Việc làm PHÚ MỸ HƯNG
Cập nhật 16/12/2024 16:00
Tìm thấy 5 việc làm đang tuyển dụng
Internal Audit Senior Manager
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
12/12/2024
Hạn nộp hồ sơ:
03/01/2025
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.
Business Context
The primary objective of Group-wide Internal Audit (‘GwIA’) is to assist the Board, Group Executive Committee, Group Audit Committee (GAC) and Group Risk Committee (GRC) in protecting the assets, reputation and sustainability of the organisation through the assessment and reporting of the overall effectiveness of risk management, control and governance processes across the Group; and by appropriately challenging Executive Management to improve the effectiveness of those processes.
The job role is to support the Head of Internal Audit with the delivery of audits on an assignment basis across PVA and other Prudential entities as needed by giving assurance on, and identifying opportunities for improvement in, process and controls.
Job Responsibilities
Business Context
The primary objective of Group-wide Internal Audit (‘GwIA’) is to assist the Board, Group Executive Committee, Group Audit Committee (GAC) and Group Risk Committee (GRC) in protecting the assets, reputation and sustainability of the organisation through the assessment and reporting of the overall effectiveness of risk management, control and governance processes across the Group; and by appropriately challenging Executive Management to improve the effectiveness of those processes.
The job role is to support the Head of Internal Audit with the delivery of audits on an assignment basis across PVA and other Prudential entities as needed by giving assurance on, and identifying opportunities for improvement in, process and controls.
Job Responsibilities
- To provide a value adding service by contributing to audit reviews of processes, controls and systems, within Prudential and across the other business units in the Group as required.
- Plan one or more audit assignments simultaneously. This will involve collating information on the area being audited including key systems, organizational structure, financial and budgetary information, any legal or regulatory requirements etc. The planned phase will involve dialogue and interviews with the management responsible for the area being audited. The Principal Auditor should then brief the audit team on their respective roles. The Audit Manager should also be kept informed on the evolution of the planning work.
- Document the key processes and associated controls being examined in the audit – the Principal Auditor would be involved in the more complex activities being reviewed. This will involve the use of flowcharts where necessary. The Principal Auditor should be able to complete a control and risk assessment matrix following their documentation of the systems and processes being reviewed.
- Review the working papers of Auditors on the assignment to ensure they comply with the agreed standards. This may involve drafting review points.
- Review, and amend as necessary, the testing programs prepared by the Auditors.
- Perform testing as required.
- Review and approve testing working papers. Discuss findings and draft observations with the Auditors on the team.
- Draft the internal audit report for discussion with the Audit Manager and auditee management.
- Assist the Audit Manager in discussing and finalizing the findings and observations with the management responsible for the activities being audited.
- Support the process of reviewing evidence of delivery against recommendations through to closure.
- Managing a team of Auditors within a matrix structure on an assignment basis, with responsibility for coaching and mentoring individuals and providing feedback on performance following completion of each assignment.
- From time to time, the Principal Auditor may be asked, at the request of Internal Audit Management, to participate in steering committees, project boards and/or other bodies as required.- To promote GwIA and the service it provides by building strong and effective working relationships with senior management, other staff and external auditors.
