Các phòng ban đang tuyển dụng tại SCI Group

Hành chính
Marketing/ Truyền thông
Chăm sóc sức khỏe
Buôn bán/ Kinh doanh
Quản lý sản phẩm & dự án
Xây dựng
Kỹ thuật
Tài chính - Kế toán
Nghệ thuật - Thiết kế
Dịch vụ khách hàng
Lao động có tay nghề và sản xuất
Vận tải

Việc làm SCI Group

Cập nhật 06/03/2025 19:00
Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CP SCI
UBND huyện Chiêm Hóa, Tuyên Quang tuyển dụng công chức cấp xã 6 tháng đầu năm 2024
SCI Group 2.6★
9 đánh giá 141 việc làm 40 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 13/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 13/08/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 7
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
UBND huyện Chiêm Hóa, Tuyên Quang

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019; Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019; Luật Hộ tịch ngày 20 tháng 11 năm 2014;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Quyết định số 15/2013/QĐ-UBND ngày 20 tháng 8 năm 2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định phân cấp quản lý công chức xã, phường, thị trấn; Quyết định số 13/2024/QĐ-UBND ngày 28 tháng 6 năm 2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang;
Căn cứ Văn bản số 3390/UBND-NC ngày 30 tháng 7 năm 2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc tuyển dụng, tiếp nhận công chức cấp xã;
Căn cứ Kế hoạch số 216/KH-UBND ngày 07 tháng 8 năm 2024 của Ủy ban nhân dân huyện Chiêm Hóa về việc tuyển dụng công chức cấp xã 6 tháng đầu năm 2024.
Ủy ban nhân dân huyện Chiêm Hóa thông báo kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã 6 tháng đầu năm 2024, như sau:

1. Số chỉ tiêu tuyển dụng: 07 chỉ tiêu:
– Công chức Địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường (phụ trách lĩnh vực xây dựng, đô thị, giao thông, nông nghiệp, nông thôn): 03 chỉ tiêu.
– Công chức Văn hóa – xã hội (phụ trách lĩnh vực văn hóa, thông tin, truyền thông, thể dục, thể thao, du lịch, y tế, giáo dục, tín ngưỡng tôn giáo): 01 chỉ tiêu.
– Công chức Tài chính – kế toán: 01 chỉ tiêu.
– Công chức Văn phòng – thống kê: 01 chỉ tiêu.
– Công chức Tư pháp – hộ tịch: 01 chỉ tiêu.
(Có biểu chi tiết kèm theo)

2. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
Thực hiện theo quy định tại Kế hoạch số 216/KH-UBND ngày 07 tháng 8 năm 2024 của Ủy ban nhân dân huyện về việc tuyển dụng công chức cấp xã 6 tháng đầu năm 2024.

3. Phương thức trong tuyển dụng

3.1. Xét tuyển

3.1.1. Đối tượng xét tuyển
a) Người cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn;
b) Người được cử đi học theo chế độ cử tuyển của tỉnh đã tốt nghiệp, có trình độ chuyên môn đúng yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng;
c) Người thuộc đối tượng chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo Nghị định số 140/2017/NĐ- CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ (sau đây viết gọn là Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ), có trình độ chuyên môn đúng yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
3.1.2. Nội dung, hình thức xét tuyển công chức cấp xã
Xét tuyển công chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2
– Phỏng vấn để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của chức danh công chức;
– Thời gian phỏng vấn 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn);
– Thang điểm: 100 điểm.

3.1.3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển
Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển dụng công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP.

3.1.4. Nội dung xét tuyển, trình tự, thủ tục tuyển dụng đối với người thuộc đối tượng theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ: Thực hiện theo quy định tại Điều 8, Điều 9 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ.

3.2. Thi tuyển

3.2.1. Đối tượng: Thi tuyển đối với các trường hợp đủ điều kiện dự tuyển công chức cấp xã theo quy định, bao gồm cả các trường hợp nêu tại điểm b, điểm c nội dung 3.1.1 mục 3.1 nêu trên đã dự xét tuyển nhưng không đạt (trừ những chức danh đã hết chỉ tiêu tuyển dụng do có thí sinh sau khi xét tuyển đã trúng tuyển).

