Mô tả công việc
- Tuyển dụng nhân viên bán hàng khu vực theo kế hoạch công ty
- Xây dựng kế hoạch bán hàng, chi tiết dựa trên mục tiêu doanh số và chiến lược kinh doanh của công ty.
- Chịu trách nhiệm đề xuất và thực hiện các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng bán hàng cho nhân viên.
- Theo dõi và đánh giá hiệu suất của từng nhân viên đảm bảo nhân viên đạt mục tiêu doanh số được giao
- Hỗ trọ nhân viên bán hàng trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng tiềm năng và hiện tại
- Hỗ trợ nhân viên bán hàng phân tích theo dõi chỉ itêu doanh số và KPI để nhân viên bán hàng đạt hiệu quả cao nhất
- Hỗ trợ nhân viên bán hàng giải quyết khó khăn từ khách hàng
- Phân tích, nắm bắt thông tin về thị trường canh tranh và xu hướng tiêu dùng để đề xuất các chiến lược bán hàng phù hợp, hiệu quả
- Lập báo các về hiệu suất bán hàng, dự báo doanh số tuần, tháng và đề xuất các chiến lược cải tiến
- Hỗ trợ vào việc phát triển và thực hiện các chiến lược Marketing để tăng hiệu quả bán hàng
- Sắp xếp tuyến bán hàng cho nhân viên bán hàng hợp lý, nâng cao hiệu quả bán hàng
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương ngành công nghiệp dầu nhớt hoặc phụ tùng xe máy
- Kỹ năng: lãnh đạo, giao tiếp, đào tạo, quản lý thời gian, phân tích báo cáo, quyết đoán, tổ chức
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 15 - 22 triệu
- Được cấp phát đồng phục, sim điện thoại
- Được tham gia nhưng khóa đào tạo liên tục nâng cao kỹ năng, kinh nghiệm
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định
- Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 7 ở thị trường không cần đến văn phòng
Năm 2009, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam dưới hình thức Văn phòng Đại diện. Trực thuộc AEON - Tập đoàn bán lẻ hàng đầu Nhật Bản, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức thành lập vào ngày 07/10/2011, đầu tư vào nhiều lĩnh vực kinh doanh bán lẻ đa dạng. Với triết lý bất biến "theo đuổi hòa bình, tôn trọng con người, đóng góp cho cộng đồng với việc lấy khách hàng làm giá trị cốt lõi”, chúng tôi hướng đến nâng tầm phong cách sống cho khách hàng và đóng góp vào mục tiêu phát triển bền vững của Việt Nam thông qua việc mở rộng hoạt động kinh doanh bán lẻ. Chúng tôi đặt mục tiêu trở thành Nhà bán lẻ trụ cột không thể thiếu và Nơi làm việc tốt nhất ngành bán lẻ Việt Nam.
Kể từ khi khai trương Trung tâm Mua sắm đầu tiên AEON - Tân Phú Celadon vào năm 2014, tính đến nay, AEON Việt Nam đã mở rộng hoạt động kinh doanh tại 5 tỉnh thành, đầu tư vào 5 lĩnh vực với 2 Trung tâm phân phối và 4000 nhân viên trên toàn quốc. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao và xu hướng không ngừng thay đổi của khách hàng, AEON Việt Nam trong thời gian tới sẽ chú trọng đẩy mạnh đa dạng hóa mô hình bán lẻ, tăng tốc chuyển đổi số trong vận hành, phát triển các sản phẩm đặc trưng (đặc biệt là Nhãn hàng riêng của AEON), đồng thời chung tay cùng cộng đồng địa phương kiến tạo các giá trị chung hướng đến mục tiêu phát triển bền vững tại những nơi AEON hiện diện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách như BHYT, BHXH, BHTN, … theo chế độ của Nhà Nước
- Được tham gia bảo hiểm sức khỏe 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Tiệc thường niên của công ty
- Tiệc sinh nhật
- Teambuilding cuối tháng
Lịch sử thành lập
- Năm 2009, AEON chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam dưới hình thức Văn phòng Đại diện
- Ngày 07/10/2011, được sự chấp thuận từ UBND Thành phố Hồ Chí Minh, AEON thành lập Công ty TNHH AEON Việt Nam kinh doanh
- Năm 2017, Trang Thương mại Điện tử AEON Eshop chính thức ra mắt
- Tháng 8/2022, tại Việt Nam, AEON Việt Nam đã khai trương và đưa vào vận hành toàn quốc : 3 Trung tâm mua sắm, 4 Trung tâm Bách hóa tổng hợp và Siêu thị, 25 Cửa hàng chuyên doanh
Mission
- Tôn chỉ lấy Niềm tin và Ước muốn của khách hàng làm trọng tâm được AEON xem là yếu tố cốt lõi. Nhân viên AEON nỗ lực hết mình để thỏa mãn nhu cầu của khách hàng và xây dựng một cuộc sống tốt đẹp hơn.
Review AEON MALL
Môi trường làm việc toxic, sức khỏe tình thần bị ảnh hưởng
Không gian làm việc khá là ngột ngạt
Đúng luật, trả lương đầy đủ. Quy trình tuyển dụng đòi hỏi show bảng lương 3 tháng gần nhất để làm căn cứ deal lương