Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Quản lý xuất/nhập vật tư/thiết bị tại dự án được phân công.
- Lưu dữ liệu xuất/nhập của dự án lên hệ thống.
- Kiểm soát tồn kho và cảnh báo vật tư lưu kho định kỳ.
- Chi tiết sẽ trao đổi thêm lúc phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành Logistics, xây dựng, cơ điện.
- Trung thực, có trách nhiệm với công việc.
- Hiểu nghiệp vụ quản lý kho vật tư, và hàng hoá về ngành cơ điện lạnh
- Sử dụng được tin học văn phòng (Word, Excel).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Độ tuổi: 22 - 45
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7
- Phúc lợi:
- 100% lương trong quá trình thử việc.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN full lương.
- Bảo hiểm sức khỏe PVI, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Phụ cấp cơm trưa, nước uống, gửi xe, có nhà ở khi làm việc tại Công trình Pullman Ninh Bình
- Thưởng dự án, lương 13, thưởng hiệu quả kinh doanh…
- Nghỉ mát cố đ - Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Y tế TPHCM tiền thân là Công ty cung ứng vật tư Y tế được thành lập năm 1984. Chuyên kinh doanh xuất nhập khẩu dược phẩm, dược liệu, bán buôn thuốc, kinh doanh xuất nhập khẩu trang thiết bị, vật tư y tế và dịch vụ xuất nhập khẩu ủy thác, lưu kho giao nhận hàng hóa, khai thuế hải quan.
Với hơn 35 năm không ngừng mở rộng kinh doanh và xây dựng thương hiệu, đến nay YTECO đã khẳng định vị thế dẫn đầu của mình trong lĩnh vực y tế ở Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1984
Mission
Lấy con người làm nền tảng phát triển doanh nghiệp, YTECO hướng đến xây dựng đội ngũ nhân viên vững mạnh, gắn bó bền vững với công ty thông qua các chương trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển kỹ năng cho gần 100 cán bộ nhân viên, với phạm vi hoạt động trải dài từ Bắc đến Nam.