3.2.2. Hình thức, nội dung và thời gian thi tuyển công chức cấp xã
Thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP; việc thi tuyển công chức cấp xã được thực hiện theo 02 vòng thi:
* Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung
– Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên giấy.
– Nội dung thi gồm 3 phần, thời gian thi như sau:
+ Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ và các kiến thức khác để đánh giá năng lực. Thời gian thi 60 phút.
+ Phần II: Tin học, 30 câu hỏi theo yêu cầu của chức danh dự tuyển; thời gian thi 30 phút. Miễn phần thi tin học đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin, tin học hoặc toán – tin trở lên.
+ Phần III: Ngoại ngữ (Tiếng Anh), 30 câu hỏi theo yêu cầu của chức danh dự tuyển. Thời gian thi 30 phút.
– Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:
+ Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
+ Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của chức danh công chức do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp và được công nhận tại Việt Nam theo quy định;
+ Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số, trong trường hợp dự tuyển vào công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
– Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi quy định tại điểm b, khoản 1, Điều 8 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
* Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Phỏng vấn.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của chức danh cần tuyển.
– Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
– Thang điểm: 100 điểm.

3.2.3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển, xét tuyển
Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển dụng công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại Điều 9 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP.

3.3. Ưu tiên trong tuyển dụng: Thực hiện theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ.

3.4. Kinh phí tổ chức: Thực hiện theo quy định Thông tư số 92/2021/TT- BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức và các văn bản có liên quan.

4. Hồ sơ dự tuyển và thời gian nhận hồ sơ dự tuyển

4.1. Hồ sơ dự tuyển: Mỗi thí sinh dự tuyển chỉ được nộp 01 bộ hồ sơ đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm cần tuyển dụng tại một đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng. Hồ sơ dự tuyển gồm có:
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 kèm theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ; mẫu phụ lục kèm theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ (đối với xét tuyển theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ).
– Văn bản, giấy tờ chứng nhận thuộc đối tượng xét tuyển (nếu có)
được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.
– 05 phong bì dán tem, có ghi địa chỉ, số điện thoại của người dự tuyển hoặc người nhận thay.
Lưu ý:
Hồ sơ dự tuyển phải đủ các thành phần nêu trên, hồ sơ không đủ thành phần nêu trên hoặc nộp từ 02 hồ sơ dự tuyển trở lên vào các vị trí tuyển dụng khác nhau là hồ sơ không hợp lệ và không đủ điều kiện dự tuyển.
Người đăng ký dự tuyển phải điền đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển.
Thí sinh đăng ký dự tuyển liên hệ với Phòng Nội vụ huyện để được hướng dẫn về hồ sơ dự tuyển.

4.2. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ dự tuyển
a) Thời gian nhận hồ sơ: 30 ngày, từ ngày 12/8/2024 đến hết ngày 10/9/2024 (trong giờ hành chính các ngày làm việc).
b) Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Nội vụ huyện (Địa chỉ: Tổ dân phố Vĩnh Giang, thị trấn Vĩnh Lộc, huyện Chiêm Hóa, tỉnh Tuyên Quang).
Người tiếp nhận hồ sơ: Bà Ma Thị Vân Anh, Chuyên viên Phòng Nội vụ huyện (Số điện thoại: 0886.55.3232).

5. Tổ chức thực hiện

5.1. Phòng Nội vụ
Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển; tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân huyện; tham mưu với Ủy ban nhân dân huyện thực hiện việc tuyển dụng công chức cấp xã 6 tháng đầu năm 2024 theo đúng quy định.

5.2. Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện
– Thông báo công khai ít nhất 01 (một) lần thông báo này trên Báo Tuyên Quang.
– Niêm yết công khai tại trụ sở làm việc Thông báo kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã 6 tháng đầu năm 2024 của Ủy ban nhân dân huyện.

5.3. Trung tâm Văn hóa, Truyền thông và Thể thao
Thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử của huyện, các bản tin của Trung tâm Văn hóa, Truyền thông và Thể thao huyện nội dung Thông báo kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã 6 tháng đầu năm 2024 của Ủy ban nhân dân huyện.

5.4. Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn
Thông báo rộng rãi trên hệ thống truyền thanh cấp xã và niêm yết công khai Thông báo kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã 6 đầu năm 2024 tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân xã, thị trấn để các thí sinh biết, đăng ký dự tuyển đúng quy định.

