Mô tả công việc
- Thực hiện công việc theo quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng để đạt được mục tiêu đề ra
- Tham gia xây dựng, triển khai thực hiện các chương trình tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Xây dựng, quản lý fanpage tuyển dụng hiệu quả trên các mạng xã hội (facebook, zalo..)
- Báo cáo tình hình tuyển dụng hàng tuần
- Đăng bài tuyển dụng, sàn lọc hồ sơ các ứng viên
- Phối hợp cùng phòng ban khác để đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng nhân sự kinh doanh theo tháng, theo quý.
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về chính sách, quy định nhân sự, nội quy của công ty
- Đảm bảo nhân viên chấp hành nghiêm túc chức năng nhiêm vụ được giao và nội quy của công ty
- Làm chấm công và các báo cáo làm lương
- Liên tục theo dõi những biến động nhân sự
- Theo dõi nhân sự hàng ngày, chấm công nhân viên và báo cáo công nhân viên hàng tuần, hàng tháng.
- Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, quy chế liên quan đến nhân sự
- Tổng hợp ngày công, giám sát thời gian làm việc nhằm kịp thời xử lý ghi nhận các trường hợp như chế độ, nghỉ phép,...để phục vụ công tác trả lương hàng tháng.
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên
Quyền lợi được hưởng
- Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Pháp luật và các quyền lợi đặc biệt khác theo quy định của công ty.
- Bao ăn trưa
- Thăm quan nghỉ mát hàng năm
Yêu cầu công việc
- Tiếng Anh giao tiếp
- Khả năng biểu đạt, truyền đạt thông tin tốt
- Kỹ năng giao tiếp ứng xử, khả năng nắm bắt cập nhật thị trường lao động
- Tinh thần ham học hỏi, chủ động trong công việc
- Có kinh nghiệm hoặc sẵn sàng lãnh đạo team, có năng lực lãnh đạo
- Thành thạo các công cụ hoặc trang web tuyển dụng,....
Yêu cầu hồ sơ
Năm 2009, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam dưới hình thức Văn phòng Đại diện. Trực thuộc AEON - Tập đoàn bán lẻ hàng đầu Nhật Bản, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức thành lập vào ngày 07/10/2011, đầu tư vào nhiều lĩnh vực kinh doanh bán lẻ đa dạng. Với triết lý bất biến "theo đuổi hòa bình, tôn trọng con người, đóng góp cho cộng đồng với việc lấy khách hàng làm giá trị cốt lõi”, chúng tôi hướng đến nâng tầm phong cách sống cho khách hàng và đóng góp vào mục tiêu phát triển bền vững của Việt Nam thông qua việc mở rộng hoạt động kinh doanh bán lẻ. Chúng tôi đặt mục tiêu trở thành Nhà bán lẻ trụ cột không thể thiếu và Nơi làm việc tốt nhất ngành bán lẻ Việt Nam.
Kể từ khi khai trương Trung tâm Mua sắm đầu tiên AEON - Tân Phú Celadon vào năm 2014, tính đến nay, AEON Việt Nam đã mở rộng hoạt động kinh doanh tại 5 tỉnh thành, đầu tư vào 5 lĩnh vực với 2 Trung tâm phân phối và 4000 nhân viên trên toàn quốc. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao và xu hướng không ngừng thay đổi của khách hàng, AEON Việt Nam trong thời gian tới sẽ chú trọng đẩy mạnh đa dạng hóa mô hình bán lẻ, tăng tốc chuyển đổi số trong vận hành, phát triển các sản phẩm đặc trưng (đặc biệt là Nhãn hàng riêng của AEON), đồng thời chung tay cùng cộng đồng địa phương kiến tạo các giá trị chung hướng đến mục tiêu phát triển bền vững tại những nơi AEON hiện diện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách như BHYT, BHXH, BHTN, … theo chế độ của Nhà Nước
- Được tham gia bảo hiểm sức khỏe 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Tiệc thường niên của công ty
- Tiệc sinh nhật
- Teambuilding cuối tháng
Lịch sử thành lập
- Năm 2009, AEON chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam dưới hình thức Văn phòng Đại diện
- Ngày 07/10/2011, được sự chấp thuận từ UBND Thành phố Hồ Chí Minh, AEON thành lập Công ty TNHH AEON Việt Nam kinh doanh
- Năm 2017, Trang Thương mại Điện tử AEON Eshop chính thức ra mắt
- Tháng 8/2022, tại Việt Nam, AEON Việt Nam đã khai trương và đưa vào vận hành toàn quốc : 3 Trung tâm mua sắm, 4 Trung tâm Bách hóa tổng hợp và Siêu thị, 25 Cửa hàng chuyên doanh
Mission
- Tôn chỉ lấy Niềm tin và Ước muốn của khách hàng làm trọng tâm được AEON xem là yếu tố cốt lõi. Nhân viên AEON nỗ lực hết mình để thỏa mãn nhu cầu của khách hàng và xây dựng một cuộc sống tốt đẹp hơn.
Review AEON MALL
Môi trường làm việc toxic, sức khỏe tình thần bị ảnh hưởng
Không gian làm việc khá là ngột ngạt
Đúng luật, trả lương đầy đủ. Quy trình tuyển dụng đòi hỏi show bảng lương 3 tháng gần nhất để làm căn cứ deal lương