The job holder successfully deploying technology solutions for projects of the whole line.
Key Accountabilities (1)
Software Development
- Drive and deliver top quality HTML, CSS, JQuery and JavaScript user interface code on a wide range of interactive web projects.
- Own the UI code of the digital platform and the architecture of the user experience, leading designers to take the wireframe from development to delivery.
- Collaborate with back-end developers to troubleshoot and resolve coding issues, improving usability.
- Ensure that all materials produced are of high quality, accuracy, timeliness and compliance with accessibility standards.
- Maintain graphic and branding standards throughout the product's look and feel.
- Actively test and debug the program to ensure stability and accuracy.
- Develop and maintain user interface code to improve forecasting methods and statistical and analytical models to assist business tribes in their decision making.
- Build interfaces and user interfaces for the bank's digital platforms, ensuring a seamless digital interface from the customer's point of view.
- Responsible for the user-facing code of the digital platform and the architecture of the user experience, working closely with the designers to take the wireframe from development to delivery
- Collaborate with back end developers and UI/UX designers to improve usability.
- Proactively give suggestions and systematized solutions to influence the design of the platform.
- Responsible for defining the structure and design of web pages, striking a balance between functional and aesthetic design, and ensuring the web design is optimized for mobile pages.
- Maintain and constantly improve the developed website and optimize the application for smooth use of the application.
Software Documentation
- Instruct tribe and team members to translate business requirements into technical design documents.
- Actively review and foster discussions with team members on functional requirements documents to build and improve TCB's digital products"
- Work closely with tribe and squad members to translate business requirements into technical design documents.
- Review and execute requirements documents by coding flowcharts, layouts, diagrams, charts, code annotations, and instructions for the program."
Key Relationships - Direct Manager
Manager, Software Engineenring/ Team Lead, Software Engineenring
Key Relationships - Direct Reports
Key Relationships - Internal Stakeholders
Division, units, branches/subsidiaries of TCB
Key Relationships - External Stakeholders
Application/solution provider partners, IT departments of key customer businesses
Success Profile - Qualification and Experiences
Qualifications
- Bachelor's Degree in Computer Science, Software Engineering or Information Technology
- At least 5 years of front-end experience developing in at least 2 languages (HTML, CSS, JavaScript, React)
- Experience working with popular JavaScript frameworks and libraries (AngularJS, Vue, jQuery)
- Experience with tools that leverage UI/UX design and implementation such as Bootstrap or ZURB Foundation
- Experience working in a source control environment such as GIT or TFVC
- Experience in the full development lifecycle from requirements analysis through coding and release
- Deep experience in developing, testing, documenting, and releasing critical software
- Solid understanding of API design and implementation"
- English/ according to TCB's regulations in each period
Công ty TNHH TMI Việt Nam, Công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, là một tổ chức đang phát triển nhanh chóng trong ngành May mặc. Chúng tôi là một trong những nhà cung cấp quần áo thể thao hàng đầu cho các Biểu tượng Thể thao như Adidas, Nike, Puma, Tory Burch và Hugo Boss.
Tầm nhìn của chúng tôi là 'Trở thành nhà sản xuất hàng may mặc tốt nhất và sáng tạo nhất trên Thế giới'.
Sứ mệnh của chúng tôi là
Tạo, xây dựng và cung cấp các sản phẩm đẳng cấp thế giới.
Cung cấp dịch vụ tốt nhất trong lớp cho khách hàng của chúng tôi.
Truyền cảm hứng và thực hiện đổi mới đẳng cấp thế giới từ đầu đến cuối.
Chúng tôi không ngừng mang đến sự tăng trưởng và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên. Chúng tôi hướng đến việc bộc lộ tài năng của mình với càng nhiều nền văn hóa, ngôn ngữ, kinh nghiệm sống và quan điểm khác nhau càng tốt, dẫn đến con đường phát triển nhanh nhất. Văn hóa của chúng tôi thể hiện tình bạn thân thiết, tinh thần đồng đội, tiêu chuẩn của đồng nghiệp, phẩm chất lãnh đạo và cách làm việc hiệu quả. Chúng tôi cung cấp các chương trình đào tạo/phát triển đẳng cấp thế giới và con đường sự nghiệp thăng tiến cho nhân viên của mình. Tổng Phần thưởng của chúng tôi bao gồm gói thù lao hấp dẫn cũng như các ưu đãi và tiền thưởng cạnh tranh. Vai trò rõ ràng, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cơ sở thân thiện với môi trường và công nghệ tiên tiến là những tài sản quý giá mà chúng tôi có thể cung cấp cho bất kỳ ai tham gia cùng chúng tôi.
Hiện Công ty đang tìm kiếm những ứng viên có năng lực và nhanh nhẹn về văn hóa. Những lao động này phải được trang bị để đáp ứng nhu cầu của một thị trường mới nổi thường phức tạp ở Việt Nam.
Review Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
Nơi làm việc tốt. mọi người trong công ty luôn thân thiện hòa đồng. văn hóa công ty luôn có nề nếp. (indeed)
Môi trường làm việc sạch sẽ thoáng mát vui vẻ hòa đồng có bữa trưa miễn phí, nghỉ giữa giờ hơi ngắn (indeed)
Đãi ngộ khá, môi trường làm việc sạch sẽ, có cơ hội thăng tiến. Cách làm việc chưa năng động, thiếu sự hỗ trợ và hợp tác trong qui trình làm việc (indeed)