Nam Long Group ★ 4.0

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Bất động sản

Đã xác minh

Tổng quan

Review

175

Việc làm

162

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Nam Long Group

Buôn bán/ Kinh doanh

8 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

7 đang tuyển

Hành chính

5 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

3 đang tuyển

Kỹ thuật

1 đang tuyển

Công nghệ thông tin

1 đang tuyển

Việc làm Nam Long Group

Cập nhật 05/12/2025 20:29

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng

Trưởng Phòng Cấp Cao, Công Nghệ Thông Tin (Subsidiaries)

Nam Long Group 4.0★

1 đánh giá 175 việc làm 20 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Trưởng phòng

Ngày đăng tuyển: 12/03/2024

Hạn nộp hồ sơ: 11/04/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng Công nghệ Thông tin

Ngành

CNTT - Phần mềm

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Lương Tháng 13 và Bonus cuối năm

Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên

Teambuilding hằng năm

Mô Tả Công Việc

Thúc đẩy việc sử dụng CNTT như một yếu tố quan trọng trong các quy trình quản lý công ty Nam Long Land.
1. Quản Lý và Phát Triển Chiến Lược Công Nghệ Thông Tin
• Lập kế hoạch CNTT cho Nam Long Land trong chiến lược tổng thể của Tập đoàn
• Lập kế hoạch, ngân sách, chiến lược & phát triển công nghệ với kế hoạch chiến lược ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho NLL.
• Xác định, vận hành và truyền đạt tất cả các quy trình và giao thức cơ sở hạ tầng liên quan đến công nghệ.
2. Quản lý và triển khai các dự án CNTT
• Đảm bảo rằng tất cả các dự án CNTT được lãnh đạo một cách hiệu quả, từ việc xác định yêu cầu cho đến triển khai và duy trì.
• Định hình phạm vi, ngân sách và tiến độ của mỗi dự án, và đảm bảo rằng chúng đóng góp vào mục tiêu chiến lược tổng thể.
3. Đảm Bảo Hoạt Động An Toàn, Hiệu Quả và Liên Tục Của Hạ Tầng CNTT
• Chịu trách nhiệm đối với sự ổn định, bảo mật và hiệu quả của hạ tầng CNTT tại công ty và tại các dự án.
• Đảm bảo rằng các tiêu chuẩn bảo mật và quy định liên quan được thực hiện đúng cách và duy trì một cơ sở hạ tầng vững chắc.
• Liên tục cải tiến và tự động hóa quy trình vận hành

4. Đảm Bảo Triển Khai và Hỗ Trợ Các Ứng Dụng CRM, Residence App, Landsoft...
• Chịu trách nhiệm đảm bảo rằng các ứng dụng như CRM, Residence App, Landsoft... được triển khai một cách hiệu quả và đáp ứng đúng yêu cầu của người dùng và doanh nghiệp.
• Chịu trách nhiệm triển khai cho các công ty thành viên trong NLL Grou.
• Tham gia vào team hỗ trợ tập đoàn triển khai ERP tại các công ty thành viên

5. Đảm bảo sự tương thích kỹ thuật với các công nghệ của các đối tác chính
• Thiết lập các mối quan hệ công việc với các phòng ban công nghệ từ các công ty đối tác.
• Tương tác với các đối tác để đảm bảo sự tương thích và cùng xác định các yêu cầu công nghệ.

6. Phát triển một tổ chức có kỹ năng, động lực CNTT cao
• Xác định và chủ động quản lý đội ngũ nhân viên CNTT chủ chốt
• Chủ động tìm kiếm tài năng hàng đầu

Yêu Cầu Công Việc

• Bằng cử nhân chuyên ngành CNTT hoặc khoa học máy tính. Bằng thạc lĩnh vực CNTT được ưu tiên.
• Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản trị CNTT và ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vai trò tương đương
• Đã từng làm ở vị trí Giám đốc dự án / Quản lý ERP (phần mềm quản lý doanh nghiệp), CRM (quản lý quan hệ khách hàng), HRM (hệ thống quản lý nhân sự), hệ thống quản lý tài chính
• Có kinh nghiệm về SAP, Oracle, Microsoft, v.v hệ thống ERP
• Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh
• Có kiến thức vững chắc về các công nghệ mạng và kết nối internet cũng như hệ điều hành mạng bao gồm Microsoft Windows Server.
• Có kiến thức làm việc với các giải pháp & ứng dụng Tường lửa / Gateway, email (thư điện tử), hợp tác, cơ sở dữ liệu và phần mềm diệt virus /thư rác/Spyware (Firewall/Gateway, Email, Collaboration, Database and Anti-Virus/Spam/Spyware)
• Có kiến thức về phần mềm thiết kế trong Kiến trúc và kỹ thuật
• Có kinh nghiệm được chứng minh về việc viết và thực hiện các quy trình, thủ tục và giao thức CNTT, bao gồm kiểm toán cho những người dùng đào tạo và tuân thủ trên các quy trình thích hợp.
• Kỹ năng quản lý thời gian suất sắc với khả năng quản lý các thành viên trong đội ngũ CNTT để đảm bảo các tiêu chuẩn dịch vụ nội bộ được cải thiện.
• Cam kết liên tục học tập chuyên môn và bảo trì kiến thức về phát triển CNTT.
• Có sự chú ý tuyệt vời đến từng chi tiết, với khả năng xác định và sửa chữa các vấn đề của hệ thống có thể dẫn đến các mối đe dọa hoặc dữ liệu nhạy cảm bị lộ.
• Có chuyên môn cao trong các ngành cụ thể với thành tích đã được chứng minh trong các quy trình quản lý sự thay đổi
***Năng lực:
• Có khả năng phân tích kinh doanh và quản lý giải pháp
• Có khả năng thích ứng với sự thay đổi từ môi trường
• Có khả năng phát triển người khác
• Có tầm ảnh hưởng và khả năng truyền cảm hứng
• Có kỹ năng lãnh đạo
• Có kỹ năng tương tác và giao tiếp xuất sắc
• Có tư duy đổi mới
• Quản lý và ứng dụng quy trình & công nghệ

