Các phòng ban đang tuyển dụng tại Z Holding

Buôn bán/ Kinh doanh
Marketing/ Truyền thông
Hành chính
Tài chính - Kế toán
Quản lý sản phẩm & dự án
Công nghệ thông tin
Dịch vụ khách hàng
Nghệ thuật - Thiết kế
Giáo dục
Chăm sóc sức khỏe
Lao động có tay nghề và sản xuất
Vận tải
Nghiên cứu và Khoa học
An ninh - Bảo vệ
Kỹ thuật
Ngân hàng
Xây dựng

Việc làm Z Holding

Cập nhật 06/03/2025 18:38
Tìm thấy 38 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng
Z Holding 1.0★
2 đánh giá 486 việc làm 8 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Tới 1500 USD
Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển: 19/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 19/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hưng Yên

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

· Duy trì và cải tiển hệ thống quản lý chất lựng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015:

- Đảm bảo hệ thống quản lý chất lượng đã xây dựng được duy trì liên tục và có cải tiến nhằm đáp ứng các tiêu chuẩn và yêu cầu của công ty, cũng như phù hợp với thực tiễn sản xuất.

· Xây dựng quy trình kiểm tra chất lượng trong các công đoạn:

- Thiết lập và chuẩn hóa các quy trình kiểm soát chất lượng từ đầu vào đén đầu ra, bao gồm công tác mua hàng, kiểm tra chất lượng vật tư đầu vào, sản xuât, thành phẩm và lắp đặt của công ty theo đúng tiêu chuẩn ISO.

- Xây dựng bộ tiêu chuẩn kiểm soát chất lượng, hướng dẫn QC, để mỗi công đoạn đều thực hiện đúng và “làm đúng ngay từ đầu”.

- Đại diện Công ty cho các hoạt động đánh giá hệ thống Quản lý chất lượng, An ninh an toàn từ bên thứ 3, khách hàng, đối tác, kiểm toán Tập đoàn ...

· Đào tạo và nâng cao nhận thức về chất lượng cho nhân viên:

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đào tạo nhân viên, giúp họ nắm rõ trách nhiệm chất lượng của từng công đoạn.

- Duy trì đào tạo nhắc lại với nhân viên cũ và nhân viên mới để đảm bảo chất lượng công việc luôn được đồng nhất, ổn định.

· Kiểm soát và đảm bảo chất lượng của sản phẩm:

- Xây dựng và triển khai kế hoạch kiểm tra, đánh giá chất lượng sản phẩm trong toàn bộ quá trình từ mua sắm vật tư đầu vào, sản xuất đến thành phẩm và lắp đặt, đảm bảo mỗi bán thành phẩm/ thành phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu của khách hàng.

- Ghi nhận và giải quyết các sự cố, lỗi phát sinh hàng ngày và là người giải đáp, ra quyết định về chất lượng sản phẩm giữa các bộ phận.

- Tiến hành đánh giá chất lượng định kỳ.

· Đánh giá và cải tiến liên tục:

- Liên tục giám sát các hoạt động và quy trình chất lượng để phát hiện các điểm chưa phù hợp và dưa ra các biện pháp cải tiến.

- Lập các báo cáo định kỳ, phân tích nguyên nhân các sự cố chất lượng và đề xuất giải pháp cải tiến.

- Với trọng tâm là “làm đúng ngay từ đầu: và tính trách nhiệm trong chất lượng tại từng công đoạn, Trưởng phòng Quản lý chất lượng đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì văn hóa chất lượng tại Nesta, giúp tối ưu hóa hiệu suất sản xuất, tránh lãng phí và nâng cao uy tín của công ty.

· Tuyển dụng, quản lý, đào tạo, định hướng phát triển nhân sự phòng:

- Lên kế hoạch phân công, sắp xếp công việc, nhân sự triển khai đảm bảo hiệu quả, chất lượng, tiến độ yêu cầu.

- Đào tạo, hỗ trợ nhân viên hoàn thành tốt công việc được giao, nâng cao dần năng lực triển khai cho nhân viên. Nắm bắt được điểm mạnh của từng nhân viên và biết cách tạo điều kiện thúc đẩy phát triển cho từng bạn.

- Biết cách tháo gỡ các khó khăn trong công việc của phòng.

Yêu Cầu Công Việc

- Tuổi dưới 45. Tốt nghiệp Đại học các ngành kỹ sư, xây dựng

- Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong quản lý chất lượng. Khả năng thực chiến. Ứng viên phải có kinh nghiệm thực tiễn trong nghành sản xuất nội thất.

- Hiểu biết sâu sắc về hệ thống QLCL theo tiêu chẩn ISO 9001:2015.

