Việc làm IMAP Việt Nam

Cập nhật 29/10/2024 11:17
Tìm thấy 12 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Và Đào Tạo IMAP Việt Nam
UBND quận Ba Đình, Hà Nội tuyển dụng chức danh lãnh đạo, quản lý năm 2024
IMAP Việt Nam 4.4★
8 đánh giá 190 việc làm 3 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 23/05/2024
Hạn nộp hồ sơ: 23/05/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 5
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
UBND quận Ba Đình, Hà Nội

UBND quận Ba Đình, Hà Nội tuyển dụng chức danh lãnh đạo, quản lý năm 2024, như sau:

I. CĂN CỨ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH
1. Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
2. Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật Viên chức ngày 15/11/2020; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019;
3. Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
4. Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
5. Quyết định số 25/2021/QĐ-UBND ngày 19/11/2021 của UBND thành phố Hà Nội ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc thẩm quyền quản lý của UBND thành phố Hà Nội;
6. Thông báo số 1124-TB/TU ngày 14/4/2023 của Ban Thường vụ Thành uỷ thông báo Kết luận của Ban Thường vụ Thành uỷ về mô hình Đội Quản lý trật tự xây dựng đô thị trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã và kết quả thực hiện Đề án thí điểm thi tuyển chức danh trưởng phòng, chi cục trưởng, thủ trưởng Đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở, ban, ngành; UBND quận, huyện,thị xã và đơn vị sự nghiệp thuộc UBND Thành phố;
7. Quyết định số 2755/QĐ-UBND ngày 16/5/2023 của UBND Thành phố về việc ban hành Kế hoạch tiếp tục và mở rộng thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc sở, ban, ngành,UBND quận, huyện, thị xã và Đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND thành phố Hà Nội;
8. Kế hoạch số 205/KH-UBND ngày 05/7/2023 của UBND quận về tiếp tục và mở rộng thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và Đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND quận;
9. Thông báo số 1055-TB/QU ngày 13 tháng 5 năm 2024 của Ban Thường vụ Quận uỷ về chủ trương thi tuyển các chức danh lãnh đạo, quản lý tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND quận Ba Đình.
II. CÁC CHỨC DANH CẦN TUYỂN
1. Hiệu trưởng trường Tiểu học Việt Nam – Cu Ba : 01 vị trí;
2. Hiệu trưởng trường Tiểu học Đại Yên: 01 vị trí;
3. Phó Hiệu trưởng trường Tiểu học Kim Đồng: 01 vị trí;
4. Phó Hiệu trưởng trường Tiểu học Nguyễn Tri Phương: 01 vị trí;
5. Hiệu trưởng trường THCS Nguyễn Trãi: 01 vị trí

 

