MIAN GROUP

Quản lý và điều phối dự án BIM:
- Quản lý các dự án BIM từ khâu thiết kế, triển khai đến hoàn thiện.
- Đảm bảo các tiêu chuẩn và quy trình BIM được tuân thủ trong suốt quá trình dự án.
Tạo và duy trì mô hình BIM:
- Phát triển, cập nhật và duy trì mô hình BIM của các dự án.
- Phối hợp với các nhóm thiết kế, kỹ thuật và xây dựng để đảm bảo tính chính xác và đồng bộ của mô hình.
Đào tạo và hỗ trợ kỹ thuật:
- Đào tạo và hỗ trợ kỹ thuật cho các thành viên trong nhóm về các công cụ và quy trình BIM.
- Hướng dẫn và hỗ trợ các đối tác và khách hàng trong việc sử dụng BIM.
Giao tiếp và làm việc với khách hàng:
- Giao tiếp lưu loát bằng tiếng Nhật với khách hàng để hiểu rõ yêu cầu và cung cấp giải pháp phù hợp.
- Tham gia vào các cuộc họp với khách hàng, thuyết trình về tiến độ và giải pháp BIM.
Phát triển và cải tiến quy trình BIM:
- Đề xuất và triển khai các cải tiến trong quy trình làm việc BIM để nâng cao hiệu quả và chất lượng.
- Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới trong lĩnh vực BIM.Kỹ năng chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học ngành Kiến trúc, Kỹ thuật xây dựng hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực BIM, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
- Thành thạo các phần mềm BIM như Revit, Navisworks, AutoCAD, và các công cụ liên quan khác.
Kỹ năng tiếng Nhật:
- Sử dụng tiếng Nhật lưu loát, đặc biệt trong giao tiếp với khách hàng và đối tác (JLPT N2 trở lên hoặc tương đương).
- Kỹ năng viết và thuyết trình bằng tiếng Nhật tốt.
Kỹ năng quản lý và giao tiếp:
- Khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và thương lượng xuất sắc.
- Khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian tốt.
Yêu cầu khác:
- Sẵn sàng đi công tác nếu cần.
- Tinh thần làm việc nhóm cao và thái độ tích cực trong công việc.- Mức lương cạnh tranh, có thể thỏa thuận theo năng lực.
- Lương tháng 13 và các gói thưởng định kỳ: Thưởng hiệu quả công việc theo tháng, thưởng lễ 30/4, 2/9 theo thâm niên làm việc...
- Review lương 1 lần/năm hoặc khi có thành tích xuất sắc.
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm sức khỏe FPT Care cho nhân viên.
- Các chương trình đào tạo thường xuyên và miễn phí giúp nhân viên nâng cao năng lực bản thân.
- Cơ hội làm việc với các khách hàng lớn trên thế giới, công nghệ tiên tiến, phát triển bản thân...
- Môi trường làm việc cởi mở, dân chủ, đặc trưng văn hóa FPT.