Mô tả công việc
Cụ thể trao đổi thêm khi phỏng vấn.
Lập báo cáo tiến độ, tổng hợp và đánh giá hiệu quả dự án, đề xuất các biện pháp cải tiến quy trình.
Quản lý tài liệu dự án, cập nhật và lưu trữ các tài liệu kỹ thuật.
Quản lý và giám sát tiến độ các dự án CNTT, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật và tiến độ đã đề ra.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng kế hoạch, phân tích yêu cầu và triển khai giải pháp CNTT hiệu quả.
Tư vấn và hỗ trợ kỹ thuật cho các bộ phận khác khi cần, đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định và liên tục.
Tổ chức, theo dõi và kiểm tra chất lượng triển khai, đồng thời xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.
Yêu cầu công việc
Thành thạo các công cụ quản lý dự án như MS Project, Jira, hoặc Asana.
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc
Có kiến thức vững về hệ thống mạng, bảo mật và các giải pháp công nghệ.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc nhóm tốt, có khả năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề.
Gắn bó lâu dài với công ty
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực IT, đặc biệt là quản lý dự án CNTT.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ PMP hoặc chứng chỉ liên quan đến quản lý dự án CNTT.
Quyền lợi
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc hòa đồng, vui vẻ
Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến rõ ràng
Làm việc tại TP.HCM
Lương thỏa thuận khi phỏng vấn (tùy theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên)
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-31 23:40:03
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu