Ngày 17-5, UBND TP. Pleiku có Thông báo số 47/TB-UBND về nhu cầu tiếp nhận 6 công chức về công tác tại các phòng chuyên môn, UBND các phường.
Cụ thể, Văn phòng HĐND và UBND thành phố cần tiếp nhận 1 công chức có trình độ Đại học chính quy trở lên các ngành: Tài chính, Kinh tế, Xây dựng; làm công tác tham mưu, theo dõi, tổng hợp lĩnh vực quản lý tài chính, ngân sách; quản lý đất đai, quy hoạch, xây dựng. Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố cần tiếp nhận 1 chỉ tiêu có trình độ Đại học trở lên ngành Sư phạm Tiểu học); làm công tác tham mưu, theo dõi, tổng hợp lĩnh vực giáo dục tiểu học.
Ủy ban nhân dân các phường: Ia Kring, Thắng Lợi, Yên Đỗ, Đống Đa mỗi đơn vị cần tiếp nhận 1 công chức có trình độ Đại học trở lên các ngành: Xây dựng, Kiến trúc, Đô thị, Kiến trúc và quy hoạch, Giao thông.
Mỗi ứng viên nộp 2 bộ hồ sơ tại Phòng Nội vụ TP. Pleiku (số 22B đường Lê Lai, TP. Pleiku, tỉnh Gia Lai) từ ngày 17-5 đến hết ngày 20-6-2024 (trong giờ hành chính). Ảnh minh họa: Mộc Trà
Mỗi ứng viên nộp 2 bộ hồ sơ tại Phòng Nội vụ TP. Pleiku (số 22B đường Lê Lai, TP. Pleiku, tỉnh Gia Lai) từ ngày 17-5 đến hết ngày 20-6-2024 (trong giờ hành chính). Ảnh minh họa: Mộc Trà
Người xin tiếp nhận phải đang là công chức cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên công tác tại các cơ quan Đảng, chính quyền, các tổ chức chính trị – xã hội trong tỉnh. Đồng thời, phải đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo chức danh công chức và phù hợp với vị trí việc làm cần tiếp nhận.
Ngoài ra, ứng viên còn phải đảm bảo thêm một số điều kiện sau: Có thời gian giữ ngạch chuyên viên từ 5 năm trở lên; dưới 45 tuổi; có 3 năm liền được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, không trong thời gian bị xem xét kỷ luật hoặc đang bị xử lý kỷ luật; nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực phụ trách.
Hồ sơ tiếp nhận gồm: Văn bản đồng ý cho liên hệ chuyển công tác của cơ quan có thẩm quyền nơi công chức đang công tác; đơn xin chuyển công tác; sơ yếu lý lịch theo mẫu 2C-BNV/2008 ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 6-10-2008 của Bộ Nội vụ (có dán ảnh màu 4×6 chụp trong thời gian không quá 6 tháng); bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí tiếp nhận; bản sao Quyết định tuyển dụng công chức, quyết định bổ nhiệm vào ngạch công chức, quyết định nâng bậc lương gần nhất; phiếu đánh giá, phân loại công chức trong 3 năm gần nhất (bản photo); giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ.
Mỗi ứng viên nộp 2 bộ hồ sơ tại Phòng Nội vụ TP. Pleiku (số 22B đường Lê Lai, TP. Pleiku, tỉnh Gia Lai; số điện thoại liên hệ 0269.3723809). Thời gian nhận hồ sơ từ ngày 17-5 đến hết 20-6-2024 (trong giờ hành chính).
Nguồn tin: baogialai.com.vn
Được thành lập từ năm 2004, Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây dựng Trung Nam (Trungnam Group) đã trải qua 18 năm hoạt động với những bước tiến vượt bậc. Với hệ sinh thái đa ngành nghề bao gồm 05 lĩnh vực hoạt động: Năng lượng, Hạ tầng - Xây dựng, Bất Động sản, Công nghiệp thông tin điện tử. Trungnam Group đã phát triển và trở thành một Tập đoàn tư nhân lớn mạnh với hơn 2.000 cán bộ nhân viên và 24 công ty thành viên hoạt động khắp các tỉnh thành trên cả nước.
Với tầm nhìn dài hạn và triết lý kinh doanh “Đầu tư Bền vững – Xây dựng Tương lai” Trungnam Group đã thực hiện những thay đổi mạnh mẽ để gặt hái được thành công vượt trội, duy trì vị thế của mình cũng như tạo nên những giá trị bền vững trong suốt quá trình phát triển. Bắt đầu từ năm 2018, Trung Nam đã bước vào một KỶ NGUYÊN MỚI – Phát Triển Thịnh Vượng và Bền Vững thông qua các dự án Năng lượng tái tạo tầm cỡ. Tính đến tháng 10/2021 Trung Nam đã đóng góp 1,63GW Năng lượng vào lưới điện quốc gia, dẫn đầu khối doanh nghiệp tư nhân tham gia ngành công nghiệp này.
Tiếp nối những cột mốc phát triển ấn tượng của mình, Trung Nam đặt ra những mục tiêu cao hơn thông qua việc thiết lập định hướng “Phát triển Bền vững” trong giai đoạn 05 năm tiếp theo, lấy nền tảng 3P: Con người – Hành tinh – Hiệu quả làm kim chỉ nam trong tất cả các hoạt động, mở ra một chương quan trọng trong chiến lược phát triển kinh doanh của Tập đoàn.
Tầm nhìn: Với chiến lược phát triển kinh doanh bài bản và tầm nhìn dài hạn, Trungnam Group hướng tới trở thành một Tập đoàn lớn mạnh trong các lĩnh vực hoạt động tại Việt Nam và vươn tầm phát triển khu vực Đông Nam Á.
Sứ mệnh: Trungnam Group khẳng định khả năng vươn tới thành công trong các lĩnh vực hoạt động với sứ mệnh mang tới niềm tin bền vững cho các cổ đông dựa trên nền tảng hoạt động hiệu quả, đầu tư xây dựng công trình hiện đại, chất lượng, đóng góp vào sự thịnh vượng chung của nước nhà trên đường hội nhập kinh tế thế giới.
Giá trị cốt lõi: Đặt nền tảng phát triển dựa trên văn hóa kinh doanh lành mạnh. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đem lại lợi ích cao nhất cho cổ đông cũng như mang lại cuộc sống thịnh vượng cho mọi thành viên. Luôn xem tất cả các khách hàng là đối tác, tạo lợi ích công bằng cho cả hai bên.
Văn hóa doanh nghiệp: Trungnam Group khẳng định các năng lực cốt lõi xây dựng văn hóa doanh nghiệp là Tâm huyết – Kiên định – Quyết liệt.
Review Trung Nam Group
Sếp rất dễ thương, nhớ lần đi tiệc kỷ niệm công ty mí trăm cả ngàn người (IT)
Làm cũng khá lâu rồi, công ty thường xuyên nợ lương, có lúc còn nợ tới 6 tháng, bảo hiểm xã hội thì nộp mức tối thiểu. (rv)