III. ĐỐI TƯỢNG DỰ THI
Theo quy định tại Mục 1 phần III, Kế hoạch số 205/KH-UBND ngày 05/7/2023 của UBND quận Ba Đình.
IV. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN DỰ THI
1. Tiêu chuẩn, điều kiện chung
Người tham gia dự tuyển phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
a) Bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện theo Điều 7 Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 16/2022/QĐ-UBND ngày 04/4/2022 của UBND Thành phố ban hành Quy định về việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, điều động, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý, người quản lý doanh nghiệp, cử người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý, quyết định của Chủ tịch UBND Thành phố và Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND Thành phố, Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã; và tiêu chuẩn cụ thể của chức danh tuyển chọn.
b) Đáp ứng đủ các điều kiện bổ nhiệm theo quy định chung về công tác cán bộ, bao gồm:
– Có hồ sơ, lý lịch cá nhân đầy đủ, rõ ràng, được cơ quan chức năng có thẩm quyền xác nhận;
– Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định;
– Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao;
– Không thuộc các trường hợp quy định tại Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4 Điều 82 Luật Cán bộ, công chức; Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4 Điều 56 Luật Viên chức và các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.
2. Tiêu chuẩn riêng đối với từng chức danh dự thi
Ngoài các tiêu chuẩn trên người dự tuyển đáp ứng các điều kiện sau:
a) Đối với chức danh Hiệu trưởng Trường trường Tiểu học Việt Nam – Cu Ba, Hiệu trưởng trường Tiểu học Đại Yên, Phó Hiệu trưởng trường Tiểu học Kim Đồng, Phó Hiệu trưởng trường Nguyễn Tri Phương:
– Trình độ chuyên môn: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên Tiểu học;
– Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên;
– Chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên Tiểu học;
– Có năng lực sử dụng công nghệ thông tin và ngoại ngữ;
– Người dự thi phải đạt trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo theo quy định của Luật Giáo dục; đã dạy học ít nhất 05 năm (hoặc 04 năm đối với miền núi, hải đảo, vùng cao, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn) ở cấp tiểu học.
b) Đối với chức danh Hiệu trưởng Trường THCS Nguyễn Trãi:
– Trình độ chuyên môn: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên THCS;
– Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên;
– Chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS;
– Có năng lực sử dụng công nghệ thông tin và ngoại ngữ;
– Người dự thi phải đạt trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo theo quy định của Luật Giáo dục; đã dạy học ít nhất 05 năm (hoặc 04 năm đối với miền núi, hải đảo, vùng cao, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn) ở cấp trung học cơ sở.
V. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ THI:
01 bộ hồ sơ được đựng trong túi hồ sơ bao gồm:
1. Đơn Đăng ký dự tuyển (theo mẫu ban hành kèm theo Kế hoạch này);
2. Sơ yếu lý lịch do cá nhân tự khai theo mẫu 2C/TCTW-98 được cơ quan nơi người tham gia dự tuyển đang công tác xác nhận tại thời điểm đăng ký dự tuyển;
3. Bản nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo và cấp ủy nơi người tham gia dự tuyển đang công tác. Trường hợp người tham gia dự tuyển (đăng ký tham gia dự tuyển hoặc được đề cử tham gia dự tuyển) từ nơi khác thì phải có ý kiến bằng văn bản của cơ quan nơi người tham gia dự tuyển đang công tác đồng ý cho người đó tham gia dự tuyển;
4. Bản nhận xét của cấp ủy nơi cư trú thường xuyên về trách nhiệm công dân của người tham gia dự tuyển và gia đình;
5. Văn bản xác nhận quy hoạch được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
6. Bản sao các Quyết định tuyển dụng, Quyết định bổ nhiệm ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, Quyết định bổ nhiệm chức danh lãnh đạo quản lý, Quyết định lương gần nhất.
7. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh tuyển chọn được cơ quan có thẩm quyền xác nhận theo quy định của Đảng hoặc của pháp luật;
8. Bản kê khai tài sản, thu nhập theo quy định của pháp luật tại thời điểm đăng ký dự tuyển;
9. Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.
VI. THỜI GIAN TỔ CHỨC THI
UBND quận Thông báo công khai thông tin thi tuyển trên phương tiện thông tin đại chúng (đăng báo Hà Nội mới), niêm yết trên Cổng Thông tin điện tử quận và bộ phận tiếp nhận và trả hồ sơ hành chính quận.
– Thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự thi: Trong giờ hành chính các ngày làm việc từ ngày 15/5/2024 đến hết ngày 29/5/2024.
– Thời gian thẩm định hồ sơ: từ ngày 30/5/2024 đến ngày 05/6/2024.
– Thông báo danh sách người đủ điều kiện dự thi: từ ngày 05/6/2024 đến ngày 17/6/2024.
– Thời gian tổ chức thi viết: ngày 18/6/2024.
– Thời gian tổ chức thi trình bày Đề án: ngày 27, 28/6/2024.
Trong trường hợp phát sinh yếu tố khách quan ngày thi viết và thi trình bày đề án có thể thay đổi, việc thay đổi do Hội đồng thi tuyển quyết định và có thông báo đến người dự thi.
VII. NỘI DUNG, HÌNH THỨC THI TUYỂN
1. Nội dung
Việc tổ chức thi tuyển được thực hiện theo Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT- BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
2. Hình thức thi tuyển
2.1. Tổ chức thi viết
Thực hiện theo mục 3.1 phần IV tại Kế hoạch số 205/KH-UBND ngày 05/7/2023 của UBND quận Ba Đình.
2.2. Tổ chức thi trình bày Đề án
Thực hiện theo mục 3.2 phần IV tại Kế hoạch số 205/KH-UBND ngày 05/7/2023 của UBND quận Ba Đình.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giao Phòng Nội vụ
– Tham mưu thông báo việc thi tuyển trên các phương tiện thông tin theo quy định.
– Tiếp nhận, kiểm tra, rà soát, thẩm định hồ sơ người dự thi.
– Tham mưu trình lãnh đạo UBND quận thành lập Hội đồng; tham mưu Chủ tịch Hội đồng thành lập các Ban, bộ phận giúp việc của Hội đồng và xây dựng quy chế thực hiện thi tuyển.
– Tổng hợp, xin ý kiến Hội đồng xem xét, quyết định thông qua danh sách và hồ sơ của người đủ điều kiện dự thi.
– Thông báo danh sách người đủ điều kiện dự thi.
– Tiếp nhận các bản Đề án do thí sinh dự thi nộp và chuyển đến các thành viên Hội đồng để nghiên cứu trước khi tổ chức phần thi Đề án.
– Thông báo kết quả thi viết, kết quả thi trình bày Đề án.
– Kịp thời tham mưu UBND quận báo cáo Ban Thường vụ Quận uỷ.
– Hoàn chỉnh hồ sơ, thủ tục và tham mưu trình Chủ tịch UBND quận quyết định bổ nhiệm có thời hạn đối với người trúng tuyển sau khi có ý kiến của Ban Thường vụ Quận uỷ.
– Chủ động xây dựng dự toán kinh phí phục vụ công tác thi tuyển theo hướng dẫn của Sở Tài chính và phòng Tài chính – Kế hoạch.

