SCI Group ★ 2.6

Hà Nội

500 - 1.000 nhân viên

https://scigroup.vn/tuyen-du...

Xây dựng

Đã xác minh

Tổng quan

Review

144

Việc làm

134

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại SCI Group

Hành chính

24 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

22 đang tuyển

Chăm sóc sức khỏe

17 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

15 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

10 đang tuyển

Xây dựng

8 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

7 đang tuyển

Kỹ thuật

7 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

7 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

6 đang tuyển

Tư vấn

5 đang tuyển

Nhân sự

3 đang tuyển

Other

1 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

1 đang tuyển

Vận tải

1 đang tuyển

Việc làm SCI Group

Cập nhật 11/03/2025 11:19

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng

Sales Director - ABA

SCI Group 2.6★

9 đánh giá 144 việc làm 75 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 23/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 22/11/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 7 - 8 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng kinh doanh

Ngành

Investment Management

ROLE PURPOSE

Lead sales team to ensure the achievement of company's revenue target.
Develop a sales strategy based on Consultative Selling methods to deliver the most appropriate solutions for clients.
Establish long-term relationships with customers through consultation, gaining a deep understanding of their needs, and driving sustainable revenue growth.
Foster a positive culture and develop the team to enhance overall effectiveness.

Key Accountabilities

1. Strategic Planning & Execution (20%)

Develop and implement a sales strategy based on Consultative Selling methods, focusing on providing solutions rather than just selling products.
Identify target markets, potential customers, and tailored approaches for each customer segment.
Collaborate with other departments (Marketing, Product, Customer Success) to ensure alignment of strategies and sales plans.
Operational Activities & Projects (60%)
Conduct market and competitive analysis by examining market trends and evaluating competitors to develop superior approaches and solutions. Recommend product/service adjustments based on customer feedback and market analysis.
Ensure revenue targets are met and performance optimized by guiding the sales team to achieve or exceed quarterly and annual revenue goals. Monitor sales metrics, assess progress, and adjust strategies as necessary to meet objectives. Allocate and manage the sales budget, optimizing costs to enhance profitability.
Establish long-term customer relationships by building and maintaining deep connections with key clients, understanding their needs and challenges to deliver customized solutions. Ensure transparency and integrity in transactions, fostering trust through professional and appropriate consultation.
Manage the sales system and processes by establishing and improving sales procedures to enhance efficiency and consistency in customer management. Utilize CRM (Customer Relationship Management) tools to manage customer data and monitor the sales consultation process.
Collaborate with Customer Success, Marketing, Finance, and Operations to ensure alignment in customer experience and optimize the sales consultation process. Work with Customer Success to identify up-sale and cross-sale opportunities, supporting revenue growth from existing customers.

3. Building Culture & Team Development (15%)

Participate in company projects focused on cultural transformation and employee engagement by influencing and serving as a role model.
Develop activities to promote core values and corporate culture within the Business unit.
Conduct recruitment and attract talent within the team. Train, develop, evaluate, and recognize employees.
Establish, guide, and implement job objectives for direct reports to align with departmental goals and company objectives.
Create a plan for professional skill development and provide training for the sales team, including communication skills, product knowledge, and solution consulting techniques.

4. Policies & Systems (5%)

Guide the development and communication of policy systems related to business operations.
Perform other tasks as assigned by superiors.

Key Requirements

1. Qualification: Bachelor's degree or higher in Economics, Business Administration, Marketing, or a related field.

2. Experience: Minimum of 7-10 years of experience in sales, with at least 3-5 years in a leadership role. Prefer candidates with experience in Consultative Selling and solution-based sales.

3. Skills:

Ability to lead and manage a sales team effectively.
Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills.
Strategic thinking and the ability to analyze and evaluate market trends and competitors.
Deep understanding of technical solutions and the ability to consult on appropriate solutions that meet customer needs.
Proficiency in CRM tools and sales management software.
Good at English (speaking + writing)
Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

4. Others

Demonstrates a strong passion for customer service, consistently ready to support and provide optimal solutions for clients.
Exhibits an innovative mindset, embracing change and willing to experiment with new sales strategies.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

SCI Group Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 3 - Tháp C, Tòa nhà Golden Palace, Đường Mễ Trì

SCI Group là một doanh nghiệp thành lập từ năm 2003, chuyên thực hiện các dự án về năng lượng và hạ tầng. Với bốn đơn vị thành viên hoạt động tại các lĩnh vực đầu tư, tư vấn thiết kế, thi công xây lắp và sản xuất công nghiệp, chúng tôi luôn nỗ lực tối đa để mang lại giá trị vững bền theo thời gian cho cổ đông, khách hàng, đối tác và xã hội.

Tại SCI Group, chúng tôi cam kết cung cấp các công trình, dự án và sản phẩm chất lượng cao, đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế nhờ có đội ngũ lãnh đạo chuyên nghiệp, chuyên gia cao cấp và nhân sự tài năng đi kèm một hệ thống quản lý bài bản, tinh gọn.

Với tôn chỉ "Kiến tạo giá trị - Vị thế nâng tầm", chúng tôi đã và đang chứng minh những nỗ lực đó bằng sự tin tưởng lựa chọn của rất nhiều khách hàng và đối tác trong và ngoài nước. Chúng tôi tự hào khẳng định vị thế tại thị trường Việt Nam và coi đó là tiền đề để vươn tầm tới các quốc gia khác trong khu vực và trên thế giới.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN

Hoạt động ngoại khóa

Du lịch, team-building hàng năm
Công tác tình nguyện, gây quỹ từ thiện hoặc xây dựng cộng đồng
Các buổi tiệc, trò chơi, hoặc các sự kiện giải trí như karaoke, bóng đá, chơi game, để nhân viên có cơ hội thư giãn và tạo niềm vui trong môi trường làm việc
Tổ chức các chương trình thể thao

Lịch sử thành lập

Năm 2003, Công ty Cổ phần Sông Đà 909 được thành lập từ tiền thân là Xí nghiệp Xây lắp và Thi công Cơ giới 903 trực thuộc Công ty Cổ phần Sông Đà 9 - Tổng Công ty Sông Đà.
Năm 2006, niêm yết trên sàn chứng khoán
Năm 2014, thoái vốn cổ phần nhà nước
Năm 2015, Đổi tên thánh Công ty Cổ phần SCI, tăng vốn điều lệ lên thành 370 tỷ.
Năm 2016, đầu tư vào các dự án năng lượng sạch
Tới hết tháng 12/2022, Công ty Cổ phần SCI đứng thứ 4 trong số các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Xây dựng và đứng thứ 200 trong TOP 500 các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam
Tháng 2/2019: Khởi công cụm dự án thủy điện Nậm Lụm 1, Nậm Lụm 2, Nậm Xe.
Tháng 9/2019, Khởi công dự án thủy điện Nam San 3 (156 MW) tại Lào
Tháng 12/2019, Khởi công cụm 7 dự án điện gió Hướng Phùng 2, Hướng Phùng 3, Gelex 1, Gelex 2, Gelex 3; Hướng Linh 7, Hướng 8
Tháng 12/2022, tăng vốn điều lệ lên thành 845 tỷ
Hết năm 2022, Công ty Cổ phần SCI đứng thứ 4 trong số các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Xây dựng và đứng thứ 200 trong Top 500 các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam (theo https://vnr500.com.vn/)