuộc sống thịnh vượng cho mọi thành viên. Luôn xem tất cả các khách hàng là đối tác, tạo lợi ích công bằng cho cả hai bên.
Văn hóa doanh nghiệp: Trungnam Group khẳng định các năng lực cốt lõi xây dựng văn hóa doanh nghiệp là Tâm huyết – Kiên định – Quyết liệt.
Review Trung Nam Group
Sếp rất dễ thương, nhớ lần đi tiệc kỷ niệm công ty mí trăm cả ngàn người (IT)
Làm cũng khá lâu rồi, công ty thường xuyên nợ lương, có lúc còn nợ tới 6 tháng, bảo hiểm xã hội thì nộp mức tối thiểu. (rv)