Việc làm HumVentures Vietnam

Cập nhật 10/04/2024 11:28
Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
Công ty TNHH Đầu tư Dịch vụ HumVentures
[TTDMST] - Chuyên viên Quản lý sáng kiến chuyển đổi 1
HumVentures Vietnam
52 việc làm 2 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 02/01/2025
Hạn nộp hồ sơ: 01/02/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Trung tâm đổi mới sáng tạo - Trụ sở chính VCB cần tuyển 02 Chuyên viên Quản trị chuyển đổi Đổi mới sáng tạo

Ứng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ.

Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 15/01/2025

Chuyên viên Quản trị chuyển đổi và Đổi mới sáng tạo

I. Nhiệm Vụ Chính

  • Thực hiện quản lý sự thay đổi và quản trị chuyển đổi theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm:
  • Thực thi chiến lược chuyển đổi, kế hoạch quản lý sự thay đổi và quản trị chuyển đổi trong phạm vi được phân công:
  • Xác định các sáng kiến thay đổi tiềm năng và sắp xếp thứ tự ưu tiên các sáng kiến trong kế hoạch quản lý sự thay đổi của VCB.
  • Lập kế hoạch và giám sát kế hoạch quản lý sự thay đổi của VCB.
  • Tư vấn/hỗ trợ thực hiện kế hoạch quản trị chuyển đổi.
  • Đo lường kết quả quản lý sự thay đổi và quản trị chuyển đổi:
  • Xây dựng các chỉ số và đánh giá, đo lường kết quả quản lý sự thay đổi và quản trị chuyển đổi
  • Xác định những yếu tố liên quan đến chuyển đổi và sự thay đổi mà VCB có thể chấp nhận; Xác định các bên liên quan (trong và ngoài VCB) và đảm bảo thực thi cam kết của các bên liên quan.
  • Xác định lợi ích có thể đạt được của từng thay đổi, thời điểm có thể được hiện thực hóa và cách đo lường những lợi ích này.
  • Xác định các rủi ro liên quan tới thay đổi, xây dựng và cung cấp nguồn lực cho các hành động nhằm giảm thiểu rủi ro.
  • Xây dựng năng lực chuyển đổi:
  • Phân tích nhu cầu đào tạo và cung cấp các yêu cầu đầu vào/tài liệu cho nhóm đào tạo/xây dựng năng lực.
  • Phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện các chương trình đào tạo nâng cao năng lực và các chương trình hỗ trợ chuyển đổi khác.
  • Lập kế hoạch, nội dung và phối hợp với các đơn vị liên quan để truyền thông về chuyển đổi và sự thay đổi trong nội bộ VCB và với các đơn vị ngoài VCB.
  • Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm
  • Hỗ trợ hoạt động đổi mới sáng tạo tại VCB theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm:
  • Phối hợp đánh giá, đo lường mức độ đổi mới sáng tạo của VCB
  • Phối hợp giám sát việc thực thi các hoạt động đổi mới sáng tạo trong phạm vị được phân công
  • Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc đánh giá hiệu quả của các Dự án đổi mới sáng tạo.
  • Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Trung tâm và VCB.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo Trung tâm giao

II. Yêu cầu trình độ và kinh nghiệm làm việc:

  • Trình độ:
  • Trình độ chuyên môn: Trình độ từ Đại học trở lên chuyên ngành tài chính ngân hàng, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.
  • Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh B1 (Khung tham chiếu chung Châu Âu) hoặc tương đương trở lên.
  • Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ bản (hoặc tương đương) trở lên.
  • Kinh nghiệm:
  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng hoặc lĩnh vực có liên quan khác.
  • Kiến thức:
  • Hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ ngân hàng.
  • Hiểu biết về nguyên tắc, năng lực quản trị dự án và quản lý sự thay đổi.

