Mô tả công việc
Tuyển dụng:
- Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng sáng tạo trên các kênh truyền thông.
- Sàng lọc, phỏng vấn và chọn lọc ứng viên cho các vị trí khác nhau trong công ty.
Truyền thông nội bộ:
- Xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ để thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.
- Tạo các nội dung sáng tạo nhằm tăng cường sự gắn kết và tinh thần làm việc của nhân viên.
Đào tạo và phát triển nhân viên:
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên.
- Hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển cho các nhân viên tiềm năng.
Hành chính nhân sự:
- Quản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ các giấy tờ liên quan như hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, các thủ tục hành chính khác.
- Thực hiện các công tác hành chính như quản lý chấm công, tính lương, nghỉ phép và các chế độ phúc lợi.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động đoàn thể (teambuilding, sinh nhật, sự kiện công ty).
- Giám sát việc tuân thủ các quy định nội bộ về thời gian làm việc, tác phong, và các vấn đề liên quan đến hành chính.
Pháp lý và tuân thủ: Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động Việt Nam về hợp đồng, bảo hiểm, và các chế độ đãi ngộ.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật lao động hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong môi trường agency hoặc công ty sản xuất sáng tạo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và các đối tác tuyển dụng.
- Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt.
- Thành thạo các công cụ quản lý nhân sự và các phần mềm văn phòng cơ bản (Excel, Word, PowerPoint).
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản: 8-12 triệu VND/tháng, tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
- Thưởng hiệu suất: Được đánh giá và tính dựa trên hiệu quả công việc hàng tháng và kết quả dự án:
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Chính sách nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định và thêm ngày nghỉ phép linh hoạt cho các sự kiện đặc biệt (sinh nhật, lễ kỷ niệm, ngày gia đình).
- Các khoản hỗ trợ khác: hỗ trợ ăn trưa, đi lại, và các khoản phụ cấp khác theo chính sách công ty.
- Tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, các hội thảo nhân sự trong và ngoài công ty.
- Được tham gia vào các dự án sáng tạo của công ty, giúp mở rộng kỹ năng và hiểu biết về ngành sản xuất nội dung truyền thông.
- Văn hóa doanh nghiệp đề cao tính linh hoạt, tinh thần hợp tác và sáng tạo.
- Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm và các sự kiện lớn như ngày hội gia đình, lễ kỷ niệm.
Công ty CP đầu tư phát triển máy Việt Nam (tên viết tắt VIMID) thành lập ngày 5/3/2010 với trụ sở đầu tiên đặt tại Hà Nội.
Trải qua hơn 10 năm hình thành và phát triển, VIMID luôn không ngừng nỗ lực đi lên, ngày đêm kiến tạo giá trị bền vững, trở thành doanh nghiệp dẫn đầu ngành kinh doanh xe vận tải hạng trung hạng nặng cùng với sự kiên trì theo đuổi mục tiêu: “Cung cấp giải pháp vận tải toàn diện cho các cá nhân, tổ chức và đơn vị vận tải hàng hóa Việt Nam”.
VIMID tự hào mang đến cho khách hàng những sản phẩm chất lượng cao, dịch vụ tận tâm cùng hệ thống chuỗi trạm 3S chuyên nghiệp trải dài khắp Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn theo quy định Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Các hoạt động đoàn thể, hoạt động thể thao
- Du lịch hằng năm
- Team building gắn kết
Lịch sử thành lập
- Năm 2010, Thành lập Công ty CP Đầu tư phát triển Máy Việt Nam (VIMID). Trụ sở đặt tại: P105, TT222D, Đội Cấn, P.Liễu Giai, Q.Ba Đình, TP Hà Nội. Với mức vốn điều lệ 10 tỷ đồng.
- Năm 2013, VIMID khẳng định vị thế và tiến hành mở rộng thị trường vào miền Nam với chi nhánh đầu tiên tại TP. Hồ Chí Minh
- Năm 2014, VIMID tiếp tục khẳng định thương hiệu mạnh mẽ trên thị trường khi tốc độ tăng trưởng đạt trên 180%. Khai trương và chinh phục thị trường mới – CN Hải Phòng.
- Năm 2015, đánh dấu sự phát triển thần tốc của VIMID với tốc độ tăng trưởng đạt 200%. VIMID tiếp tục mở rộng hệ thống chuỗi trạm chi nhánh trong miền Nam - CN Bình Định được hình thành và phát triển mạnh mẽ.
- Năm 2016, VIMID bùng nổ trên thị trường với tốc độ phát triển đáng kinh ngạc, cùng đó là sự kiện mở rộng khai trương CN Tây Hà Nội
- Năm 2017, Đánh dấu bước phát triển mạnh mẽ như vũ bão của VIMID. VIMID liên tục mở rộng thị trường tại miền Bắc và tiếp tục tiến quân chinh phục thị trường miền Trung với sự ra đời của hàng loạt các chi nhánh mới: - CN Hà Nam, CN Nghệ An, CN Đà Nẵng
- Năm 2019, VIMID xác lập chinh phục thị trường Cẩm Phả với sự kiện khai trương CN Quảng Ninh
- Năm 2020, Khẳng định vị thế thuộc TOP dẫn đầu tại thị trường Việt Nam, VIMID tiếp tục mở rộng xây dựng và phát triển mạnh mẽ hệ thống chuỗi trạm trải dài trên toàn quốc với sự ra đời của hàng loạt các chi nhánh mới:- CN Phú Thọ, CN Thanh Hóa, CN Đắk Lắk
- Năm 2021, VIMID liên tục nối dài cánh tay vươn rộng trên thị trường Việt Nam, thực hiện mục tiêu cứ 150Km xây dựng 1 trạm dịch vụ. Đánh dấu sự ra đời của nhiều chi nhánh mới phân bố rộng khắp cả nước:- CN Khánh Hòa, CN Tây Đô, CN Sơn La, CN Thái Nguyên
- Năm 2022, VIMID tiếp tục hoàn thiện mục tiêu xây dựng hệ thống chuỗi trạm tiêu chuẩn 3S trên cả nước với sự kiện ra đời và phát triển các CN mới: CN Quảng Bình; CN Quảng Ngãi
Mission
Cung cấp giải pháp vận tải toàn diện nhằm thỏa mãn nhu cầu cao nhất của khách hàng và nâng tầm giá trị Ngành vận tải hàng hóa Việt Nam. Cam kết mang lại giá trị và sự thịnh vượng cho khách hàng, cổ đông, nhân viên, đối tác và đóng góp tích cực cho cộng đồng.