Mô tả công việc
1. Thuế.
- Hoàn thiện báo cáo dòng tiền các công ty theo định kỳ hàng ngày/tháng, đảm bảo số liệu khớp tương ứng với hóa đơn/chứng từ hạch toán trong ngày
- Hoàn thiện báo cáo theo dõi VAT các công ty theo định kỳ hàng ngày/tháng, đảm bảo số liệu khớp tương ứng với hóa đơn mua vào/bán ra trong ngày
- Lên kế hoạch dòng tiền và cân đối VAT theo định kỳ hàng tháng/quý/năm
- Kiểm tra tính hợp lý và chính xác của các số liệu thuế trong sổ sách kế toán, đảm bảo các nghiệp vụ thuế tuân thủ đúng quy định pháp luật và các chính sách của công ty
- Hoàn thiện báo cáo KQKD thuế hàng tháng các công ty
- Kiểm soát các tờ khai thuế TNCN, GTGT, TNDN và các loại thuế khác theo quy định, đảm bảo các tờ khai thuế được nộp đúng hạn và chính xác
- Hoàn thiện bộ BCTC các công ty, đảm bảo số liệu kê khai hợp lý , hợp lệ và được nộp đúng hạn, chính xác
- Phân tích và đánh giá tình hình thuế của doanh nghiệp, đưa ra các đề xuất cải thiện
- Làm việc với cơ quan thuế khi có các vấn đề phát sinh, kiểm tra thuế hoặc thanh tra thuế
- Giải quyết các tranh chấp thuế và đảm bảo quyền lợi hợp pháp của doanh nghiệp
2. Quản trị:
- Kiểm soát bảng lương nội bộ công ty và các văn phòng chi nhánh theo định kỳ hàng tháng
- Kiểm soát bảng chuyển lương nội bộ công ty và các văn phòng chi nhánh theo định kỳ hàng tháng
- Kiểm soát các bảng thanh toán tiền chế độ phúc lợi, phụ cấp công ty và các văn phòng chi nhánh
- Kiểm soát các bảng tính thưởng chung, phụ trội, kinh doanh theo chính sách đã được ban hành
- Kiểm soát và đảm bảo tiến độ xử lý thanh toán/thu hồi các khoản công nợ trong công ty
- Kiểm soát, tổng hợp, phân bổ và hạch toán doanh thu dự kiến
- Thực hiện đối soát doanh thu từ các đối tác, phân bổ doanh thu và xử lý chênh lệch khi có phát sinh
- Hoàn thiện bảng đối soát doanh thu chia sẻ và xử lý thanh toán cho các đối tác khi có phát sinh
- Các công việc theo sự phân công của quản lý
- Thời gian làm việc: Từ T2 đến T7, nghỉ chủ nhật và 2 thứ 7 trong tháng.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2-3 năm làm việc ở các vị trí tương đương hoặc liên quan. Ưu tiên độ tuổi từ 92 đổ về 2k
- Đã từng quyết toán thuế
- Sử dụng máy vi tính thành thạo( phần mềm excel, phần mềm kế toán).
- Hiểu rõ và nắm vững về hạch toán chế độ kế toán Việt Nam.
- Có khả năng làm việc độc lập, năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm.
Quyền lợi được hưởng
- - Lương từ 13 triệu - 18 triệu + Thưởng + phụ cấp -> Tổng thu nhập trên từ 15 -20 tr
- - Du lịch: 2 lần/năm (trong nước và nước ngoài)
- - Phụ cấp trang phục: 2.000.000 đồng/2 lần/năm
- - Phụ cấp đi lại: 300.000 đồng/tháng.
- - Phụ cấp ăn trưa: 50.000 đồng/ ngày
- - Phụ cấp nhà ở: 500.000 đồng/tháng
- - Lương tháng thứ 13, thưởng tết âm lịch
- - Các chế độ thưởng phúc lợi: lễ tết, sinh nhật, ốm đau, bệnh tật, hiếu, hỷ.. theo quy định của công ty: 500.000 đồng/ lần
- Xét tăng lương theo quý
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài
Công ty Cổ phần NEO FLOOR chuyên sản xuất các sản phẩm ván sàn nhựa tại Khu công nghiệp Đình VũPHA LÊ Công ty được thành lập ngày 18 tháng 11 năm 2008 – với 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực khai thác, chế biến khoáng sản, đặc biệt CaCO3, và sản xuất các sản phẩm
nhựa (hợp chất) công nghệ cao. Nhựa Pha Lê là doanh nghiệp đại chúng niêm yết trên HOSE với mã chứng khoán: PLP.
Công ty sở hữu nhiều mỏ đá CaCO3 lớn tại Nghệ An và Yên Bái (nguồn đá có hàm lượng CaCO3 cao nhất Việt Nam) với công suất 5.000.000 m3 CaCO3
– Đảm bảo khả năng cung cấp nguyên liệu sản xuất 25-30.000.000m2 sàn SPC hàng năm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2019: Công ty được thành lập
Mission
Với mục tiêu phát triển bền vững và trở thành doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng vật liệu xây dựng SPC trong thời gian tới, NEO Floor có kế hoạch mở rộng hợp tác với các Tập đoàn trong nước và quốc tế, mở rộng sản xuất, tăng thị phần và doanh thu, đồng thời không ngừng xây dựng NEO. Sàn tiếp cận thị trường toàn cầu.
Tôn trọng người khác
Chúng tôi tôn trọng, khuyến khích và trao quyền cho mỗi thành viên thực hiện công việc của mình trong môi trường làm việc thuận lợi nhất nhằm tạo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, chúng tôi cam kết công bằng trong đánh giá hiệu quả công việc và sự đóng góp của cá nhân vào thành công chung của tổ chức
Sự cam kết
Đối với khách hàng
Chúng tôi cam kết tạo ra giá trị khác biệt và tốt nhất cho ngôi nhà của khách hàng bằng các sản phẩm của mình.
Đối với Đối tác
Chúng tôi cam kết mang lại lợi ích lâu dài cao nhất cho cổ đông và phù hợp với tầm nhìn định hướng phát triển kinh doanh của tổ chức.
Vì tương lai
Chúng tôi đang nỗ lực hướng tới một tương lai tốt đẹp hơn cho cộng đồng, tổ chức và cho mỗi thành viên.