![CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ QUẢN LÝ BẤT ĐỘNG SẢN INDEPENDENT CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ QUẢN LÝ BẤT ĐỘNG SẢN INDEPENDENT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-12-1696689499.png)
Position Title:Senior Human Resources Manager
Location: HCMC
Reports To: Chief Operating Officer / Chief Executive Officer / General Director
Language Requirement: Fluent in English
Key Responsibilities:
Strategic HR Leadership:
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the company's business goals.
- Advise senior management on HR best practices, organizational structure, and workforce planning to support the company's growth and expansion.
alent Acquisition and Management:
- Oversee the recruitment and onboarding process for key roles within the company, ensuring the acquisition of top talent.
- Implement effective talent management strategies, including succession planning, career development, and performance management.
Employee Relations and Engagement:
- Foster a positive and productive work environment, promoting open communication and employee engagement.
- Address and resolve employee relations issues, ensuring fair and consistent application of company policies.
Learning and Development:
- Design and implement training programs that enhance employee skills, performance, and professional growth.
- Identify and develop leadership potential within the organization, preparing future leaders for the company.
Compensation and Benefits:
- Manage the development and administration of competitive compensation and benefits programs.
- Conduct regular reviews of compensation structures to ensure alignment with market trends and internal equity.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. A Master’s degree or HR certification (e.g., SHRM, CIPD) is preferred.
- Minimum of 8-10 years of progressive HR experience, with at least 5 years in a senior HR management role within the real estate or construction industry.
- Proven experience in developing and implementing HR strategies that align with business objectives.
- Strong leadership and people management skills, with the ability to influence and build relationships at all levels of the organization.
- Excellent communication skills in English, both written and verbal.
- In-depth knowledge of labor laws and HR best practices.
- Proficient in HR software and tools, with strong analytical and problem-solving abilities.
- High level of integrity, professionalism, and discretion.
- Strategic thinker with a hands-on approach.
- Ability to thrive in a fast-paced and dynamic work environment.
![CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ QUẢN LÝ BẤT ĐỘNG SẢN INDEPENDENT CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ QUẢN LÝ BẤT ĐỘNG SẢN INDEPENDENT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-12-1696689499.png)
Công Ty CP Dịch Vụ Quản Lý Bất Động Sản Independent, Chúng tôi thuộc nhóm Công ty dịch vụ quản lý Bất động sản hàng đầu tại Việt Nam. Hơn 50% khách hàng của chúng tôi là các dự án tại khu đô thị cao cấp Phú Mỹ Hưng. Tòa nhà The Panorama – Phú Mỹ Hưng do IPS quản lý vinh hạnh là 1 trong 6 nhà chung cư quản lý vận hành tốt nhất TPHCM do Sở xây dựng bầu chọn năm 2018
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2017
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Những nghề phổ biến tại BẤT ĐỘNG SẢN INDEPENDENT
Bạn làm việc tại BẤT ĐỘNG SẢN INDEPENDENT? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo BẤT ĐỘNG SẢN INDEPENDENT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-12-1696689499.png)