Cập nhật và áp dụng các chính sách của công ty để tạo ra môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên và lãnh đạo các phòng ban.
Tổ chức các hoạt động nội bộ để nâng cao tinh thần và sự gắn kết của nhân viên.
Chuẩn bị các báo cáo nhân sự định kỳ và cập nhật thông tin liên quan.
Quản lý và sử dụng các nền tảng truyền thông xã hội để tăng cường sự hợp tác và truyền thông nội bộ.
Đào tạo và phát triển: Tổ chức các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng, năng lực và lộ trình sự nghiệp của nhân viên.
Tham gia vào việc lập kế hoạch và triển khai các chính sách nhân sự nhằm duy trì và phát triển tài năng của công ty.
Hỗ trợ triển khai các chính sách linh hoạt về công việc và các lợi ích khác cho nhân viên.
Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ nhân viên và cung cấp giải pháp giải quyết xung đột.
Quản lý lương, các chương trình phúc lợi và kế hoạch bồi thường.
Đảm bảo tuân thủ các luật lao động và tiêu chuẩn việc làm.
Duy trì hồ sơ nhân viên chính xác và quản lý cơ sở dữ liệu nhân sự.
Thực hiện các chiến lược để cải thiện sự hài lòng và gắn kết của nhân viên.
Thực hiện các cuộc phỏng vấn nghỉ việc và phân tích phản hồi để cải thiện chiến lược duy trì nhân viên.
Tham gia vào kế hoạch chiến lược để liên kết các sáng kiến HR với mục tiêu của công ty.
Thực hiện các công việc khác của Ban lãnh đạo.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là Tuyển dụng và Đào tạo & Phát triển.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, xây dựng mối quan hệ và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint và các công cụ tuyển dụng, truyền thông xã hội
Khả năng thích nghi với môi trường làm việc thay đổi.
Nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Am hiểu về Luật BHXH, Luật Lao động và các quy định hiện hành của Nhà nước liên quan đến công tác nhân sự, lao động tại các doanh nghiệp.Ứng viên có cơ hội làm việc trong công ty hàng đầu về lĩnh vực y tế với thị trường đang phát triển mạnh mẽ theo xu thế, môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và các chế độ đãi ngộ xứng đáng được đánh giá bằng kết quả công việc và đóng góp của bản thân.
Lương thỏa thuận, thưởng hàng tháng.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty và Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, tham quan du lịch, lương tháng 13, thưởng các ngày lễ tết.
Được nghỉ chiều thứ bảy, chủ nhật và các ngày lễ tết theo quy định.
Chế độ xét tăng lương định kỳ hàng năm.
Được đào tạo các Kiến thức và Kỹ năng, nghiệp vụ để phát triển bản thân.
Công ty TNHH Olam Việt Nam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000, thành lập nhà máy cà phê đầu tiên tại tỉnh Daknong. Kể từ đó, chúng tôi đã thiết lập sự hiện diện rộng rãi trên khắp các khu vực khác nhau của Việt Nam, bao gồm trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các văn phòng khu vực tại các tỉnh Long An, Đồng Nai, Daklak, Lâm Đồng, Gia Lai và Bình Định, đồng thời mở rộng hoạt động tại các tỉnh các nước Đông Nam Á khác. Ngày nay, Olam là nhà xuất khẩu hạt điều, hạt tiêu và cà phê hòa tan lớn nhất tại Việt Nam, đầu tư 100 triệu đô la Mỹ vào một cơ sở sản xuất cà phê hòa tan hiện đại và điều hành bảy nhà máy lớn với 5.000 nhân viên trên khắp miền Trung và Nam Việt Nam. Chúng tôi cũng là nước xuất khẩu cà phê nhân lớn thứ ba và là người mua nhiều gạo của Việt Nam. Olam hiện cung cấp bông, sản phẩm gỗ, sản phẩm sữa và lúa mì vào Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước BHXH, BHYT, BHTN.
- Bảo hiểm thân thể và người thân trong gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng tháng
- Teambuilding
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Olam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000
Mission
Mang sứ mệnh "Growing Responsibility" - phát triển có trách nhiệm, tập trung vào việc tăng trưởng bền vững trong các ngành nông nghiệp, thực phẩm và tài nguyên thiên nhiên. Công ty cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, bảo vệ và chăm sóc môi trường, cũng như đóng góp vào sự phát triển xã hội.