Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng
- Phụ trách công tác tuyển dụng toàn hệ thống và trực tiếp tuyển dụng các vị trí khối back office
- Đánh giá, lập kế hoạch, dự báo nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban/ bộ phận theo tháng, quý, năm.
- Tiếp nhận, đánh giá và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban/ bộ phận trong công ty.
- Kiểm tra, kiểm soát, phân bổ, hướng dẫn công việc cho các thành viên trong nhóm.
- Khai thác, tìm kiếm, triển khai tuyển dụng ở các kênh phù hợp với từng nhóm đối tượng tuyển dụng của công ty.
- Thiết lập các nguồn tuyển dụng đa dạng (nội bộ, bên ngoài, headhunt, online, hiệp hội, nhà trường…)
- Định kỳ báo cáo, đánh giá, phân tích nhu cầu, chất lượng tuyển dụng.
- Xây dựng quy trình, chính sách tuyển dụng phù hợp.
- Cùng tham gia hoạch định cơ cấu tổ chức với các phòng ban/bộ phận, tham mưu điều chuyển nhân sự vào các vị trí và cơ sở phù hợp.
- Thiết lập và quản trị ngân sách tuyển dụng phù hợp, tối ưu.
- Triển khai các hoạt động tiếp nhận nhân sự mới.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
2. Đào tạo và truyền thông nội bộ
- Xây dựng lộ trình đào tạo cho các vị trí trong công ty
- Xây dựng kế hoạch đào tạo (online/offline)
- Đầu mối xây dựng các tài liệu đào tạo;
- Tổ chức triển khai đào tạo theo kế hoạch/lộ trình (chủ yếu trên E-learning).
- Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình, sự kiện truyền thông nội bộ của công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế …hoặc các chuyên ngành liên quan.
- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc từ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng – Đào tạo; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng cho các chuỗi cửa hàng, nhà hàng.
- Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm đào tạo E-learning là một lợi thế.
- Trách nhiệm cao trong công việc.
- Kĩ năng thuyết trình, giao tiếp, đàm phám tốt, hòa đồng, sôi nổi
- Sử dụng tốt PowerPoint, Microsoft word, Excel và có kỹ năng cơ bản về thiết kế.
- Có kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên.
- Kỹ năng báo cáo, phân tích số liệu.
- Am hiểu về thương hiệu NTD và cách thức xây dựng thương hiệu NTD; Am hiểu bộ luật Lao động.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phúc lợi:
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
- Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ.
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH,…theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Chế độ tăng lương định kỳ hàng năm, lương tháng 13.
- Được sử dụng sản phẩm của công ty v - Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10 năm 2012, ba nhà đồng sáng lập là chị Nguyễn Thị Hoa (Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam), chị Nguyễn Thị Giang (Tổng giám đốc IMAP Việt Nam) và chị Nguyễn Thị Nhật Lệ (Phó Tổng giám đốc IMAP Việt Nam). Trải qua hơn một thập kỷ phát triển, IMAP đã sở hữu 5 thương hiệu đào tạo tiếng Anh uy tín với mạng lưới hệ thống cơ sở trải rộng khắp các tỉnh, thành lớn trên cả nước.
Hành trình truyền cảm hứng học tiếng Anh bắt nguồn từ niềm đam mê ngôn ngữ và cách tiếp cận, giảng dạy ngôn ngữ khác biệt của chị Nguyễn Thị Hoa (thường được gọi là Ms Hoa). Thời sinh viên, chị Hoa từng đi giảng dạy tình nguyện cho các bạn làng trẻ Birla, Hà Nội. Nhìn thấy nụ cười của các bạn nhỏ khi được tiếp xúc với ngôn ngữ và văn hóa mới, chị nhận ra bản thân có khả năng truyền tải ngôn ngữ dễ hiểu đồng thời khơi dậy được tình yêu ngôn ngữ ở người học. Sau đó, chị kiên trì đi dạy tại một số trung tâm và ngày càng nhận được nhiều sự tin yêu từ học trò. Chị quyết tâm gắn bó với sự nghiệp giáo dục và đào tạo tiếng Anh.
Chị nuôi dưỡng ước mơ mang tiếng Anh đến với hàng triệu người Việt. Đó cũng chính là thời điểm IMAP Việt Nam được nhen nhóm thành lập. Với sự đồng hành của Ms Giang và đội ngũ cộng sự chung khát khao, chung mục tiêu, chị bắt đầu xây dựng thương hiệu riêng vào năm 2012, đó là trung tâm đào tạo TOEIC mang tên Ms Hoa TOEIC (tiền thân của Anh ngữ Ms Hoa - một thương hiệu trực thuộc IMAP Việt Nam). Sau đó không lâu, những thương hiệu đào tạo tiếng Anh khác ra đời và ngày càng nhận được nhiều sự tin yêu từ học viên.
Một thập kỷ trôi qua, từ một lớp học ban đầu, Ms Hoa cùng cộng sự đã phát triển hệ thống trung tâm Anh ngữ có quy mô lên tới trên 100 cơ sở trải rộng ở các tỉnh, thành phố lớn như: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Quảng Ninh, Bình Dương, Đồng Nai... Cùng với sự phát triển về số lượng cơ sở, IMAP đang ngày càng tập trung cải tiến phương pháp đào tạo nhằm nâng cao giá trị trải nghiệm và khơi nguồn cảm hứng học tiếng Anh trong mỗi học viên.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10 năm 2012, ba nhà đồng sáng lập là chị Nguyễn Thị Hoa (Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam), chị Nguyễn Thị Giang (Tổng giám đốc IMAP Việt Nam) và chị Nguyễn Thị Nhật Lệ (Phó Tổng giám đốc IMAP Việt Nam).
Mission
IMAP tự hào là đơn vị giáo dục và đào tạo tiếng Anh chất lượng, uy tín, đi lên bằng nỗ lực mang tới những giá trị bền vững cho học viên. Đội ngũ IMAP miệt mài với hành trình truyền cảm hứng và giúp học viên nuôi dưỡng niềm đam mê ngôn ngữ nhằm hiện thực hóa sứ mệnh “Giúp 10 triệu người Việt tự tin nói tiếng Anh”.
Trên con đường phát triển, IMAP phấn đấu trở thành đơn vị đi đầu trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo tiếng Anh, trở thành thương hiệu “Top of Mind” trong lòng học viên khi họ có nhu cầu nâng cao kỹ năng tiếng Anh. Xa hơn nữa là trở thành ngôi sao sáng trên bản đồ giáo dục Việt Nam.
Review IMAP Việt Nam
Công ty có tinh thần làm việc “hết mình chơi hết sức” nhưng việc tăng lương diễn ra khá chậm
Đồng nghiệp vui vẻ, giúp đỡ lẫn nhau, và văn phòng hiện đại, dọn dẹp sẽ nhưng áp lực công việc cao, đặc biệt ở các bộ phận kinh doanh khi phải đạt KPI cao
Trả lương đúng hẹn. Nhiều khi làm việc thiếu kế hoạch .(IT)