Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Xây dựng và Lập kế hoạch sản xuất
- Xây dựng kế hoạch sản xuất, kiểm soát chất lượng sản phẩm của công ty
- Xây dựng định mức nguyên vật liệu, CCDC, lao động sản xuất
2. Quản lý điều hành hoạt động sản xuất
- Lập phương án tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động sản xuất hiệu quả.
- Tổ chức và triển khai hoạt động sản xuất theo tiến độ đơn hàng đảm bảo an toàn vệ sinh lao động
- Tổ chức thực hiện việc hướng dẫn chuyên môn sản xuất theo đúng yêu cầu kỹ thuật.
3. Quản lý nhân sự sản xuất
- Quản lý các nhân sự khối sản xuất theo quy định của công ty.
- Xây dựng cơ chế chính sách nhằm thúc đẩy phát huy tinh thần, năng lực hiệu quả của nhân sự.
- Lập kế hoạch kiểm tra giám sát, đánh giá nhân viên định kỳ, đột xuất
4. Báo cáo.
- Trình và báo cáo kết quả các hoạt động sản xuất tới BLĐ
- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của BLĐ.
5. Các công việc khác
Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo giao.
6. Trách nhiệm & Quyền hạn:
- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động liên quan đến quản lý sản xuất.
- Quản lý toàn bộ nhân viên khối sản xuất.
- Chủ động phối hợp với các phòng/ ban chức năng trong quá trình thực hiện công việc.
- Được cung cấp các thông tin liên quan và cần thiết trong quá trình thực hiện công việc.
- Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị cần thiết phục vụ quá trình thực hiện công việc.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ/ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành có liên quan như Kinh tế, QTKD. Cơ khí, Điện (Kỹ thuật Điện, Hệ thống Điện, Thiết bị điện, Tự động hóa).
- Giới tính/ độ tuổi: Nam. Không quá 45 tuổi
- Các khoá đào tạo khác: Các khóa đào tạo chuyên môn phục vụ công việc.
- Kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng lãnh đạo.
+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
+ Kỹ năng quản lý sự thay đổi, quản lý bằng mục tiêu.
- Tính cách cá nhân:
+ Trung thực, cẩn thận, quyết đoán
+ Linh hoạt, khéo léo, nhiệt tình.
- Chế độ đãi ngộ
+ Đầy đủ các chế độ về BHXH, ốm đau, nghỉ phép, Lễ Tết, Công đoàn…
+ Ăn ca tại công ty
+ Chế độ thăm quan, nghỉ mát hàng năm.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 23 - 45
- Lương: 15 Tr - 25 Tr VND
Được thành lập vào năm 1994, CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN HỘI NHẬP PHÁT TRIỂN ĐÔNG HƯNG, Thành lập Citimart là siêu thị đầu tiên tại Việt Nam. Sau 20 năm hoạt động độc lập, Citimart và AEON Nhật Bản thành lập mối quan hệ hợp tác với hy vọng liên tục đổi mới và cải thiện dịch vụ của Citimart.
Công ty TNHH Đông Hưng hiện là một phần của tập đoàn Aeon Nhật Bản, quản lí các thương hiệu bao gồm AEON Citimart, AEON Citimart BB, CitiBread và Citi Premium.
Cho đến nay, chúng ta có hơn 20 cửa hàng tại Tp.HCM, Hà Nội, Nha Trang, Kiên Giang, Bình Dương, Hưng Yên với hơn 1,000 nhân viên. AEON Citimart đã giành được một số giải thưởng được công nhận bởi VNR 500, thương hiệu nổi tiếng và cơ quan chính phủ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1994
Mission
- Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát.