Việc làm
Job Description:
1. Manage orders
2. Develop, update, and report production plans
3. Monitor production progress
4. Track the status of orders, raw materials, equipment, etc.
5. Prepare periodic reports: actual output, revenue, inventory by month, quarter, year, and period.
6. Investigate causes of discrepancies
7. Prepare procedures for quality assessments
8. Control revenue, finished goods inventory, intermediate (semi-finished products), PSI (forecast, actual, budget) according to targets
9. Calculate and monitor machine capacity, participate in improving productivity, planning external processing.
10. Other tasks
Benefits:
1. Competitive salary and benefits policy (13th & 14th month pay)
2. Working hours from 8:00 AM to 4:45 PM, Monday to Friday (with 4 Saturdays worked throughout the year)
3. 16 days of annual leave
4. Health check-ups, 24/7 health insurance
5. Shuttle service from Ho Chi Minh City
Requirements:
1. Bachelor's degree in fields related to production, supply chain, planning
2. Minimum of 2 years of experience in a similar position
3. Communication in English is required
Công ty TNHH Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam thành lập từ năm 2007 với 100% vốn đầu tư từ Nhật Bản. Công ty chuyên sản xuất thiết bị y tế như máy đo huyết áp, máy xông mũi, máy massage xung điện & nhiệt kế.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Sứ mệnh của Omron Healthcare là đẩy mạnh việc ngăn ngừa các căn bệnh do lối sống và giúp tạo nên một xã hội mà con người được sống khỏe mạnh và thoải mái. Vì thế, Omron Healthcare quan tâm đặc biệt đến việc xây dựng một xã hội bền vững và luôn nâng cao ý thức bảo vệ môi trường bằng việc phát triển các sản phẩm thân thiện với môi trường. Tất cả các nguyên liệu, sản phẩm của Omron đều không có các hóa chất theo quy định “Hạn chế sử dụng chất độc hại RoHs của Liên minh Châu Âu”.
Môi trường nội bộ bất công và phân biệt tại công ty
Đa phần các sếp không có kỹ năng lãnh đạo. Không ai có tầm nhìn và biết quản lý cấp dưới (CTT)
Quản lý cấp cao có văn hóa bất ổn và thiếu tôn trọng nhân viên
Tweet
Facebook
Copy Link