Mô tả công việc
- Viết giải pháp, đánh giá, tự động hóa các nhiệm vụ công việc.
- Xây dựng và tối ưu các công cụ triển khai tự động CI/CD theo mô hình DevOps cho các dịch vụ của công ty
- Giám sát cảnh báo của máy chủ dịch vụ, ứng dụng, hạ tầng, an toàn thông tin, ... có thể làm việc theo ca.
- Thực hiện công tác vận hành hệ thống CNTT.
- Xây dựng tài liệu và đào tạo công tác hỗ trợ vận hành, tối ưu sản phẩm
- Đưa ra các yêu cầu xây dựng tính năng / tiện ích hỗ trợ vận hành, tối ưu sản phẩm / chức nặng.
- Thực hiện kiểm tra hệ thống, rà soát định kỳ theo quy trình, quy định theo hướng dẫn nhằm phát hiện các bất thường
- Phát triển công cụ, triển khai áp dụng các biện pháp tích hợp giám sát, công cụ tự động hóa
Yêu cầu công việc
- Có khả năng làm việc với các hệ điều hành Linux (Ubuntu, Centos)
- Hiểu biết về các giao thức web: HTTP, Socket
- Có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Có kiến thức về Cloud Computing: GCP, AWS, Cloudflare là 1 lợi thế
- Có khả năng làm việc với cơ sở dữ liệu: MySQL, Redis ...
- Trung thực, nhiệt tình, tận tâm với công việc
- Có kiến thức về các nền tảng high availability (ha- proxy, keepalive,...) là 1 lợi thế
- Có kinh nghiệm làm việc với Nginx, Apache, MySQL, docker, k8s,... là 1 lợi thế
- Khả năng giải quyết vấn đề, tư duy và sáng tạo tốt.
- Ưu tiên ứng viên am hiểu về ATTT, các tiêu chuẩn bảo mật như PCIDSS, ISO 27000:27001
- Có các chứng chỉ về Linux, Oracle (CCNA, CCNP, LPIC, OCA, OCP), MariaDB, kubenates (k8s), DevOps là 1 lợi thế
- Có kiến thức về lập trình.
Quyền lợi
- Tham gia các khóa học đào tạo về Chuyên môn, Kỹ năng mềm. Được định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng
- Lương thỏa thuận: từ 12- 25tr + phụ cấp+ thưởng theo hiệu quả công việc hàng tháng. Cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý các dự án.
- Môi trường làm việc thoải mái, năng động, thời gian làm việc (8h30- 17h, trưa nghỉ 1h, từ thứ 2- 11h30 sáng thứ 7)
- Đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN. Chế độ khám sức khỏe hàng năm.
- Review lương hàng năm theo năng lực làm việc
- Cung cấp máy tính, điện thoại, các thiết bị làm việc theo yêu cầu.
- Thưởng lễ tết (thưởng 2/9, tết dương lịch, tết lao động, tết âm lịch)
- Phụ cấp ăn trưa 30k/ ngày. Vé tháng gửi xe.
- Tham gia các Câu lạc bộ ở cty: Bóng đá, bóng bàn, bi- a, yoga
- Trà, cà phê tại văn phòng miễn phí
- Du lịch hàng năm, tổng kết cuối năm,...
- Phép năm theo quy định của pháp luật và hoàn tiền những ngày không nghỉ.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-27 00:05:03
Tiền thân của Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang là Xí nghiệp Dược phẩm 2/9, thành lập ngày 02/9/1974 tại Kênh 5 Đất Sét, xã Khánh Lâm (nay là xã Khánh Hòa), huyện U Minh, tỉnh Cà Mau. Ngày 02/09/2004: Xí nghiệp Liên hợp Dược Hậu Giang TP. Cần Thơ chuyển đổi mô hình hoạt động thành CTCP Dược Hậu Giang và chính thức đi vào hoạt động với vốn điều lệ ban đầu là 80 tỷ đồng. Công ty bắt đầu niêm yết với mã chứng khoán DHG ngày 21/12/2006 trên sàn giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Chế độ BHXH - BHYT – BHTN theo quy định của nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham quan, nghỉ mát, khuyến học cho con em họ
- Các chính sách từ thiện xã hội, tổ chức phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao
- Party cuối năm, kỉ niệm ngày thành lập công ty
Lịch sử thành lập
- Năm 1974, Tiền thân của DHG là Xí nghiệp quốc doanh Dược phẩm 2/9, thành lập ngày 02/9/1974 tại Kênh 5 Đất sét, Xã Khánh Lâm (nay là Xã Khánh Hòa), Huyện U Minh, Tỉnh Cà Mau.
- Năm 30/4/1975, Ban Dân Y Khu Tây Nam Bộ giải thể, giao Xí nghiệp Dược phẩm 2/9 cho Sở Y tế Hậu Giang quản lý.
- Năm 1982, Xí nghiệp Liên hợp Dược Hậu Giang được thành lập trên cơ sở hợp nhất 3 đơn vị: Xí nghiệp Quốc doanh Dược phẩm 2/9, Công ty Dược phẩm Cấp 2, Trạm Dược Liệu
- Năm 1988, UBND Tỉnh Hậu Giang quyết định sáp nhập Công ty Cung ứng vật tư, thiết bị y tế và Xí nghiệp Liên hợp Dược Hậu Giang.
- Ngày 02/9/2004, Cổ phần hóa Xí nghiệp Liên hợp Dược Hậu Giang thành Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang.
- Năm 2004, Cổ phần hóa, trở thành Công ty cổ phần
- Năm 2006 Niêm yết cổ phiếu lần đầu tại SGDCK TP.HCM; Đạt tiêu chuẩn WHO – GMP/GLP/GSP
- Năm 2007, Thử tương đương sinh học thành công Haginat 250mg và Glumeform 500mg. Thành lập 02 Công ty con đầu tiên DHG Travel và SH Pharma. Chuyển đổi ISO/IEC 17025 từ phiên bản 1999 sang phiên bản 2005.
- Năm 2008, Thực hiện các công cụ quản trị hiện đại và hiệu quả: 10.5S, Balanced Scorecard. Thành lập 06 Công ty con: CM Pharma, DT Pharma, HT Pharma, ST Pharma, DHG PP, DHG Nature
- Năm 2009, Thực hiện thành công chiến lược 20/80: sản phẩm, khách hàng, nhân sự; Thành lập Công ty con A&G Pharma
- Năm 2010, Thực hiện thành công chiến lược “Kiềng 3 chân”: Cổ đông, khách hàng và người lao động. Thành lập 03 Công ty con: TOT Pharma, TG Pharma và Công ty TNHH MTV Dược phẩm DHG
- Năm 2011, Triển khai thành công “Dự án nâng cao hiệu quả hoạt động Công ty Con”; Thành lập Công ty con Bali Pharma.
- Năm 2012, Chủ đề “Giải pháp hôm nay là vấn đề ngày mai” đã mang lại hiệu quả cao cho Công ty trong công tác kiểm soát chi phí, quản trị rủi ro và chính sách. Thành lập 05 Công ty con phân phối: VL Pharma, TVP Pharma, B&T Pharma, DHG PP1, DHG Nature 1
Mission
- Dược Hậu Giang luôn luôn cung cấp sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, thỏa mãn ước vọng
- Vì một cuộc sống khỏe đẹp hơn.
Review DHG
Các dự án mang tính thử thách cao, đãi ngộ và phúc lợi hợp lý
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, mang tính thử thách cao
Đồng đội rất thân thiện, văn hóa công ty tốt