Việc làm HumVentures Vietnam

Cập nhật 10/04/2024 11:28
Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
Công ty TNHH Đầu tư Dịch vụ HumVentures
CMP SUPERVISOR
HumVentures Vietnam
52 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển: 27/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/01/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 4 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

Role Overview:

The CMP Supervisor oversees external suppliers responsible for CMP, Accessories, Outsource Print, ensuring quality, timelines, and compliance with the company’s standards. They act as the bridge between the in-house team and external service providers, coordinating logistics, managing supplier relationships, and ensuring that outsourced processes align with the company’s production and aesthetic goals while optimizing costs.

Main Task:

Supplier Management:

  • Ensure CMP Controllers source and identify the best suppliers for CMP and accessories.
  • At least 3 suppliers per request; request samples/portfolios for quality assessment.
  • Review suppliers' references and feedback; double-check compliance with UA's standards before proposing to other departments.
  • Verify suppliers' capacity, experience, and alignment with the company’s needs.
  • Use a checklist to evaluate suppliers; those meeting 80%+ can be proposed to relevant departments.
  • Ensure NDAs are signed with suppliers before sharing samples, tech packs, or other confidential materials.
  • Negotiate contracts, SLAs, pricing, delivery schedules, quality standards, and performance guarantees.
  • Conduct training on company procedures, quality manuals, and expectations as needed.
  • Set up communication channels and documentation for order placements.
  • Ensure outsourced work adheres to legal and environmental standards, including labor laws and sustainability practices.
  • Maintain accurate records of suppliers’ performance, project timelines, and associated costs.

ICM (Initial Concept Meeting) and Communication:

  • Ensure CMP Controllers understand the importance of ICMs and are involved in the selection and finalization process.
  • Communicate potential risks, customer requests, and production tolerances from the beginning.
  • Ensure CMP Controllers read and respond to ICM meeting recaps, correcting any missing or inaccurate information.

Development and Coordination:

  • Ensure CMP team receives correct information from the Commercial Team before starting development.
  • Ensure CMP team selects the best suppliers and packages for development.
  • Ensure timely communication of issues and updates to the Commercial Team.
  • Establish communication protocols for updates, revisions, and approvals.
  • Ensure CMP controllers check the sample plan weekly and update daily reports, prioritizing as necessary.
  • Review and approve or reject samples, providing feedback before submission to relevant departments.
  • Coordinate with the Sourcing Team for supplier management and urgency in sourcing.
  • Ensure effective communication between CMP, Outsource, and Washing Teams for combined treatments.
  • Manage tax exemptions for reprocessing imported raw materials.

Production Planning and Tracking:

  • Ensure CMP Controllers book supplier capacity and order raw materials on time.
  • Ensure CMP Controllers check monthly shipments and plan 1-3 months in advance with the Planning Department.
  • Prioritize tasks when needed and ensure the team prepares information for weekly Planning meetings.
  • Ensure all PP meetings are attended and information is carefully reviewed before signing minutes.
  • Ensure smooth coordination of PO orders, cutting dockets, and related documents between departments and suppliers.
  • Ensure regular updates on the production process from cutting to packing, tracking timelines and quantities.
  • Ensure Production Teams respect the plan provided by CMP Team.
  • Coordinate with QA/QC teams to ensure accurate and timely quality control, including wash tests and bulk inspections.
  • Ensure suppliers' QC teams check goods 100% before providing them to the QA team.
  • Inspect goods for quality, defects, and alignment with approved samples, and work with suppliers to resolve issues.

Quality Control and Defects:

  • Ensure CMP Controllers follow the bulk process and update the system daily.
  • Ensure suppliers' QC teams provide inspection reports before goods are sent to our QA team.
  • Document any quality issues or discrepancies and negotiate solutions with suppliers (e.g., rework, discount, replacement).
  • Ensure suppliers fix defects and sign for dead defects before moving goods to the next stages.
  • Manage defect rates to meet KPIs.

Meetings:

  • Ensure regular meetings with the Planning Department, CMP team, and suppliers to address issues and ensure smooth processes.
  • Hold follow-up meetings to resolve issues.
  • Unscheduled meetings at suppliers' factories as needed to address sampling or bulk issues.
  • Meetings with Finance and relevant departments for airfreight, FOB charges, and other costs.
  • Meet with suppliers to settle charge

Database & Cost Management:

  • Track and update files in the system: ERP, CMP Sample Plan, Master Plan, CMP Bulk Plan, contracts/appendices on MS Teams, Treatment Database, Commercial Pass Database, and Defect Saving Report.
  • Assist Outsource & Sourcing Manager in building and updating a price/lead time matrix, monthly enriched with embellishment techniques and suppliers.
  • Ensure the team negotiates the best package regarding price, quality, and lead time.
  • If actual cost exceeds the matrix, notify Finance, Commercial, and IA departments with a solution.
  • Ensure proper ERP updates and track costs to keep POs within budget.
  • If lead time exceeds the matrix, identify the cause and propose a solution in a timely manner.

Reports & Payments:

  • Manage CMP Daily Report and WIP, sent by 7:30 am, Monday to Saturday.
  • Submit monthly CMP/Accessories/Outsource Print reports to Finance.
  • Regularly check Defect Saving Report to evaluate team and supplier performance.
  • Provide quarterly reports to Outsource & Sourcing Manager on sampling/bulk of all SKUs.
  • Track pending invoices and payments; ensure payment documents are submitted to Finance within 30 days of delivery, protecting company interests.
  • Work with suppliers on penalties and coordinate with Finance on processing.

