Easia Travel 4.0 ★

Mô tả công việc:

• Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng được phân bổ theo kế hoạch tuyển dụng
• Chuẩn bị nội dung, hình ảnh đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển
• Phân tích hồ sơ, sàng lọc ứng viên thực hiện phỏng vấn qua điện thoại và trực tiếp
• Chịu trách nhiệm và tổng hợp kết quả phỏng vấn, sắp xếp phỏng vấn các hồ sơ đạt và theo dõi quá trình phỏng vấn với Khách hàng
• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng
• Tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả. Phụ trách quản lý các kênh tuyển dụng
• Chịu trách nhiệm quản lý website, fanpage tuyển dụng và các tài khoản tuyển dụng của Công ty
• Xây dựng hình ảnh phục vụ cho mục đích tuyển dụng, thương hiệu tuyển dụng
• Thực hiện báo cáo, kết quả tuyển dụng, cập nhật hồ sơ/ quá trình tuyển dụng đầy đủ.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành Quản trị nguồn nhân lực và ngành khác có liên quan
• Có từ 6 – 12 tháng kinh nghiệm về tuyển dụng Mass. Ưu tiên từng làm trong công ty headhunt/ dịch vụ cung ứng Nhân sự
• Có kỹ năng tin học văn phòng – Excel tốt
• Kỹ năng giao tiếp và sắp xếp quản lý thời gian tốt
• Khả năng chịu được áp lực cao, khi dự án cần cần

Quyền lợi:

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Lương tháng 13, thưởng lễ Tết theo quy định của Công ty
• Được tham gia BHXH đầy đủ sau 2 tháng thử việc
• Có nhiều cơ hội thăng tiến trong môi trường năng động trẻ trung

Thời gian làm việc: Từ T2 – T7, 08h00 – 18h00