- Partner with stakeholders to understand their strategic goals and objectives and provide HR guidance and support to achieve them
- Develop and implement Human Resources initiatives that align with the organization goals and values
- Provide Human Resources expertise and support to stakeholders and employees on a variety of HR-related issues such as headcount planning, employee relations, performance management, talent development, and compensation
- Participate in the development and execution of Human Resources programs and policies, including recruitment, onboarding, training, and retention initiatives
- Analyze Human Resources metrics and data to identify trends and opportunities for improvement, and provide recommendations to maximize organization capability.
- Collaborate with HR colleagues to ensure consistent and effective implementation of Human Resources programs and practices
- Partner with managers to develop and execute people plan for key talents and for the whole team
- Ensure compliance with local labor laws and regulations, and maintain accurate HR records and documentation
- Handle projects, ad-hoc assignments from upper management.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field
- 5+ years of experience in a human resources role, with a focus on business partnering
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with stakeholders at all levels
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to analyze data and provide recommendations for action
- Demonstrated knowledge of Human Resources best practices and local labor laws and regulations
- Ability to manage multiple priorities and work in a fast-paced environment
- Demonstrated ability to work independently and as part of a team
- Strong project management skills, with the ability to lead and execute Human Resources projects from start to finish
- Ability to maintain strict confidentiality and handle sensitive information with discretion
Chuyên tạo ra những trải nghiệm du lịch phù hợp, Easia Travel là một trong những công ty du lịch hàng đầu trong khu vực và đã chọn DMC trong số một số nhà điều hành tour du lịch lớn nhất và nổi tiếng nhất trong ngành.
Công ty không ngừng phát triển và luôn tìm kiếm những người có năng lực và động lực để tham gia vào đội ngũ năng động và sáng tạo của chúng tôi. Khi gia nhập nhóm Easia Travel, bạn sẽ trở thành thành viên của một công ty đang phát triển nhanh chóng, có thể mang lại triển vọng phát triển nghề nghiệp. Hơn nữa, bạn sẽ có cơ hội vàng để làm việc trong một công ty đa văn hóa, đa quốc gia, được đào tạo toàn diện và cơ hội đi du lịch trong nước và quốc tế.
Review Easia Travel
Môi trường làm việc dễ tính nhưng chăm chỉ. Tổ chức chuyên nghiệp, lương cao.
Công ty tốt
Trung bình