TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN 2.0 ★

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng Giáo viên (Giáo viên Nước ngoài & Giáo viên Việt Nam):

- Thực hiện các công việc trong quy trình tuyển dụng, bao gồm: thông báo tuyển dụng; tìm kiếm hồ sơ; tiếp nhận và chọn lọc hồ sơ; hẹn lịch phỏng vấn và thử giảng; trực tiếp tham gia phỏng vấn và thử giảng giáo viên cùng Team Học thuật; xin ý kiến phê duyệt với các ứng viên đạt yêu cầu; đàm phán lương; gửi offer; sắp xếp lịch training giáo viên mới; ký hợp đồng lao đồng với giáo viên;

- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ giáo viên;

- Phối hợp với bộ phận Chăm sóc học viên/ Điều phối Schoolink để tiếp nhận, đào tạo hội nhập và hỗ trợ giáo viên mới;

- Báo cáo tuyển dụng cho Trưởng nhóm định kì hoặc phát sinh theo yêu cầu.

2. Điều phối Giáo viên:

- Bố trí giáo viên dạy chính/ dạy thay cho các lớp theo lịch học thực tế;

- Nhắc nhở giáo viên kịp thời khi có vi phạm về mặt ý thức (đi muộn/ nghỉ dạy báo gấp/ nghỉ dạy không báo trước...): qua email/ điện thoại hoặc gặp trực tiếp;

- Phối hợp cùng các bộ phận liên quan thực hiện đánh giá thử việc, đánh giá kết thúc hợp đồng, đánh giá tăng lương cho giáo viên.

3. Làm giấy tờ pháp lý cho Giáo viên nước ngoài:

- Thực hiện công tác làm giấy phép lao động, visa và xử lý các vấn đề liên quan cho GVNN hoặc phối kết hợp với các bên cung cấp dịch vụ để xử lý cho GVNN;

- Báo cáo tình hình làm giấy tờ pháp lý cho GVNN cho Trưởng nhóm định kì và theo yêu cầu;

4. Kiểm kê giờ dạy và thực hiện các công việc liên quan thanh toán lương, thưởng:

- Kiểm kê giờ dạy, làm đề xuất, đề nghị thanh toán lương/ thưởng/ phụ cấp cho Giáo viên hàng tháng;

- Phối hợp với Phòng Nhân sự HO hỗ trợ giáo viên thực hiện quyết toán thuế cuối năm.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ:

- Ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên chuyên ngành Sư phạm Anh, Ngôn ngữ Anh, các chuyên ngành giảng dạy bằng tiếng Anh,...);

- Sử dụng thành thạo tiếng Anh cả 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc và viết

2. Kinh nghiệm:

- Từ 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng giáo viên hoặc kinh nghiệm tuyển dụng lĩnh vực Giáo dục;

- Ứng viên có kinh nghiệm quản lý chất lượng giáo viên, đào tạo giáo viên là một lợi thế.

3. Kỹ năng:

- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên theo các tiêu chí logic, phù hợp;

- Có kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.

Quyền lợi

- Mức lương: 12 - 15 triệu gross/ tháng (thỏa thuận theo năng lực). Mức lương thử việc: 90% mức lương chính thức (02 tháng thử việc);

- Điều chỉnh lương: 1 năm/ 1 lần;

- Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty;

- Bảo hiểm: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật;

- Chế độ khám sức khỏe định kỳ: 1 năm/ 1 lần;

- Ngày phép: 12 ngày phép/ năm và quy đổi phép dư thành tiền mặt;

- Phúc lợi: Du lịch hàng năm, Team building, Sinh nhật, Ốm đau, hiếu hỉ, ngày lễ, ...

- Sự kiện nội bộ hấp dẫn mang đậm màu sắc văn hóa doanh nghiệp: 8/3, 20/10, 20/11, Recharge With IIG (1/6), Halloween, Year End Party,...

- Chính sách hỗ trợ giá khi sử dụng sản phẩm của Công ty.

Lưu ý: Do số lượng lớn CV đổ về từ các nguồn tuyển dụng,Team Tuyển dụng xin phép chỉ liên hệ với ứng viên phù hợp trong khoảng 3-5 ngày làm việc.