1. Training and Development:
Conduct training needs assessments to identify skills gaps and training requirements across the organization
Design, develop, and deliver high-quality training programs, including classroom-based, online, and blended learning solutions
Curate and maintain a library of training resources, e-learning modules, and other learning materials
Facilitate training workshops, seminars, and workshops to build employee capabilities
Collaborate with subject matter experts to create custom training content
2. Talent Development:
Identify and develop high-potential employees for future growth and advancement
Design and implement specialized talent development programs, such as mentoring, job rotations, and leadership training
Provide coaching and guidance to employees on their professional development and career goals
Collaborate with HR and business teams to create personalized development plans for key talent
3. Fostering Corporate Culture:
Promote a culture of continuous learning and development within the organization
Implement strategies to encourage employee engagement and participation in learning activities
Develop and execute initiatives to foster a growth mindset and a love for learning among employees
Collaborate with HR and Communications teams to align L&D efforts with the company's cultural values and priorities
4. Internal Events and Initiatives:
Organize and facilitate internal events, workshops, and conferences to promote learning and development
Collaborate with other departments (e.g., HR, Communications) to plan and execute company-wide events and initiatives
Ensure that internal events and programs are aligned with the organization's learning and development objectives
Conduct training needs assessments to identify skills gaps and training requirements across the organization
Design, develop, and deliver high-quality training programs, including classroom-based, online, and blended learning solutions
Curate and maintain a library of training resources, e-learning modules, and other learning materials
Facilitate training workshops, seminars, and workshops to build employee capabilities
Collaborate with subject matter experts to create custom training content
Identify and develop high-potential employees for future growth and advancement
Design and implement specialized talent development programs, such as mentoring, job rotations, and leadership training
Provide coaching and guidance to employees on their professional development and career goals
Collaborate with HR and business teams to create personalized development plans for key talent
Promote a culture of continuous learning and development within the organization
Implement strategies to encourage employee engagement and participation in learning activities
Develop and execute initiatives to foster a growth mindset and a love for learning among employees
Collaborate with HR and Communications teams to align L&D efforts with the company's cultural values and priorities
Organize and facilitate internal events, workshops, and conferences to promote learning and development
Collaborate with other departments (e.g., HR, Communications) to plan and execute company-wide events and initiatives
Ensure that internal events and programs are aligned with the organization's learning and development objectivesYêu Cầu Công Việc
Education: Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, Education, or a related field. Master's degree preferred.
Experience: Minimum of 5 years of experience in learning and development, with at least 2 years in a Managerial role.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Công ty Cổ phần Dược phẩm Meracine (tên cũ: Công ty Cổ phần Dược phẩm Việt Đức) thành lập từ năm 2006, trải qua hơn 16 năm kinh doanh trong lĩnh vực Dược phẩm, Thực phẩm bảo vệ sức khỏe, mỹ phẩm Công ty đã có hệ thống phân phối tại 63 tỉnh thành trên toàn quốc với hàng chục nghìn khách hàng gắn bó.
Hiện nay, Dược Meracine đang phân phối trên 100 mặt hàng trong đó có nhiều sản phẩm uy tín, đứng vững nhiều năm trên thị trường và được đông đảo người tiêu dùng đón nhận như: Bio-acimin, dầu gội Jasunny, TĐ Care, Phụ huyết khang, Xích Thố Vương, Pre IQ, Smoovy….và đã phát triển thành công 01 nhà máy sản xuất với trang thiết bị hiện đại đạt tiêu chuẩn GMP-WHO, GLP, GSP.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2006
Mission
Meracine không ngừng nghiên cứu, nâng tầm quản trị sản xuất để cộng đồng được tiếp cận các sản phẩm thuốc, thực phẩm bảo vệ sức khỏe, mỹ phẩm và thiết bị y tế có chất lượng cao, an toàn, hiệu quả với giá thành hợp lý