TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN 2.0 ★

Thanh Hoá

5.000 - 10.000 nhân viên

https://vasgroup.vn/co-hoi-n...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN

Cập nhật 24/12/2024 16:12

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng

Lead, Mobility Growth & Driver Strategy

TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN 2.0★

3 đánh giá 64 việc làm 83 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 02/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 01/01/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 3 - 4 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên kế hoạch

Ngành

Software Development

Company Description

About Grab and Our Workplace

Grab is Southeast Asia's leading superapp. From getting your favourite meals delivered to helping you manage your finances and getting around town hassle-free, we've got your back with everything. In Grab, purpose gives us joy and habits build excellence, while harnessing the power of Technology and AI to deliver the mission of driving Southeast Asia forward by economically empowering everyone, with heart, hunger, honour, and humility.

Job Description

Get to Know the Team

The Mobility team is all about enhancing the transportation experience for our users. We focus on improving our ride-hailing services, ensuring that our drivers and passengers have a smooth experience.

We work on different projects, from optimizing routes to integrating new features in the app that make booking rides easier. The team is made up of a mix of product managers, engineers, and designers who collaborate to bring solutions to life.

Get to Know the Role

We are looking for one potential candidate to join our team as a Lead, Mobility Growth & Driver Strategy at Grab Mobility team. You will manage performance and improve business metrics including both Passengers and Drivers. Also, Collaborate with other function teams to build services growth strategy and support/lead on the roll-out of new services.

You will report to the Head of Mobility Growth & Driver Strategy.

You will work onsite at Ho Chi Minh City.

The Critical Tasks You Will Perform

Strategy Development: You will contribute to the development of strategies to improve new services/product adoption and our performance. This could involve conducting market research, analyzing the competitive landscape, and working with the team to develop and implement strategies.
Performance Management: You will monitor business performance data. This could involve creating dashboards, identifying trends and anomalies, and making recommendations for improvements.
Projects Go-to-market planning: You will manage the end-to-end process of bringing new services/products to market. Daily, this could include coordinating with different teams, creating project timelines, resolving any issues that arise, and ensuring that the new services/products launch is successful.
Collaboration: You will work with other teams such as Product, Marketing, and Operations to ensure the successful launch of new services/products and ongoing performance. This could include regular meetings to agree on goals and strategies, coordinating efforts, and resolving any issues.
Reporting: You will prepare regular reports on product performance and business metrics for senior management. This could involve gathering and analyzing data, creating reports, and presenting findings to partners.

Qualifications

What Essential Skills You Will Need

Bachelor's degree in Business, Economics, or a related field.
At least 3- 5 years of experience relevant to the role.
Experience in project management, business analysis, or a similar role.
Experience in data analysis (Power BI and SQL must have)
Can do it spirit attitude

Additional Information

Life at Grab

We care about your well-being at Grab, here are some of the global benefits we offer:

We have your back with Term Life Insurance and comprehensive Medical Insurance.
With GrabFlex, create a benefits package that suits your needs and aspirations.
Celebrate moments that matter in life with loved ones through Parental and Birthday leave, and give back to your communities through Love-all-Serve-all (LASA) volunteering leave
We have a confidential Grabber Assistance Programme to guide and uplift you and your loved ones through life's challenges.
Balancing personal commitments and life's demands are made easier with our FlexWork arrangements such as differentiated hours

What We Stand For At Grab

We are committed to building an inclusive and equitable workplace that enables diverse Grabbers to grow and perform at their best. As an equal opportunity employer, we consider all candidates fairly and equally regardless of nationality, ethnicity, religion, age, gender identity, sexual orientation, family commitments, physical and mental impairments or disabilities, and other attributes that make them unique.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN Xem trang công ty

Quy mô:

5.000 - 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Khu liên hợp Gang thép Nghi Sơn - Khu kinh tế Nghi Sơn, Phường Hải Thượng, Thị xã Nghi Sơn, Tỉnh Thanh Hoá

Thành lập năm 1998, CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN hiện nay là một hệ thống gồm các nhà máy luyện phôi và cán thép với tổng công suất mỗi năm: 4.350.000 tấn phôi thép vuông; 2.500.000 tấn thép xây dựng. Sản phẩm thép VAS đã được chứng nhận phù hợp quy chuẩn: QCVN:2011/ BKHCN đáp ứng các tiêu chuẩn Việt Nam (TCVN), tiêu chuẩn Nhật Bản (JIS), tiêu chuẩn Hoa Kỳ (ASTM).

