Tweet
Facebook
Copy Link
- Thực hiện việc tính toán và thanh toán lương, thưởng doanh số cho các CBNV định kỳ hoặc Quý/năm
- Thực hiện tính toán Thưởng thành tích năm, Thưởng tháng 13,…
- Phối hợp xây dựng KPI và đánh giá kết quả thực hiện.
- Thực hiện đánh giá nhân sự làm căn cứ điều chỉnh lương/ bổ nhiệm/miễn nhiệm,…
- Xây dựng/ điều chỉnh/bổ sung các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, thưởng… của Doanh nghiệp.
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương, thưởng, kết quả đánh giá của NLĐ
* Quyền lợi:
- Thu nhập: Thỏa thuận.
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6. Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật
- Xét tăng lương 2 lần/năm
- Lương tháng 13
- Các chế độ BHXH, BHYT theo Luật lao động
- Làm việc trong môi trường hiện đại, chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp, tôn trọng, thân thiện, trách nhiệm và ứng xử nhân văn
- Được hỗ trợ ăn trưa tại bếp ăn công ty, được tham gia các hoạt động tập thể do Công Đoàn tổ chức
- Được xét thưởng nhân viên xuất sắc hàng tháng, quý, thưởng sang kiến.
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng định kỳ hàng năm.
- Được hưởng mọi chế độ nghỉ lễ, tết, sinh nhật…
