FECON

Nhiệm vụ 2: Hỗ trợ cấp quản lý duy trì và phát triển nguồn cung

- Cùng với Trưởng bộ phận, thực hiện phân tích và đánh giá năng lực nhà cung cấp hàng năm để tối ưu hóa danh bạ nguồn cung.

- Cập nhật dữ liệu danh bạ nguồn cung.

- Cập nhật dữ liệu nguồn cung.

- Duy trì mối quan hệ lâu dài với các nhà cung cấp cũ và chủ động tìm kiếm nhà cung cấp mới tiềm năng."

"Nhiệm vụ 3: Thực hiện các nhiệm vụ khác:

- Báo cáo định kỳ cho Quản lý trực tiếp về công tác mua hàng của các gói đang thụ lý

- Sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp hoặc các phòng ban liên quan để hoàn thành mục tiêu chung của Phòng cung ứng nói riêng và tập đoàn nói chung.

- Thực hiện công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp hoặc Ban lãnh đạo.

• Chính sách lương - thưởng cạnh tranh so với thị trường.
• Phụ cấp cơm trưa, gửi xe, service charge
• Có KTX cho nhân sự nhà xa/ khác tỉnh
• Quà sinh nhật các ngày lễ tết, quà hiếu hỷ, sinh con kết hôn...đầy đủ theo chính sách công đoàn
• Được công ty tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ, phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Nova-care, ưu đãi đặc quyền trong hệ sinh thái tập đoàn,...
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.

• Tốt nghiệp trung cấp/ Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành kinh tế, thương mại, TCKT...
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Cung ứng
• Kiến thức chung về mua hàng, cung ứng
• Khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.
• Chủ động tương tác và phối hợp tốt
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Quản lý nhà cung cấp
• Quản lý lưu trữ hồ sơ
• Quản lý hợp đồng
• Quản lý hoạt động cung ứng