Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI ★ 3.0

* Công tác kế hoạch
- Xây dựng và bảo vệ kế hoạch sản xuất kinh doanh trung – dài hạn và mục tiêu hàng năm
- Xây dựng tầm nhìn, mục tiêu, chiến lược phát triển của công ty; tham mưu, đề xuất HĐQT phê duyệt
* Công tác điều hành
- Xây dựng hệ thống quy trình, quy định cấp Công ty và các bộ phận, đảm bảo hệ thống quản trị và kiểm soát được cập nhật và hoạt động hiệu quả
- Điều hành các Phòng chức năng của Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty
- Chịu trách nhiệm phê duyệt các vấn đề trong phạm vi thẩm quyền theo quy định của Công ty, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật.
- Tổ chức hoạt động sản xuất – kinh doanh của Công ty, đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp chiến lược tới HĐQT
* Công tác Kinh doanh và Marketing
- Xây dựng, triển khai các kế hoạch phát triển sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện có nhằm củng cố, phát triển thương hiệu của Công ty trên thị trường
- Giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài hạn và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty
- Định hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty
- Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty trên từng kênh bán hàng
- Hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng
- Định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing
* Công tác quản trị và kiểm soát rủi ro
- Để ý phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong công việc.
- Kiểm soát chặt chẽ việc đảm bảo an toàn lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng cháy chữa cháy và an toàn tài sản.
- Xây dựng hệ thống quy trình, quy định cấp Công ty và các bộ phận, đảm bảo hệ thống quản trị và kiểm soát được cập nhật và hoạt động hiệu quả
* Công tác báo cáo
- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo, chế độ báo cáo đối với các cấp quản lý theo quy định của Công ty
- Tổng hợp báo cáo của Công ty và có trách nhiệm báo cáo tới HĐQT Công ty
- Có trách nhiệm báo cáo tới lãnh đạo Tập đoàn, các Ban chuyên môn, Ban Quản lý ngành theo quy chế của Tập đoàn.

- Bằng cấp: Tốt nghiệp ĐH trở lên. Chuyên ngành đào tạo: Quản trị kinh doanh, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao, giữ vai trò điều hành về kinh doanh tại các Công ty, Tập đoàn BĐS. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các đại lý BĐS lớn.
* Kiến thức & Kỹ năng:
- Hiểu biết về thị trường BĐS, các dòng sản phẩm từ trung đến cao cấp, chung cư, biệt thự, BĐS nghỉ dưỡng
- Kiến thức về các chỉ số kinh tế vĩ mô, tài chính Doanh nghiệp, các công cụ truyền thông marketing;
- Tư duy nhạy bén, tác phong làm việc chuyên nghiệp
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt và lắng nghe, hướng dẫn, giải quyết xung đột.
- Khả năng huấn luyện, đào tạo nhân viên.
- Kỹ năng tổ chức, quản lý điều hành: lập kế hoạch, giám sát và điều phối, đánh giá hiệu quả và báo cáo.
- Khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
- Phẩm chất cá nhân tốt: trung thực, chính trực, nhất quán, dám chịu trách nhiệm, quyết đoán, cầu tiến và gắn kết lâu dài.