Mô tả công việc
Đào tạo về kiến thức sản phẩm:
- Đào tạo đội ngũ tư vấn bán hàng về kiến thức sản phẩm điện thoại Samsung (Internal vs External)
- Xây dựng các tài liệu để tối đa hóa kiến thức sản phẩm trên thị trường
Đo lường và đánh giá:
- Thực hiện việc đánh giá và khảo sát thị trường và đối thủ cạnh tranh để sản xuất các bộ tài liệu so sánh
- Làm việc với team Field Force để hỗ trợ các hoạt động huấn luyện một cách hiệu quả
Lập kế hoạch và tổ chức:
- Lên ý tưởng xây dựng hoạt động của các kênh đào tạo (Social training, classroom training, online training)
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, ít nhất 2 năm kinh nghiệm đào tạo hoặc trong lĩnh vực điện thoại di động
Sử dụng tốt Power Point, Excel các hàm cơ bản
Có khả năng sử dụng 1 số công cụ Social Media (Quay dựng video, photoshop, thiết kế) là lợi thế
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và đào tạo tốt
Quyền lợi
Lương tháng 13.
Được đào tạo và phát triển nghề nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.
Làm việc trong môi trường đa quốc gia.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-30 02:55:02
Công ty TNHH MTV Viễn Thông Quốc Tế FPT (FPT Telecom International) là một trong những nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông hàng đầu Việt Nam.
Với hơn 10 năm kinh nghiệm, FPT Telecom International không ngừng mang đến các sản phẩm, dịch vụ đổi mới, nắm bắt sự thay đổi trong cách thức giao tiếp, làm việc của con người và các tổ chức trong thời đại kỹ thuật số đang phát triển rất nhanh.
Tại FPT Telecom International, chúng tôi luôn nỗ lực làm việc để gia tăng giá trị và nâng cao sức mạnh thương hiệu. Bằng quá trình hợp tác cùng rất nhiều đối tác, quy mô công ty, năng lực tiếp cận khách hàng và kinh nghiệm hoạt động sâu rộng đã đưa chúng tôi trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ điện tử viễn thông.
Review Viễn Thông Quốc Tế FPT
Sếp không có năng lực, các dự án làm cho có. Thưởng mỗi cuối năm, ngoài ra các ngày lễ không có gì, OT không lương. (rw)
Lương thưởng không có được mỗi tháng 13, sếp có rất nhiều quyền lực và khó tính (rw)
Công ty mang phong cách hơi nhà nước, ngày lễ không có thưởng, chi có bonus cuối năm. (rw)