Responsibilities
As a Talent Acquisition Specialist will focus on developing and implementing strategies to attract the best, grow, and retain talent. The role is responsible for establishing and maintaining effective recruitment processes; building a strong employer branding and providing an environment where employees can thrive and grow.
1. Recruitment & Employer branding (60%):
- Handle full jobs of the recruitment process: Jobosting/Screening/Interviewing/Offering/Probation Evaluation.
- Develop and execute comprehensive recruitment strategies to identify, attract, and onboard talents; utilize effective sourcing channels such as job boards, social media, networking, and referrals.
- Keep track of recruiting metrics (e.g. time-to-hire and cost-per-hire)
- Coordinate with department managers to forecast future hiring needs and keep track of talent.
2. Training & People development (30%)
- Analyze the training needs to develop training programs that enhance employee know-how, skills, and performance to adapt to the business plan.
- Plan, develop, and provide training and staff development programs
- Conduct induction training for new employees.
3. Other (10%):
- Monitor labor contracts, employee profile & database, reward, and discipline records on time and accurately.
- Manage monthly payroll, allowances, and bonuses following company policies & laws;
- Perform other tasks as assigned.
Qualifications
- Minimum years 2 of experience in Recruitment, OD, having experience in Headhunt company is an advantage.
Hơn 20 năm hoạt động và phát triển, hiện nay Công ty TNHH Quốc tế Hải Long đã trở thành đơn vị số một tại Việt Nam trong lĩnh vực phân phối kinh doanh thời trang và dụng cụ thể thao với các nhãn hàng thời trang thể thao nổi tiếng: Adidas Lining, .... Bằng chiến lược định hướng rõ ràng và sự nỗ lực phát triển không ngừng nghỉ, hiện nay, Hải Long đã xây dựng được hệ thống mạng lưới phân phối gần 160 cửa hàng bán lẻ, 640 đại lý trên toàn quốc và là đối tác đáng tin cậy của các nhãn hàng thời trang thể thao trong nước cũng như Quốc tế. Có quy mô trên 1500 nhân sự nhưng Hải Long vẫn luôn hướng đến sự phát triển mở rộng nhân sự trên toàn quốc. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp nhiều hơn nữa những sản phẩm Quốc tế đáp ứng thị yếu mua sắm cho thị trường Việt Nam..