III. Yêu cầu về kỹ năng và phẩm chất cá nhân:

  • Kỹ năng
  • Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
  • Giao tiếp, truyền đạt thông tin
  • Giải quyết vấn đề
  • Khả năng
  • Tư duy logic.
  • Tổng hợp, phân tích
  • Phẩm chất cá nhân
  • Cẩn trọng
  • Tận tâm, chuyên cần
  • Chủ động, sáng tạo, thích ứng
  • Tuân thủ kỷ luật, chịu được áp lực công việc cao

IV. Tiêu Chí Ưu Tiên

  • Trình độ:
  • Trình độ từ Thạc sĩ trở lên chuyên ngành tài chính ngân hàng, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.
  • Kinh nghiệm:
  • Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực quản lý dự án.

Lưu ý: Thí sinh chỉ nộp hồ sơ duy nhất 01 vị trí CV Quản trị chuyển đổi và Đổi mới sáng tạo. Trong trường hợp ứng viên cố tình nộp nhiều hồ sơ trong cùng Trung tâm đổi mới sáng tạo, Vietcombank có quyền xem xét loại hồ sơ ứng viên
Khu vực
Báo cáo

Công ty TNHH Đầu tư Dịch vụ HumVentures
HumVentures Vietnam Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:

HumVentures là câu chuyện của những người Việt đam mê tìm kiếm vẻ đẹp tinh tế của tinh thần phục vụ. Chúng tôi khao khát chăm chút nên mỹ cảm cho đời sống ngày thường. Đó là sự ăn, sự uống, chăm sóc thân – tâm, vun vén không gian sống – làm việc – nghỉ ngơi, nơi kết nối các giá trị sống. Vẻ đẹp của tận hưởng đó, với HumVentures, cần được đặt hài hoà trong mối quan hệ với tự nhiên.

Chúng tôi làm việc với niềm tự hào sâu sắc về các giá trị văn hoá, tự nhiên bản địa của người Việt. HumVentures cũng muốn trở thành một không gian hàm dưỡng tình yêu và lòng tự hào với văn hoá Việt – kho báu tinh thần vô tận trong một thế giới mới thách thức mọi sự thích nghi và sáng tạo của con người.

Chúng tôi tối đa hoá nguyên liệu thực phẩm sạch – lành với việc theo đuổi nguồn sản vật hữu cơ, hướng hữu cơ hoặc nguyên liêu đạt chứng nhận tiêu chuẩn… đến từ các nhà cung ứng uy tín, hàng chục nông trại, mạng lưới nông dân canh tác sạch tại nhiều địa phương (Đồng Nai, Tiền Giang, Long An, Đà Lạt, Đắk Lắk, Đắk Nông, Hà Giang, Sapa…).

Hướng đến tinh thần tôn vinh nông sản bản địa, HumVentures không chỉ cam kết bao tiêu đầu ra dài hạn cho các nông trại canh tác sạch mà còn cùng tham gia vào quá trình quy hoạch sản xuất, đầu tư các khoản tài trợ cho các hộ nông dân có nguyện vọng từ bỏ lối canh tác lạm dụng hóa chất để theo đuổi con đường trồng trọt tự nhiên.

Văn hoá đặc trưng của Người Nhà Hum trước hết là sự hài hoà trong các mối quan hệ đồng nghiệp cùng sự gắn kết tương trợ ở mọi bộ phận vì các mục tiêu chung.

Trong ngành dịch vụ đầy áp lực và thử thách, chúng tôi hiểu trước hết mình cần trao nhau một môi trường làm việc bình an. Bởi những người làm dịch vụ hạnh phúc mới có thể trao đi hạnh phúc đến khách hàng của mình.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team building
  •  Thăm quan, du lịch hàng năm
  • Các giải thi đấu thể thao như : Đá bóng, bóng chuyền
  • Dã ngoại, team building theo quý
  • Chương trình giao lưu văn hóa của công ty,mở tiệc tùng, lễ hội
  • Các cuộc thi năng khiếu như : Ca hát, múa, nhảy
  • Party
  • Tình nguyện

Lịch sử thành lập

  • 2014: Công ty được thành lập

Mission

  • Trở thành nhà cung cấp và phân phối các sản phẩm với chất lượng tốt nhất và đem đến sự hài lòng cho khách hàng

Những nghề phổ biến tại HumVentures Vietnam

Bạn làm việc tại HumVentures Vietnam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo HumVentures Vietnam

HumVentures Vietnam

Click để đánh giá