Mô tả công việc
1. Phối hợp chặt chẽ với các trưởng phòng để thúc đẩy việc chuẩn hoá và số hoá các quy trình làm việc hiện tại.
2. Đánh giá và đề xuất và thực hiện chỉ đạo của Giáo đốc trong việc cải tiến các quy trình, đặc biệt ưu tiên các quy trình trọng yếu.
3. Đánh giá các thay đổi cần có về mặt tổ chức, kỹ năng còn người và lên kế hoạch truyền thông, đào tạo để đảm bảo các quy trình cải tiến được áp dụng một cách đầy đủ và hiệu quả
4. Xây dựng cơ chế đo lường và theo dõi quá trình chuyển đổi, lập các báo cáo thường kỳ và đột xuất để Giám đốc và các trưởng phòng nằm được tiến độ và có cách hành động tương ứng để thúc đẩy chuyển đổi quy trình nghiệp vụ
5.Hỗ trợ Giám đốc trong việc chuẩn bị các tài liệu, lên lịch các buổi họp, đôn đốc nhắc nhở thực hiện các công việc có liên quan đến chuyển đổi quy trình và vận hành doanh nghiệp.
6. Làm các công việc khác do Giám đốc giao.
Yêu cầu công việc
1. 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án, quản lý sự thay đổi,
2. Kỹ năng theo dõi, lập kế hoạch cho các hoạt động quản lý sự thay đổi.
3. Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý công việc cho các nhóm đa chuyên môn.
4. Kỹ năng lập lịch, phân tích số liệu, trình bày.
5. Kỹ năng tin học cơ bản, kỹ năng thiết kế lưu đồ quy trình.
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ làm việc: Toàn thời gian, 40 giờ một tuần
- Thời gian thử việc: 02 tháng, hưởng 85% lương chính.
- Theo chính sách phúc lợi chung của công ty (về công tác phí, nghỉ phép, làm thêm giờ....)
SUNHOUSE có tên đầy đủ là Công ty cổ phần tập đoàn SUNHOUSE, tiền thân là Công ty TNHH Phú Thắng. Đây là doanh nghiệp chuyên sản xuất và kinh doanh các thiết bị gia dụng. Công ty chính thức được thành lập vào ngày 22/5/2000. Đến năm 2004, SUNHOUSE liên doanh với công ty TNHH SUNHOUSE Hàn Quốc, thành lập nên Công ty TNHH SUNHOUSE Việt Nam.
Năm 2010, SUNHOUSE chính thức được lấy tên là Công ty cổ phần Tập đoàn SUNHOUSE, đầu tư vào nhiều lĩnh vực đa dạng. Sau 19 năm hình thành và phát triển, SUNHOUSE đã gia nhập vào nhóm những doanh nghiệp nghìn tỷ, với 7 công ty thành viên và 6 cụm nhà máy, tổng diện tích hơn 60 ha. Tổng số cán bộ nhân viên làm việc tại tập đoàn lên đến hơn 2.000 người.
SUNHOUSE được đánh giá là “cánh chim đầu đàn” của ngành gia dụng Việt Nam. Không chỉ nổi tiếng trong lãnh thổ Việt Nam mà các sản phẩm mang thương hiệu này đã vươn tầm quốc tế. Hiện nay, doanh nghiệp có mạng lưới 50.000 điểm bán, sản xuất kinh doanh và hơn 600 nhóm sản phẩm gia dụng thiết yếu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Bảo hiểm nâng cao cho CBQL và người thân trong gia đình
- Được đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Được đi du lịch 2 năm/ 1 năm.
- Có những buổi teambuilding cho toàn nhân viên
- Party cuối năm, thâm niên và các sự kiện ngày lễ
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH Phú Thắng được thành lập, đây chính là tiền thân của Công ty cổ phần tập đoàn SUNHOUSE.
- Năm 2004, SUNHOUSE liên doanh với Công ty TNHH SUNHOUSE Hàn Quốc, thành lập Công ty TNHH SUNHOUSE Việt Nam.
- Năm 2005, Doanh nghiệp tiến hành lắp đặt dây chuyền ứng dụng công nghệ Anodized lạnh tiên tiến từ Hàn Quốc.
- Năm 2010, Chính thức lấy tên Công ty cổ phần Tập đoàn SUNHOUSE, đầu tư vào nhiều lĩnh vực đa dạng như: điện dân dụng, thiết bị nhà bếp, thiết bị điện công nghiệp, máy lọc nước, thiết bị chiếu sáng…
- Năm 2014, SUNHOUSE tiến hành mở rộng kinh doanh thêm lĩnh vực điện dân dụng
- Năm 2020, đặt ra mục tiêu trở thành tập đoàn trên 5.000 tỷ vào năm 2020, mở rộng thị trường, phục vụ 350 triệu dân.
Mission
Không ngừng nghiên cứu ứng dụng công nghệ tiên tiến giúp đại đa số người tiêu dùng có cơ hội sử dụng những sản phẩm cao cấp với giá thành hợp lý
Review Tập Đoàn Sunhouse
Công ty không bao giờ nợ lương, đến dịp lễ tết rồi đều có quà cáp cho nhân viên nhưng Deadline công việc thì rất gấp
Lương thưởng tốt nhưng có quy định chặt chẽ, ở đây nhiều việc mà gấp rút hơn chỗ khác
Môi trường chuyên nghiệp, Sunhouse chế độ đãi ngộ khá ok nhưng công việc nhiều, áp lực cao