***Tư duy & hành vi:
• Hoạch định chiến lược và tổ chức
• Khởi xướng
• Xây dựng quan hệ
• Lạc quan, cử mở
• Sẳn lòng chia sẻ và huấn luyện người khác
• Có tư duy của nhà thết kế / người đổi mới
• Chính trực, Chuyên Nghiệp và Tinh Thần Làm Chủ (Giá trị cốt lõi)

Khu vực

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Nam Long Group Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Số 6 Nguyễn Khắc Viện - Phường Tân Phú - Quận 7 - TP. Hồ Chí Minh

Tiền thân của công ty là Công ty TNHH Nam Long được thành lập thuộc thế hệ những doanh nghiệp ngoài quốc doanh đầu tiên trong lĩnh vực xây dựng tại Việt Nam vào năm 1992. Năm 1997, công ty chính thức tham gia vào lĩnh vực đầu tư phát triển hạ tầng các khu đô thị mới, thương hiệu Nhà Nam Long xuất hiện trên thị trường. Tháng 12/2005, Công ty TNHH Xây dựng Nam Long thực hiện cổ phần hóa và chính thức chuyển thành Công ty CP Đầu tư Nam Long. Tháng 4/2013, công ty đăng ký niêm yết cổ phiếu và giao dịch trên sàn chứng khoán TP. Hồ Chí Minh với mã chứng khoán NLG.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo Luật lao động hiện hành

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Ngày thứ sáu đầu tiên của tháng
Công ty tài trợ những buổi tập Yoga, Aerobic, khiêu vũ, thể dục thể thao, các giải thi đấu Golf, tennis, cầu lông, bóng đá….

Lịch sử thành lập

Năm 1992, Công ty TNHH Nam Long được thành lập, đây là doanh nghiệp thuộc thế hệ những doanh nghiệp ngoài quốc doanh đầu tiên trong lĩnh vực xây dựng ở Việt Nam.
Năm 1996, Công ty Nam Long xác lập định hướng trở thành công ty đầu tư phát triển khu đô thị mới đầu tiên tại thị trường Việt Nam.
Năm 1999, Đẩy mạnh hoạt động kinh doanh với một loạt khu dân cư mang thương hiệu Nam Long
Năm 2003, Công ty Mở rộng đầu tư phát triển bất động sản sang các tỉnh thành như Bình Dương, Cần Thơ, Bà Rịa – Vũng Tàu, Đồng Nai… với quy mô lên đến hàng chục hecta/dự án.
Năm 2004, Cty Nam Long Bắt đầu quá trình tái cấu trúc theo định hướng chuyên nghiệp.
Năm 2005, Nam Long chính thức chuyển thành Công ty Cổ phần Đầu tư Nam Long có vốn điều lệ tăng gấp 78 lần so với lúc mới thành lập.
Năm 2008, Nam Long tiếp nhận sự cộng lực sức mạnh phát triển của hai cổ đông chiến lược là Công ty Nam Việt (100% vốn nước ngoài) và quỹ ASPL (thuộc tập đoàn Ireka – Malaysia)
Năm 2009, Công ty ra mắt đại bản doanh chính thức của tập đoàn: Capital Tower, có vị trí tại trung tâm Tài chính – Thương mại Dịch vụ Khu đô thị mới Phú Mỹ Hưng, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh.
Năm 2010, Công ty cổ phần đầu tư Nam Long Tăng vốn điều lệ lên 482,6 tỷ đồng, công bố và trao giấy chứng nhận cổ đông cho Vietnam Azela Fund (VAF thuộc quỹ Mekong Capital của Mỹ)
Năm 2011, Công ty Nam Long tăng vốn điều lệ lên 615,7 tỷ đồng.
Năm 2012, Nam Long trong 20 năm phát triển. Nâng vốn điều lên 955 tỷ chuẩn bị cho bước phát triển mới : Tiến hành niêm yết trên sàn chứng khoán
Năm 2013: Cty Nam Long chính thức niêm yết trên sàn chứng khoán với mã chứng khoán là NLG ( Hose)
Năm 2014, Các đơn vị trở thành cổ đông mới của NAm Long bao gồm: Công ty tài chính quốc tế IFC, Quỹ Probus Asia, CTCK Tp. HCM (HSC), Quỹ đầu tư Bridger Capital, CTY Cổ phần tư vấn đầu tư Hướng Việt, CTY TNHH Quốc tế TM DV Tân Hiệp.
Năm 2015 - 2016, Keppel Land là cổ đông chiến lược mới của Nam Long, Nam Long phát hành 500 tỷ đồng trái phiếu chuyển đổi cho Keppel Land.

Mission

Tạo ra một môi trường sống mang lại giá trị nhân văn cho cộng đồng. Để thực hiện sứ mệnh này, công ty chủ động đầu tư vào cơ sở hạ tầng và tiện ích cho các khu đô thị và dự án của mình. Mục tiêu của Nam Long là mang lại cho khách hàng những môi trường sống hiện đại và đầy đủ tiện nghi.