- Hiểu biết và có kinh nghiệm thực hành Lean Manafacturing, các hoạt động Kaizen, 5S.

- Có kinh nghiệm triển khai các dự án cải tiến năng suất chất lượng.

- Có khả năng dẫn dắt, xây dựng mục tiêu và phối hợp với các phòng ban khách trong công việc giám sát, quản trị chất lượng sản phẩm

- Kỹ năng quản lý công việc tốt, quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự.

- Làm việc độc lập, chủ động và định hướng kết quả.

- Có năng lực sắp xếp công việc, giải quyết các nút thắt trong công việc, tháo gỡ công việc khi gặp khó khăn hoặc quá tải.

- Tư duy tốt, làm việc trách nhiệm, kỷ luật, trách nhiệm cao, chịu áp lực tốt và luôn suy nghĩ tích cực.

Cơ chế chính sách:

- Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực ( lên đến 1500 USD hoặc hơn nữa tùy vào kinh nghiệm )

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, đang trong giai đoạn phát triển

- Có nhiều cơ hội xây dựng, cải tiến, bạn được phát huy và phát triển tối đa.

- Hỗ trợ bữa ăn trưa tại nhà máy 100%

- Tham gia tổ chức Công Đoàn và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi từ Công ty: Bảo hiểm, ngày nghỉ phép, lễ, tết, đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm,…

- Thời giờ làm việc 8h30-17h, từ thứ 2 đến thứ 7 (chiều thứ 7 có thể về sớm nếu xong việc)

Địa điểm làm việc

Hưng Yên
Nhà máy nội thất Nesta, Văn Giang, Hưng Yên

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Dưới 45
  • Lương: Lên đến 1,500 USD
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 11, Tòa nhà Golden Tower 275 Nguyễn Trãi, Phường Thanh Xuân, Quận Thanh Xuân, Hà Nội

Kính thưa quý Khách hàng, quý Đối tác, cùng toàn thể cán bộ nhân viên,

Công Ty Cổ Phần Z Holding được thành lập ngày 20.06.2015, hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, đầu tư phát triển dự án công nghệ, tư vấn đầu tư bất động sản,… trong nước và ngoài nước.

Thương mại điện tử là một ngành công nghiệp trẻ tại Việt Nam, đang trên đà phát triển lý tưởng. Đặc biệt, hơn 2 năm dịch Covid đã thay đổi thói quen mua sắm của đa số người tiêu dùng từ mua sắm trực tiếp sang mua sắm online. Đây là một trong những đòn bẩy tạo ra những con số phát triển đáng kinh ngạc của ngành thương mại điện tử Việt Nam trong những năm gần đây và đưa Z Holding phát triển, vươn tầm không chỉ trong nước mà còn vươn ra thị trường nước ngoài.

Trên thương trường, Z Holding không phải là một doanh nghiệp có bề dày lịch sử nhưng với tốc độ phát triển như vũ bão của những người khổng lồ về tư tưởng và nhiệt huyết đã đưa Z Holding từ con số 0 tròn trĩnh thành một tập đoàn lớn có mạng lưới các hệ thống lớn mạnh. Mỗi hệ thống lại là sự tập hợp chuỗi các công ty bề thế kinh doanh đa ngành với tổng nguồn lực khổng lồ.

Đối với cán bộ công nhân viên trong công ty, Z Holding được coi là ngôi nhà thứ hai. Với niềm tin mỗi con người đều sở hữu tiềm năng vô hạn, lòng nhiệt huyết, sự chính trực và khát khao hiện thực hóa ước mơ của chính mình. Chỉ cần bạn có niềm tin, đặt sự hy vọng của mình tương xứng với mục tiêu của bạn thì mọi thứ đều có thể. Z Holding sẽ là bệ phóng để giúp mỗi nhân viên phát huy tối đa tinh thần sáng tạo, khả năng tự hoàn thiện, tạo sức mạnh và động lực thúc đẩy mọi thành viên của công ty làm việc. Bên cạnh đó, chúng tôi ủng hộ tinh thần làm việc hợp tác, tin cậy và cởi mở trong công ty.

Trân trọng!


Review Z Holding

1.0
2 review

04/01/2025
Nhân viên tại Hà Nội

Quy trình thăng tiến ở đây không dựa vào năng lực thực sự. (RV)

02/01/2025
Nhân viên tại Hà Nội

Đa cấp rõ rệt, sản phẩm thì theo như khách hàng phản ánh đểu, đồng nghiệp thì không có ngòi bút nào có thể tả

Những nghề phổ biến tại Z Holding

Bạn làm việc tại Z Holding? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Z Holding

Z Holding

Click để đánh giá