Panasonic Vietnam Co., Ltd. 4.1 ★

Mô tả Công việc

- Quản lý nhân sự phòng IT HCM
- Quản lý, triển khai, giám sát hệ thống CRM, VOICE và Network tại site HCM và các kết nối đến site khác
- Quản lý, phân công công việc và giám sát kết quả thực hiện của cán bộ IT cấp dưới tại chi nhánh cho Cán bộ quản lý/lãnh đạo tại chi nhánh, GĐ Ban IT và BGĐ công ty.
- Tham gia triển khai, các dự án Phát triển các ứng dụng CRM, Call/Contact Center, data mining, các sản phẩm dịch vụ thương mại và viễn thông trên nền WebBase theo định hướng Ban IT và BGĐ công ty.
- Thực hiện giám sát, sao lưu hệ thống máy chủ app/Database, Network..
- Báo cáo và thực hiện các công việc theo yêu cầu của quản lý.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên & Ban giám đốc.

Yêu Cầu Công Việc

• Trình độ: Đại học trở lên Chuyên ngành đào tạo: Chuyên ngành CNTT, công nghệ phần mềm, điện tử viễn thông.…
• Có ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm Quản lý dự án IT, phòng IT
• Có kinh nghiệm quản lý con người, công việc
• Có kinh nghiệm về Network, VoIP, SIP.. tổng đài IP PBX
• Có kiến thức về Network, System Administration, VoIP, SIP tổng đài IP PBX, CRM
• Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm lĩnh vực Network, Call Center, VOIP.
• Có chứng chỉ CCNP là lợi thế
• Có kinh nghiệm thiết lập môi trường triển khai CRM
• Có hiểu biết về ngôn ngữ lập trình phát triển ứng dụng trên môi trường web như NodeJS, Javascript, Java.
• Có kiến thức về quản trí CSDL như MongoDB, SQL database..
• Có kỹ năng phân tích thiết kế hệ thống phần mềm theo các quy trình phát triển phần mềm, biết Agile là một lợi thế.
• Có khả năng phân tích tốt
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng anh chuyên ngành.
• Có tinh thần học hỏi cầu thị và gắn bó lâu dài.