Kin Hotel

• Thu thập thông tin, hỗ trợ phân tích và xác định nhu cầu đào tạo của từng cá nhân, phòng ban và toàn công ty.

• Nghiên cứu, phát triển và chuẩn bị nội dung, tài liệu đào tạo (slide, giáo trình, bài tập, tình huống, video...) cho các chương trình nội bộ và bên ngoài.

• Cập nhật và cải tiến các chương trình đào tạo để đảm bảo tính phù hợp, hấp dẫn và hiệu quả.

• Tham gia thiết kế các hoạt động học tập tương tác, phương pháp giảng dạy và công cụ đánh giá.

• Lên kế hoạch, đặt lịch, chuẩn bị địa điểm, phòng học, trang thiết bị (máy chiếu, âm thanh, dụng cụ học tập, tài liệu in ấn...) cho các buổi đào tạo.

• Liên hệ, phối hợp với giảng viên nội bộ/bên ngoài, thông báo, gửi thư mời và nhắc nhở tham gia khóa học.

• Xây dựng và thực hiện các công cụ đánh giá sau đào tạo.

• Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu đánh giá, lập báo cáo về hiệu quả của các chương trình đào tạo.

• Đề xuất các cải tiến dựa trên kết quả đánh giá để nâng cao chất lượng các khóa học trong tương lai.

• Cập nhật và quản lý dữ liệu đào tạo (thông tin khóa học, thông tin học viên, kết quả đào tạo, chứng chỉ...) một cách có hệ thống.

• Lưu trữ hồ sơ đào tạo của nhân viên theo quy định..

• Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của bộ phận

• Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHTN).
• Các phúc lợi khác theo luật hiện hành
• Đánh giá tăng lương định kỳ, xét thăng chức hằng năm dựa trên năng lực và đóng góp.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.

• Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị nhân lực, tâm lý, giáo dục,….
• Ngoại ngữ : Anh Văn giao tiếp tốt.
• Ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
• Tổ chức và lập kế hoạch
• Có khả năng giao tiếp và trình bày thông tin
• Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập

Vui lòng nộp hồ sơ CV ứng tuyển trực tiếp qua bài Hoteljob hoặc gửi về:

• Số điện thoại/Zalo: 0866 149 409 (Giờ hành chính) hoặc email: recruitment  kinhotel.com
• Địa chỉ 11A Thi Sách, phường Sài Gòn, TP.HCM