 

2. Văn phòng HĐND và UBND quận
Chuẩn bị đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ cho công tác thi tuyển theo yêu cầu của Hội đồng.
3. Phòng Tài chính-Kế hoạch
Tham mưu UBND quận thẩm định dự toán và đảm bảo nguồn kinh phí phục vụ công tác thi tuyển kịp thời theo quy định.
4. Các đơn vị có người đăng ký thi tuyển và có vị trí thi tuyển
Tạo điều kiện để người có đủ điều kiện dự thi tìm hiểu, tiếp cận thông tin liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị; vai trò, nghĩa vụ, quyền lợi và các vấn đề khác liên quan đến chức danh thi tuyển.
Trên đây là Kế hoạch thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND quận Ba Đình (đợt 1 năm 2024). UBND quận yêu cầu các đơn vị chủ động triển khai, tổ chức thực hiện Kế hoạch, trong quá trình thực hiện có khó khăn vướng mắc, kịp thời báo cáo UBND quận (thông qua Phòng Nội vụ) để giải quyết, đảm bảo tổ chức thực hiện thi tuyển theo đúng các quy định của pháp luật và yêu cầu đề ra.

*****Đính kèm: 

– Đơn dự thi chức danh lãnh đạo, quản lý

Nguồn tin: c2thongnhat.badinh.edu.vn

Khu vực
Báo cáo

Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Và Đào Tạo IMAP Việt Nam
IMAP Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
14 Trần Kim Xuyến, Phường Yên Hoà

Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10 năm 2012, ba nhà đồng sáng lập là chị Nguyễn Thị Hoa (Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam), chị Nguyễn Thị Giang (Tổng giám đốc IMAP Việt Nam) và chị Nguyễn Thị Nhật Lệ (Phó Tổng giám đốc IMAP Việt Nam). Trải qua hơn một thập kỷ phát triển, IMAP đã sở hữu 5 thương hiệu đào tạo tiếng Anh uy tín với mạng lưới hệ thống cơ sở trải rộng khắp các tỉnh, thành lớn trên cả nước.