Khu vực
PHÚ MỸ HƯNG
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Lầu 10, Cao ốc Lawrence S. Ting 801
Được thành lập ngày 19/05/1993, là liên doanh giữa Công ty TNHH Một Thành Viên Phát Triển Công Nghiệp Tân Thuận (IPC – Việt Nam, tên cũ là công ty Phát Triển Công Nghiệp Tân Thuận) và Công ty Phú Mỹ Hưng Asia Holdings (tên cũ là tập đoàn CT&D – Đài Loan). Trong bối cảnh toàn cầu hoá và hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, vai trò của TP.HCM là một thành phố đa cực, đa trung tâm và đa chức năng. Nhu cầu tất yếu đã đặt ra những định hướng phát triển mới cho thành phố: mở rộng giới hạn địa hình cũng như tính chất, quy mô của các loại hình kinh tế. Sự hình thành khu đô thị Phú Mỹ Hưng chính là lời giải. Đây cũng là bước đầu trong chương trình mở rộng TP.HCM về hướng Nam, tiến ra biển Đông theo xu thế của các đại đô thị lớn trên thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước
- Được đóng bảo hiểm sức khỏe
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động thể thao, các trò chơi ngoài trời
- Du lịch hàng năm theo chế độ 2 năm/ lần
- Tổ chức hoạt động, sự kiện vào các ngày Lễ tết, hội, trung thu…
Lịch sử thành lập
- Từ 1993 - 2000, Tổ chức cuộc thi Quy hoạch đô thị quy mô quốc tế và chọn được 3 nhà quy hoạch chính. Tập trung phát triển hạ tầng kỹ thuật theo tiêu chí 1 Bằng – 4 Thông: Thông Điện – Thông Nước – Thông Giao Thông – Thông Viễn Thông. Xây dựng nhiều công trình cầu – đường – trường thiết yếu: đại lộ Nguyễn Văn Linh giai đoạn 1, trường Quốc tế Nam Sài Gòn SSIS, trường Nam Sài Gòn…
- Từ 2000 – 2008, nhiều công trình tiện ích được xây dựng và đi vào hoạt động như Trung tâm thương mại Crescent Mall, hồ Bán Nguyệt, cầu Ánh Sao, Bệnh viện FV, Trung tâm hội chợ và triển lãm Sài Gòn (SECC), công viên Cảnh Đồi, công viên Nam Viên…
- Tháng 5/2002, Tiếp tục mở rộng đại lộ Nguyễn Văn Linh Giai đoạn II với công tác mở thêm 4- 6 làn xe.
- Tháng 4/2004, Tiếp tục bước vào giai đoạn III mở rộng đại lộ Nguyễn Văn Linh. Cụ thể các công tác gồm: hoàn tất tuyến đường có lộ giới rộng 120m, 10 làn xe (6 làn cao tốc, 4 làn hỗn hợp)
- Tháng 4/2010, Khánh thành Cầu Ánh Sao, nối liền Khu Thương Mại Tài Chính Quốc Tế với Khu The Crescent.
- Tháng 1/2012, Công ty Phú Mỹ Hưng khai trương Trung Tâm Mua Sắm Crescent Mall.
- Tháng 3/2013, Công ty TNHH Liên Doanh Phú Mỹ Hưng đổi tên thành Công ty TNHH Phát Triển Phú Mỹ Hưng (Phu My Hung Development Corporation)
- Tháng 9/2022, Khai trương The Horizon - dự án căn hộ cao cấp đầu tiên và duy nhất tại Hồ Bán Nguyệt.
Mission
Với bề dày kinh nghiệm, tiềm lực cùng vị thế tạo ra xu hướng và dẫn dắt thị trường phát triển bền vững.
Review PHÚ MỸ HƯNG
3.8
6 review
20/11/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên kế toán
tại Hồ Chí Minh
Môi trường ổn định. Văn phòng được trang bị đầy đủ (GL)
19/10/2023
★
★
★
★
★
Trợ lý hành chính
tại Hồ Chí Minh
Lương cao nhưng môi trường nhàm chán
19/10/2023
★
★
★
★
★
Nhân viên hành chính
tại Hồ Chí Minh
Lương cao so với người khác nếu bạn là người mới Nếu bạn không làm việc tại Phòng Kinh doanh, thời gian làm việc linh hoạt (đi muộn không thành vấn đề) Không có áp lực nếu bạn không nỗ lực hết mình Cơ sở văn phòng vượt trội
Những nghề phổ biến tại PHÚ MỸ HƯNG
Bạn làm việc tại PHÚ MỸ HƯNG? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
PHÚ MỸ HƯNG
Click để đánh giá