SOP & ISO Compliance:

  • Instruct the team on SOP adherence and update SOPs/MAPs based on feedback and lessons learned to improve performance.
  • Oversee ISO auditing, reporting, and document updates.
  • Ensure no team member receives commission from suppliers.
  • Manage 6S issues for both production teams and the office.

Training & Development:

  • Collect training materials and build training courses for internal teams (CMP, other departments) and external suppliers as needed.
  • Promote participation in both soft and hard skills training courses.
  • Follow up and assess training effectiveness.

Team Leadership & Performance:

  • Lead, mentor, and develop the CMP team, fostering collaboration, continuous improvement, and innovation.
  • Work with CMP & Sourcing Manager to set performance objectives and track KPIs for outsourcing effectiveness.
  • Motivate the team to achieve KPIs each month/quarter/year.
  • Periodically review outsourcing processes to identify and eliminate inefficiencies, ensuring optimal quality, cost, lead time (WIP), and defect rate.
  • Explore new technologies and methods to enhance the embellishment outsourcing process.
  • Revise and update the Treatment Database, Commercial Pass, and SOPs to improve overall performance.
  • Foster a strong team culture, promoting responsibility and work-life balance.

Yêu Cầu Công Việc

  • Bachelor's degree in fashion management, supply chain management, or related field.
  • 4+ years of experience in a supervisory role overseeing outsourcing processes.
  • Strong understanding of embellishment techniques and quality control. Have experience in Planning/ Sourcing/ Outsourcing
  • Excellent communication and project management skills.
  • Strong understanding of Garment field, Technical and embellishment techniques, Production process, Quality control and Planning.
  • Strategic thinking and ability to develop long-term strategies.
  • Strong leadership and team supervision skills.
  • Excellent negotiation and supplier relationship management.
  • Problem-solving skills, time management skills, human management skills.
  • Risk management - Analytical/extensive experience.
  • Familiarity with ERP systems and supply chain management.
  • Good MS office
  • Fluent in English both verbal and written

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
Một phần lô I/3, đường số 7, KCN Vĩnh Lộc, Bình Hưng Hòa B, Q. Bình Tân, Tp. HCM

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Thời gian thử việc: 2 months
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Thời gian làm việc: Mon - Fri, 8AM - 5PM
  • Phúc lợi:

    Lunch fee
    Social Insurance: as Social Insurance Law after the probation period (100% Full salary)
    Insurance 24/7 after Probation
    Healthcare: gym center, yoga class at company
    Public Holidays: As Vietnam Labor Law

  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công ty TNHH Đầu tư Dịch vụ HumVentures
HumVentures Vietnam Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:

HumVentures là câu chuyện của những người Việt đam mê tìm kiếm vẻ đẹp tinh tế của tinh thần phục vụ. Chúng tôi khao khát chăm chút nên mỹ cảm cho đời sống ngày thường. Đó là sự ăn, sự uống, chăm sóc thân – tâm, vun vén không gian sống – làm việc – nghỉ ngơi, nơi kết nối các giá trị sống. Vẻ đẹp của tận hưởng đó, với HumVentures, cần được đặt hài hoà trong mối quan hệ với tự nhiên.

Chúng tôi làm việc với niềm tự hào sâu sắc về các giá trị văn hoá, tự nhiên bản địa của người Việt. HumVentures cũng muốn trở thành một không gian hàm dưỡng tình yêu và lòng tự hào với văn hoá Việt – kho báu tinh thần vô tận trong một thế giới mới thách thức mọi sự thích nghi và sáng tạo của con người.

Chúng tôi tối đa hoá nguyên liệu thực phẩm sạch – lành với việc theo đuổi nguồn sản vật hữu cơ, hướng hữu cơ hoặc nguyên liêu đạt chứng nhận tiêu chuẩn… đến từ các nhà cung ứng uy tín, hàng chục nông trại, mạng lưới nông dân canh tác sạch tại nhiều địa phương (Đồng Nai, Tiền Giang, Long An, Đà Lạt, Đắk Lắk, Đắk Nông, Hà Giang, Sapa…).

Hướng đến tinh thần tôn vinh nông sản bản địa, HumVentures không chỉ cam kết bao tiêu đầu ra dài hạn cho các nông trại canh tác sạch mà còn cùng tham gia vào quá trình quy hoạch sản xuất, đầu tư các khoản tài trợ cho các hộ nông dân có nguyện vọng từ bỏ lối canh tác lạm dụng hóa chất để theo đuổi con đường trồng trọt tự nhiên.

Văn hoá đặc trưng của Người Nhà Hum trước hết là sự hài hoà trong các mối quan hệ đồng nghiệp cùng sự gắn kết tương trợ ở mọi bộ phận vì các mục tiêu chung.

Trong ngành dịch vụ đầy áp lực và thử thách, chúng tôi hiểu trước hết mình cần trao nhau một môi trường làm việc bình an. Bởi những người làm dịch vụ hạnh phúc mới có thể trao đi hạnh phúc đến khách hàng của mình.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team building
  •  Thăm quan, du lịch hàng năm
  • Các giải thi đấu thể thao như : Đá bóng, bóng chuyền
  • Dã ngoại, team building theo quý
  • Chương trình giao lưu văn hóa của công ty,mở tiệc tùng, lễ hội
  • Các cuộc thi năng khiếu như : Ca hát, múa, nhảy
  • Party
  • Tình nguyện

Lịch sử thành lập

  • 2014: Công ty được thành lập

Mission

  • Trở thành nhà cung cấp và phân phối các sản phẩm với chất lượng tốt nhất và đem đến sự hài lòng cho khách hàng

Những nghề phổ biến tại HumVentures Vietnam

Bạn làm việc tại HumVentures Vietnam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo HumVentures Vietnam

HumVentures Vietnam

Click để đánh giá