Mô tả công việc
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để xây dựng và thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan
- Chịu trách nhiệm về kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, văn hóa doanh nghiệp theo định kỳ tháng, quý, năm.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
- Phụ trách các phần công việc BHXH, Chính sách chế độ, HĐLĐ ( 20%)
- Tham gia trực tiếp đào tạo hội nhập, tổ chức các khóa đào tạo cho công ty
- Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp;
- Xây dựng, triển khai các số đo về KPIs hoặc OKR, đánh giá năng lực nhân sự
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên. Nữ, độ tuổi từ 28 – 33.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng phòng, trưởng nhóm cho các công ty về dịch vụ thương mại
Chuyên môn: Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự của các trường Kinh tế quốc dân, Thương Mại, Lao Động xã hội, Ngoại Thương. Ưu tiên ứng viên mạnh tuyển dụng
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-25 01:35:03
Mian Group là tổng công ty của các công ty như công ty Sơn Hà Nội, công ty may Mian Apparel, chuỗi nghỉ dưỡng Amiana, các khối BĐS, và thương hiệu thời trang cao cấp AMM,...
Chuỗi cửa hàng thời trang AMM cung cấp các sản phẩm thời trang cao cấp hằng ngày có tính ứng dụng cao, với các cửa hàng tại vị trí trung tâm của Hà Nội và Sài Gòn, cùng các trung tâm thương mại lớn như Vincom và AEON Mall. AMM được thành lập bởi Main Retailing, trực thuộc Mian Group, một tập đoàn đã có 23 năm phát triển trong ngành may mặc quốc tế.