Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Quản lý trực tiếp công, nhân viên trong bộ phận.
- Điều hành sản xuất trong ca trực.
- Đào tạo về nghiệp vụ chuyên môn CNC.
- Thực hiện những nhiệm vụ khác do tổ trưởng/phó phân công
- Cấp phát và lưu trữ biểu kiểm tra trong QTSX, biểu kiểm tra MMTB hàng ngày,Biểu setup máy, Biểu theo dõi dao,các hồ sơ tài liệu…… của bộ phận.
- Hướng dẫn công nhân mới thực hiện ghi biểu kiểm tra trong quá trình sản xuất, Biểu kiểm tra MMTB hàng ngày, Biểu Theo dõi Dao, ghi chép năng suất
- Quản lý tủ hồ sơ bộ phận, Tiêu chuẩn tác nghiệp
- Quản lý tủ dụng cụ đo lường (panme,thước kẹp,bàn kiểm dưỡng kiểm…..)
- Hướng dẫn công nhân mới thực hiện và duy trì 5S.
- Theo dõi năng suất hàng ngày của công nhân và báo tổ trưởng những ai năng suất thấp.
- Theo dõi Tiêu chuẩn giờ công của các máy.
- Cấp phát công cụ dụng cụ phục vụ sản xuất cho công nhân
- Hướng dẫn công nhân mới thao tác gá hàng, kiểm tra chất lượng trong quá trình sản xuất.
- Lãnh Dao, đổi Dao cho công nhân.
- Thay Dao, chỉnh máy cho công nhân mới.
- Hỗ trợ châm dầu mát, Dầu thủy lực.
- Hỗ trợ xử lý sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất như máy lỗi, hàng phát sinh NG
- Hỗ trợ lên gá.
- Hỗ trợ xử lý hàng NG trong QTSX, hàng NG trả về.
- Hỗ trợ phối hợp kho Tiêu hao chuẩn bị Dao cho ca đêm.
- Báo cáo sự cố MMTB cho cấp trên
- Thực hiện công việc khác khi Tổ trưởng/phó, BGĐ yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành cơ khí chế tạo máy, CNC
- Kinh nghiệm quản lý về cơ khí tiện CNC hoặc Kỹ thuật viên CNC ít nhất 01 năm
- Khả năng lên gà căn chỉnh máy
- Có tinh thần trách nhiệm
- Khả năng quản lý, giám sát
- Đi làm ca 12 tiếng ngày đêm xoay ca (Thu nhập bao gồm đi ca từ 14 -16 tr)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 20 - 45
- Lương: 8 Tr - 12 Tr VND
Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB) là liên minh chiến lược giữa PepsiCo Inc. và Suntory Holdings Ltd. từ năm 2013. Chúng tôi là công ty dẫn đầu thị trường nước giải khát Việt Nam, mang đến cho người tiêu dùng nhiều loại sản phẩm thú vị và tốt cho sức khỏe. về chất lượng và là những cái tên quen thuộc như Pepsi, 7Up, Aquafina, Oolong Tea+ Plus,... > Tầm nhìn của chúng tôi: Phát triển vì những điều tốt đẹp > Giá trị của chúng tôi: Đóng góp cho xã hội; Yatte Minahare (Go for it) > .Tại Suntory PepsiCo, mỗi tài năng sẽ tìm thấy vô số cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp thông qua các dự án quốc tế đầy thử thách. phân công và luân chuyển công việc phù hợp với thế mạnh của họ. Chúng tôi tôn vinh sự đa dạng của cá nhân và tập thể. Nhân viên được khuyến khích chia sẻ quan điểm và là con người thật của họ để thể hiện tốt nhất cả trong công việc và cuộc sống. Các giá trị của công ty chúng tôi - Yatte Minahare (Cứ làm đi), đã truyền cảm hứng và chuẩn bị cho nhân viên chấp nhận rủi ro, phá vỡ các khuôn mẫu cũ và thúc đẩy những cách suy nghĩ, hành động và lãnh đạo mới, những điều sẽ hình thành nên văn hóa phát triển liên tục của tổ chức.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm nhân thọ có thời hạn
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi: Tiếp tục củng cố và duy trì vị trí hàng đầu trong ngành nước giải khát đồng thời sống với các giá trị của công ty.
Review Suntory Pepsico
-Lương cao, chuyên nghiệp, mát mẻ, thoải mái-Phúc lợi tốt, môi trường làm việc cạnh tranh
-Phúc lợi nhân viên tốt -Kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng-Phúc lợi tốt, tuy nhiên -Silo ngày càng lớn -Thủ tục dài dòng -Nhiều nhà quản lý không đủ năng lực
Quy trình thì lắm và rối thay đổi liên tục, nhân viên phải chịu được áp lực, không có cân bằng cuộc sống.