6. Đề nghị Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang: Thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử tỉnh Tuyên Quang về Thông báo kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã 6 tháng đầu năm 2024 của Ủy ban nhân dân huyện Chiêm Hóa.
Trên đây là Thông báo kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã 6 tháng đầu năm 2024, Ủy ban nhân dân huyện Chiêm Hóa trân trọng thông báo./.

***** Đính kèm:

 Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: chiemhoa.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 3 - Tháp C, Tòa nhà Golden Palace, Đường Mễ Trì

SCI Group là một doanh nghiệp thành lập từ năm 2003, chuyên thực hiện các dự án về năng lượng và hạ tầng. Với bốn đơn vị thành viên hoạt động tại các lĩnh vực đầu tư, tư vấn thiết kế, thi công xây lắp và sản xuất công nghiệp, chúng tôi luôn nỗ lực tối đa để mang lại giá trị vững bền theo thời gian cho cổ đông, khách hàng, đối tác và xã hội.

Tại SCI Group, chúng tôi cam kết cung cấp các công trình, dự án và sản phẩm chất lượng cao, đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế nhờ có đội ngũ lãnh đạo chuyên nghiệp, chuyên gia cao cấp và nhân sự tài năng đi kèm một hệ thống quản lý bài bản, tinh gọn.

Với tôn chỉ "Kiến tạo giá trị - Vị thế nâng tầm", chúng tôi đã và đang chứng minh những nỗ lực đó bằng sự tin tưởng lựa chọn của rất nhiều khách hàng và đối tác trong và ngoài nước. Chúng tôi tự hào khẳng định vị thế tại thị trường Việt Nam và coi đó là tiền đề để vươn tầm tới các quốc gia khác trong khu vực và trên thế giới.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN

Hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch, team-building hàng năm
  • Công tác tình nguyện, gây quỹ từ thiện hoặc xây dựng cộng đồng
  • Các buổi tiệc, trò chơi, hoặc các sự kiện giải trí như karaoke, bóng đá, chơi game, để nhân viên có cơ hội thư giãn và tạo niềm vui trong môi trường làm việc
  • Tổ chức các chương trình thể thao

Lịch sử thành lập

  • Năm 2003, Công ty Cổ phần Sông Đà 909 được thành lập từ tiền thân là Xí nghiệp Xây lắp và Thi công Cơ giới 903 trực thuộc Công ty Cổ phần Sông Đà 9 - Tổng Công ty Sông Đà.
  • Năm 2006, niêm yết trên sàn chứng khoán
  • Năm 2014, thoái vốn cổ phần nhà nước
  • Năm 2015, Đổi tên thánh Công ty Cổ phần SCI, tăng vốn điều lệ lên thành 370 tỷ.
  • Năm 2016, đầu tư vào các dự án năng lượng sạch
  • Tới hết tháng 12/2022, Công ty Cổ phần SCI đứng thứ 4 trong số các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Xây dựng và đứng thứ 200 trong TOP 500 các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam
  • Tháng 2/2019: Khởi công cụm dự án thủy điện Nậm Lụm 1, Nậm Lụm 2, Nậm Xe.
  • Tháng 9/2019, Khởi công dự án thủy điện Nam San 3 (156 MW) tại Lào
  • Tháng 12/2019, Khởi công cụm 7 dự án điện gió Hướng Phùng 2, Hướng Phùng 3, Gelex 1, Gelex 2, Gelex 3; Hướng Linh 7, Hướng 8
  • Tháng 12/2022, tăng vốn điều lệ lên thành 845 tỷ
  • Hết năm 2022, Công ty Cổ phần SCI đứng thứ 4 trong số các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Xây dựng và đứng thứ 200 trong Top 500 các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam (theo https://vnr500.com.vn/)

Mission

Góp phần tạo dựng nền tảng vì một xã hội văn minh, trường tồn.


Review SCI Group

2.6
9 review

17/10/2023
Nhân viên tại Hà Nội

Môi trường phù hợp với các bạn muốn học về làm dữ liệu quảng cáo trên trên facebook, nhưng về marketing thì ko học hỏi được nhiều

17/10/2024
Sales admin tại Hà Nội

Áp lực, lương thấp

06/02/2018
Nhân viên tại Hà Nội

Môi trường năng động, nhiều nhân tố trẻ, nhiều cơ hội thử thách. (RV)

Những nghề phổ biến tại SCI Group

Bạn làm việc tại SCI Group? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo SCI Group

SCI Group

Click để đánh giá