Hành trình truyền cảm hứng học tiếng Anh bắt nguồn từ niềm đam mê ngôn ngữ và cách tiếp cận, giảng dạy ngôn ngữ khác biệt của chị Nguyễn Thị Hoa (thường được gọi là Ms Hoa). Thời sinh viên, chị Hoa từng đi giảng dạy tình nguyện cho các bạn làng trẻ Birla, Hà Nội. Nhìn thấy nụ cười của các bạn nhỏ khi được tiếp xúc với ngôn ngữ và văn hóa mới, chị nhận ra bản thân có khả năng truyền tải ngôn ngữ dễ hiểu đồng thời khơi dậy được tình yêu ngôn ngữ ở người học. Sau đó, chị kiên trì đi dạy tại một số trung tâm và ngày càng nhận được nhiều sự tin yêu từ học trò. Chị quyết tâm gắn bó với sự nghiệp giáo dục và đào tạo tiếng Anh.

Chị nuôi dưỡng ước mơ mang tiếng Anh đến với hàng triệu người Việt. Đó cũng chính là thời điểm IMAP Việt Nam được nhen nhóm thành lập. Với sự đồng hành của Ms Giang và đội ngũ cộng sự chung khát khao, chung mục tiêu, chị bắt đầu xây dựng thương hiệu riêng vào năm 2012, đó là trung tâm đào tạo TOEIC mang tên Ms Hoa TOEIC (tiền thân của Anh ngữ Ms Hoa - một thương hiệu trực thuộc IMAP Việt Nam). Sau đó không lâu, những thương hiệu đào tạo tiếng Anh khác ra đời và ngày càng nhận được nhiều sự tin yêu từ học viên.

Một thập kỷ trôi qua, từ một lớp học ban đầu, Ms Hoa cùng cộng sự đã phát triển hệ thống trung tâm Anh ngữ có quy mô lên tới trên 100 cơ sở trải rộng ở các tỉnh, thành phố lớn như: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Quảng Ninh, Bình Dương, Đồng Nai... Cùng với sự phát triển về số lượng cơ sở, IMAP đang ngày càng tập trung cải tiến phương pháp đào tạo nhằm nâng cao giá trị trải nghiệm và khơi nguồn cảm hứng học tiếng Anh trong mỗi học viên. 

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
  • Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Bóng đá
  • Bóng bàn
  • Cầu lông
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10 năm 2012, ba nhà đồng sáng lập là chị Nguyễn Thị Hoa (Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam), chị Nguyễn Thị Giang (Tổng giám đốc IMAP Việt Nam) và chị Nguyễn Thị Nhật Lệ (Phó Tổng giám đốc IMAP Việt Nam).

Mission

IMAP tự hào là đơn vị giáo dục và đào tạo tiếng Anh chất lượng, uy tín, đi lên bằng nỗ lực mang tới những giá trị bền vững cho học viên. Đội ngũ IMAP miệt mài với hành trình truyền cảm hứng và giúp học viên nuôi dưỡng niềm đam mê ngôn ngữ nhằm hiện thực hóa sứ mệnh “Giúp 10 triệu người Việt tự tin nói tiếng Anh”.  

Trên con đường phát triển, IMAP phấn đấu trở thành đơn vị đi đầu trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo tiếng Anh, trở thành thương hiệu “Top of Mind” trong lòng học viên khi họ có nhu cầu nâng cao kỹ năng tiếng Anh. Xa hơn nữa là trở thành ngôi sao sáng trên bản đồ giáo dục Việt Nam. 


Review IMAP Việt Nam

4.4
8 review

08/10/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Công ty có tinh thần làm việc “hết mình chơi hết sức” nhưng việc tăng lương diễn ra khá chậm

08/10/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Đồng nghiệp vui vẻ, giúp đỡ lẫn nhau, và văn phòng hiện đại, dọn dẹp sẽ nhưng áp lực công việc cao, đặc biệt ở các bộ phận kinh doanh khi phải đạt KPI cao

19/03/2024
Nhân viên IT tại Hà Nội

Trả lương đúng hẹn. Nhiều khi làm việc thiếu kế hoạch .(IT)

Những nghề phổ biến tại IMAP Việt Nam

Bạn làm việc tại IMAP Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo IMAP Việt Nam

IMAP Việt Nam

Click để đánh giá