Để khẳng định thép do VAS sản xuất luôn đạt chất lượng cao và ổn định, các sản phẩm thường xuyên được kiểm soát nghiêm ngặt bởi hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO9001:2008 và một phòng thí nghiệm hiện đại với các thiết bị kiểm tra theo tiêu chuẩn Châu Âu ISO/IEC 17025:2005

Chính sách bảo hiểm

Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN

Các hoạt động ngoại khóa

Tham gia các hoạt động Teambuilding.
Du lịch thường niên.

Lịch sử thành lập

Năm 1998, Công ty TNHH MTV Thép VAS An Hưng Tường thành lập, là hệ thống nhà máy luyện phôi và cán thép. Tổng công suất luyện 500.000 tấn/năm và công suất cán 250.000 tấn/năm.

Năm 2007, Công ty Cổ phần Tập đoàn VAS Nghi Sơn hiện nay là Chủ đầu tư Khu liên hợp Gang thép Nghi Sơn thành lập với công suất 3.150.000 tấn phôi và 1.500.000 tấn thép xây dựng/năm.

Năm 2007, Công ty Cổ phần Thép Đà Nẵng thành lập có tổng diện tích 12,8 ha với dây chuyền luyện thép bằng công nghệ lò điện hồ quang rót đáy lệch tâm có công suất 200.000 tấn/năm, cùng với lò tinh luyện LF, máy đúc liên tục 2 dòng cho ra các sản phẩm chất lượng được các đối tác trong và ngoài nước đánh giá cao như Phôi thép vuông 100x100 đến 130x130 (mm) với các mác thép cacbon thấp, trung bình như BCT38, BCT51 và các mác thép hợp kim thấp độ bền cao: SD295, SD390, CB300, CB400, CB400V, … .
Năm 2018, Công ty TNHH MTV Thép VAS Nghi Sơn thành lập với 100% vốn sở hữu của Công ty Cổ phần Tập đoàn VAS Nghi Sơn.
Năm 2008, Công ty TNHH Thép VAS Việt Mỹ hiện nay là một hệ thống các nhà máy cán thép thành lập, với tổng công suất đạt 250.000 tấn/ năm.
Năm 2010, Công ty CP Thép VAS Tuệ Minh thành lập, là hệ thống nhà máy luyện phôi và cán thép
Năm 2017, Công ty TNHH Cảng Tổng hợp quốc tế Nghi Sơn được thành lập với 100% vốn sở hữu của Công ty Cổ phần Tập đoàn VAS Nghi Sơn có khả năng tiếp nhận tàu chở hàng tổng hợp tải trọng đến 70.000 DWT giảm tải và chở hàng container tải trọng đến 30.000 DWT, tàu chở hàng lỏng đến 70.000 DWT.

Mission

Công ty CP Tập đoàn VAS Nghi Sơn đặt mục tiêu trở thành nhà cung cấp hàng đầu các sản phẩm thép và các sản phẩm liên quan tại Việt Nam. VAS Nghi Sơn cam kết mang đến cho khách hàng những sản phẩm chất lượng cao, đồng thời đem đến những giá trị vượt trội và đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Ngoài ra, VAS Nghi Sơn cũng tập trung vào việc đầu tư cho đội ngũ nhân sự, đào tạo và phát triển họ để nâng cao chất lượng sản phẩm cũng như dịch vụ khách hàng.

Review TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN

2.0

3 review

27/05/2024

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Thanh Hoá

Công ty làm việc tệ hại nhất mà tôi từng làm. Lương thấp, ko chế độ, ko phụ cấp. Ko bảo hiểm sk tư nhân, bhxh tính theo lương tối thiểu

02/05/2024

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Thanh Hoá

Môi trường làm việc tệ, lương thấp, chế độ đãi ngộ tệ.

22/04/2022

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Thanh Hoá

Môi trường nghiêm túc, văn hóa. Đề cao đúng giờ, đi khẽ nói nhẹ cười duyên, lịch lãm. Lương thì ko phải cao đặc biệt so với thị trường nhưng cũng ok, thưởng 1 năm 2 tháng.

Xem thêm